当今社会企业对人才的需求越来越高，人才市场竞争激烈，越来越多本科毕业生加入考研深造的大军之中。“卷学历”是指通过更加努力不断提高学历，而明智的选择是能够在当今社会中更有希望获得一份好的工作，使自己生活得更好。基于此，我方的判标为，“卷学历”能否为年轻人带来更多实质上的利好？

　　首先，深造过后的人群能够享有薪资待遇、晋升空间等诸多方面的好处。由于经济社会的不断发展，越来越多的企业正在不断拔高入职的准入门槛。搜狐新闻报道，据调查，在2024年秋招中，7000多家央国企的招聘门槛提高，多数岗位要求硕士研究生起步，且根据一项研究表明，2023年企业招聘需求中，硕士学历需求增幅达142.6%，博士学历需求增幅达202.1%。这足以表明，单单凭借文科本科生的文凭找工作正变得越来越难，而研究生能有更多的就业机会、职业选择。

　　此外，根据中国薪酬网发布的2024年全国地区毕业生薪酬调查报告指出，博士及以上学历者今年比硕士学历者薪酬高3000元以上，硕士学历者比本科学历者高1000 - 3000元，这说明研究生相比于本科生有更高的薪资福利待遇。同时，新录用公务员任职定级规定指出，硕士研究生将会在任职后给予副科级待遇，而本科生只是科员待遇。在山东省就业市场调查中显示，下属人数200人以上的高管职位中，研究生比例接近本科生的两倍，这也可以看出，研究生未来的晋升机会显然要比本科生更多。虽然考研32.7%的成功率可能会让人望而却步，但本科生的就业市场相比从前竞争也同样激烈。在处境越发艰难之时，我方认为加入“卷”的洪流中更加明智。

　　其次，从长期来看，更高的学历可能带来更多稳定，有助于切实保障个人利益。据综合20、50、64岁群体发展路径、失业率和贫困率都随受教育水平的提升而降低。而且我们每一个人的维权意识、参政议政观念等，都会随着受教育水平的上升而上升，也就是说，当面对裁员潮等事件时，研究生相对抗风险能力较高。随着人工智能不断发展，一定会有一些专业将被淘汰，比如说AI翻译发展，AI翻译的发展可能会对人才提出有别于传统的更高要求。且国务院学位委员会和教育部等下发通知，设置了集成电路科学与工程、国家安全等一级学科，在专硕中还在不断扩大招生名额，国家在大力提倡新式生产力，更加看重专业人才，如果不前进，不在竞争中脱颖而出，就有可能被时代所淘汰。

　　好的，感谢正方同学的精彩立论。

　　辩题为：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。

　　环节：反方·开篇立论

　　在当下语境中，“卷学历”指社会竞争日趋激烈，年轻人为提升学历不断增加成本投入，却未能因此显著获益的社会现象。判断一件事明智与否，要判断其对绝大多数普通学生来讲是否具有较高的性价比和普适性。我方论证如下：

　　首先，“卷学历”不利于毕业生更好了解市场需求，会导致过度教育。不同于本科的通识基础教育模式，研究生教育往往是针对某个专业领域进行深入研究。然而，就业市场对这种专业精深知识的需求是有限的，由此便产生了过度教育现象。在互联网这个公认的高学历行业，仅有1.7%的岗位需要研究生及以上学历。数据显示，81.8%的本科生教育与市场需求匹配，而有46.4%的研究生接受的教育远超市场需求，存在过度教育现象，即由于过分扩张教育，导致个人拥有的教育年限远超于实际工作所需要的教育年限。这一旦抬高了研究生的就业期望值，就会使实际的就业满意度下降。上海大学对其硕士研究生的调查显示，67%的人认为自己在工作岗位上被大材小用。中国有700万外卖小哥，硕士及以上学历占了1%，也就是有7万硕士生在送外卖。北京街道办招聘拟录取名单中，绝大多数都是硕士学位毕业，这些鲜活的例子，都体现了更高学历接受的教育与市场需求的严重不适配。

　　其次，在学历贬值的大背景下，对于很多年轻人而言，投入产出比极低，可谓高风险低回报。2023年的考研中，大约有84%的考生未能成功录取，结合22年、21年的数据来看，录取率也呈现下降趋势。为考研做的努力，一旦失败往往就是全盘皆输，因为经过工作后的那些考研知识点通常并不实用，而为工作做出的准备，则是在实践经验中摸爬滚打得出的经验，丰富了我们的社会阅历，可以成为在未来工作中立足的资本。再退一步，就算考研成功，根据中央财经大学发布的《中国人力资本报告》显示，中国城镇的教育回报率正在持续下降。根据北大核心期刊《教育研究》的数据表明，中国的教育回报率在2013年以前就已经开始下降。这种种事实就已经表明，努力读书获取高学历在统计学意义上难以提升待遇。相反，根据佛罗里达州立大学教授的研究报告显示，市场上超过82%的工作明确要求有工作经验，提前做好准备，通过实习来提前积累经验，才能让自己拥有更多的市场竞争力。

　　感谢反方的精彩立论。

　　正方质询反方，单边计时1分30秒，有请。

　　正方：感谢主席。请问对方辩友第一个问题，在当今时代，工作是不是越来越不好找，对学历的要求也越来越高了，这个能否达成共识？ 　　反方：工作是越来越不好找，但我觉得这需要论证为何硕士研究生会比本科就业率高。 　　正方：我刚刚已经给出数据了，现在不管是在央企、国企，还是普通企业，对硕士的要求更多，而且硕士的待遇更好。那第二个问题，如果现在工作越来越不好找，我若不考研，有什么别的方法能帮助我更快找到好工作或者获取户口呢？ 　　反方：我方有表明湖北某些院校的硕博毕业生offer获得率为33.2%，但是本院本科毕业的offer率为43.9%，可见本科远远高于硕博获取率。 　　正方：我方再小结一下，之后会给出更多数据。我再质疑一下您方所说的获取阅历的观点。您方说本科生可以在先就业的经历中获得更多阅历，那如果我没有获得与专业对口的工作，或者找到的工作我并不感兴趣，这时怎么获得阅历呢？ 　　反方：首先这一部分肯定是与您方没有阅历来对比的，更何况如果我们在就业中获得了一些与专业不相符的工作，那我是不是拥有了更多阅历，包括自身专业和其他方面的阅历呢？ 　　正方：不好意思打断一下。假如你是学文科的，比如汉语言或者法学专业，市场竞争太激烈，我要跟他们竞争，这时我说先找个工作就行，我去送外卖或者跑滴滴之类的，这样获得的阅历对我有什么帮助呢？ 　　反方：首先您方需要举证，为何在这个大环境下，我一定要去找一份送外卖之类的工作。而且在您方的观点下，您方的高数据表明我读了更高学历之后，出来找工作好像更难，反而我觉得您方应该承担为何未来找工作更难，您方却不承担这些与专业不对口的工作的情况。 　　正方：所以说双方都需要承担，但我方后续会给出数据，表示研究生相比于本科生获得更心仪工作的概率更高。那再请问对方，教育回报率降低具体体现在哪些方面，请您方具体论证一下。 　　反方：其实在这个就业的大环境背景下，本科生已经能够找到一份令自己满意的工作了，但是绝大部分的硕博研究生好像并没有这样一份符合自己预期的工作，所以我方认为回报率下降了。 　　正方：这方面请您方后续论证，为什么本科生能找到相对满意的工作，而硕博生反而找不到呢？我觉得我方数据已经用过很多遍了。

　　感谢正方的精彩质询。

　　辩题为：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。 　　环节为：反方·单边质询·正方

　　反方：你好，同学，能听见吗？好的。第一个问题，你方好像举到了很多学历所带来的利好，我想问你学历和“卷学历”有什么区别？“卷学历”就是通过更加的努力去获得学历上的提高。所以为什么你方可以用学历所带来的利好来论证你方所要讨论的“卷学历”的利好呢？因为在当今市场，不管是从人才招聘的就业市场来看，还是从学历考研方面来看，就像你方所说的考研的就业率比较低，如果你不付出比常人更多的努力，不把竞争对手比下去，不拼搏一下，你怎么提高呢？

　　正方：（打断）打断一下，非常好，我刚也知道在这个时代失败率非常高，所以考不上研究生的概率有84%。你方需要论证“卷学历”这个路径是实实在在有好处的，而不是只有那16%的人有好处。这是第一个问题。

　　反方：第二个问题，明智是需要大多数人的一个对比吧。先回应一下以上的问题，在我方看来，如果同学你就告诉我，我们现在讨论明智的选择是不是要适用于大多数人。

　　正方：可以适用于大多数人，但是同样你要做对比，就是什么是明智，什么是不明智，需要确认的对，所以一个明智的选择，如果不能覆盖绝大多数人，只是一些少数人能考上，很明显它不是一个明智的选择，这是第二层。

　　反方：我再往下确认一下你方的态度，你是不是要倡导大家都要在这个时代下一直往上“卷”？

　　正方：我觉得需要，因为国家需要人才的层次不断拔高。

　　反方：2024年考研二战人数达到53.8%，可以看出二战、三战这些往届考研人数远远超过了应届生，所以如果他们一直考不上咋办？

　　正方：那首先你必须要提到为什么他们一直考不上，其次如果说你在这个时候比较迷茫，你毕了业，你不知道自己该干什么，我方觉得你……

　　反方：（打断）同学，不用举证，二战考研人数占比已经超过了一半，达到58%，而每年能够成功的也就只有那么16%，所以你看到没有，第一部分你方所要承担的少数人根本达不成一个明智的选择，第二部分你方也承担不起那些没有考上的人的风险。

　　好的，感谢反方的精彩质询。

　　首先，我们达成一个共识：在当下这个时代，工作比较难找，不论是本科生还是硕士生，竞争都非常激烈。

　　那么，如何通过自身努力增加获得心仪工作的几率呢？我方认为比较直观的方法就是提升学历。我方可以给出云数据，在央企中，有超过7000个岗位，其招聘对学历的要求是硕士研究生。并且，在猎聘大数据指数中，医疗健康、人工智能、电子通讯等前沿岗位，对硕士和博士的需求占比更多。

　　再者，一个明智的选择需要覆盖到大部分人身上。如果按照反方观点，少部分人考不上就放弃，那本科的比例只有4%，按照这个逻辑，考大学对大多数人来说也不是一个明智的选择了。虽然考上研究生不一定会带来薪资待遇等方面的提升，但如果因为自己可能不是那30%多的人就不去拼搏、不去考，而是拿着本科学历直接进入社会，在如今人数越来越多的情况下，本科学历并没有太大的竞争优势。在反方看来这或许更加稳妥，但稳妥并不代表明智，不能通过比例的数量来判断是否明智。

　　感谢正方。

　　反方小结：

　　谢谢主席。首先，刚刚已经确认过，从比例来讲，对于绝大多数人而言是我们必须讨论的。就像仅有极少部分人能通过赌博赚很多钱，但赌博对大家来说并非明智之选，所以我们要探讨的是绝大部分人的情况。

　　再看找工作的问题，数据表明，湖北院校的硕博毕业生offer获得率为33.2%，而同一院校本科毕业生的offer获得率为43.9%，远高于硕博研究生。所以，如果正方要从找工作这条路径来论证，希望之后能给出数据进行对冲。

　　还有一个正方一直无法避免的问题，即有部分人考不上。每年能考上的只有84%，正方需要承担照顾那16%考不上的人的论证义务。这16%的人能获得高学历，但另外84%的人正方根本没有论证过。

　　其次，对于这16%的人，我方后续也可进行对冲。例如，腾讯88.2%的员工为本科学历，现在岗位工作大多也看重实习经验和之前的工作经验。所以，从现状来看，并不像正方所说的那样关注学历，而是更看重经验。

　　感谢反方。

　　辩题：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。

　　正方提问：

　　想请问你方，如果按照你方所说，对大多数人来讲才算是明智的选择，那对于高考而言，只有4%的本科率是不是同样不明智呢？在你们的判断标准下？当然不是。所以我方想要表明的不是一种要一直向上选择的态度，不是按照旧的观念认为硕士研究生会比本科好，博士又会比硕士好。在你方这样层层倡导下，我们必须不断加快脚步，一直向上“卷”，根本找不到停下来的地方。

　　所以我方倡导在大学本科毕业之后就停下来，去寻找适合自己的工作，适合自己的就去做，而不是一味盲从地向上选择。那么在你方看来，现在的年轻人该如何确定自己是否应该向上“卷”，还是像你方所说的向下兼容？或者在你方看来，向上“卷”无脑地一直“卷”是不好的，现在必须要向下兼容去寻找自己的方向？

　　很简单，我觉得在这个辩题里，真正想要研究精英岗位的top级别的人不需要考虑，那些专业水平只能上专科且本身兴趣不在这方面，再怎么努力也没用的人也不用考虑。所以我们今天需要考虑的是那些毕业后非常迷茫，不知道是跟随潮流还是自己去找一份工作比较好的人群。所以我方倡导这部分人群先去就业，而不是先去做其他的。

　　你方之前给了一个数据，说本科生的就业率比硕博生还要高11%点几，那我想请问，在这40%多的本科学位率中，有多少是专业对口且他们满意的工作呢？我觉得如果非要看专业是否对口，那硕博研究生30%几也要自己承担专业对不对口的情况，起码我方回应了你一点，即在找工作不好的大背景下，我方所倡导的本科生未来的就业率比你方要高。

　　辩题为：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。 　　环节为：反方提问。

　　静。提问规则同上，有请。

　　还是那个问题，考不上的概率为84%，那这些人这几年的空窗期，你方有何解决良策？

　　第一点，考研究生时，学校和国家会给予补贴，如果在此期间表现良好，可以获得地方或者国家各类优秀奖励。就像你刚才所说，如果今年没考上研究生，但觉得这一年备考研究生有收获，就可以继续再战。如果觉得自己的专业需要更高学历才能获得更好的工作，那就必须通过提升学历来提高就业竞争力。

　　考硕士、博士都如此困难，你方为何还要提出更高的奖学金要求？顺便再次回答，他们考不上怎么办？

　　我方认为，如果专业更需要学历来提高含金量，那就去考。不尝试怎么知道能否考上？如果说只有30%多的成功率，考不上怎么办，难道在这30%多的小概率下，大家都不去考、不去竞争了吗？这是我的一个观点。

　　接下来我给你举个AI的例子，调查显示，有研究生或专业学位的员工受AI影响的几率几乎是只有高中学历员工的4倍，对此你方有相抗的论据吗？

　　首先必须说明一点，不好意思，我没理解这个问题的含义。但我也有个想法。

　　在AI不断发展的情况下，一方面国家需要更多高精尖人才来发展AI，而高精尖人才需要更高的学历才能学到更专业、更集中的知识报效国家。

　　另一方面，在AI已经大幅发展的情况下，例如AI翻译、AI配音，成本已经降得很低，这是否会导致原来一些传统的外语或者配音行业人员面临被淘汰的风险？

　　感谢反方的3个问题。

　　辩题：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择

　　正方： 　　在AI配音或者AI翻译行业里，一部分传统的外语或者配音人才面临淘汰，这个时候如果不去提高更多能力该怎么办呢？在你们方的观点里，似乎看不到通过学历能解决的办法。毕竟人类和AI的战场领域不同，不能认为高学历就不会被替代，事实可能恰恰相反。我举个好工作的例子，腾讯88.2%的好岗位只有研究生才可以，因为有些岗位需要在更高学历中学习更集中的知识，而不是本科学的比较宽泛的知识才能胜任。如果一个传统外贸外语人才，原本想做翻译，AI兴起冲击了这个选项，他如果不向更尖端的如AI语言模型构建这类方向发展，那他以后是不是只能去送外卖或者做文员之类的，无法运用他的专业知识呢？我方坦然承认进入硕博之后获得的知识会更好、更专业精深。但是，百分之几十的研究生接受的教育远远超过市场需求，存在过度教育现象。所以我方承认，如果想要更好的学历去竞争专精岗位是可以的，但不倡导所有人都只走这条路。所以回答了我方刚刚提出的没有那么好的学历是否也能找到腾讯的好工作这个问题。在我们看来，字节跳动公司基本招的都是985、211的学生，这个数据已经被提及很多次了。所以可以看到在你方的倡导下风险更大。

　　反方：（文档未体现反方发言内容，无法提供）

　　辩题：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择

　　反方·反方结辩：

　　发现，其实在刚刚对方的口径下，似乎满足绝大部分人就已经是一件稳定的事情，就像对方补充高考那个点时所说的，对方论二提出有了更高的学历反而会更加稳定，这就抛弃了论一的观点。

　　我们来看薪资待遇，我方有数据表明，十年之后，大部分人，也就是45.93%的本科生都已经可以晋升到管理阶层，而研究生却只有24.72%。所以无论是升迁还是薪水，我方都已与对方比较完毕。

　　在我方的探讨下，当我们认为自己已经难以在学历上继续提升时，觉得继续提升学历所带来的收益并没有那么高，我方坦然建议大家去就业。因为那种唯有高学历才有好工作的社会已经不是现在的情况了，我方已经举证，在现在的社会下，大部分就业市场是饱和的。所以在进行考研、考博的过程中，其实恰恰失去了很多包括秋招、春招的机会。然而在这个过程中，很多大厂招聘时恰恰注重的就是实习经验。对方一直在说，可能找到的岗位不是专业对口的工作，可是到现在对方也没有举证过，为什么错过的研究生出来的工作就一定非常符合自己的专业，这是第一个问题。

　　所以在我方倡导下，只要在这个时候，能够利用那些原本用来从早到晚“卷学历”的时间，去丰富自己的见识，多参与一些社会实践，在之后找工作时反而会有优势，这就是我方一直强调的为什么本科的就业率会高于硕士十几个百分点的第二个问题。

　　第三个问题还是关于少部分人无法升学的问题，每年其实只有84%的人可以升学，这个比例甚至还在不断下降。对方告诉我，如果觉得自己的岗位需要不断晋升，就继续深造。对方甚至觉得，如果不尝试就选择放弃，可是恰恰就是这种心态，造成了一年、两年、三年的空白期。在就业市场中，包括我方提供的一些资料显示，HR都会过问，为什么在这个过程中没有考上，没有考上为什么会有那么多空白期。对方从头到尾也没有告诉我这大部分人群该怎么办，也没有给出很好的解决途径，所以反而是我方的观点更加合理、更具稳定性。

　　感谢主席。我方在一辩稿中其实已经给出了很多数据，例如中国信息筹网发布的数据：硕士学历比本科学历的起点薪资要高1300元至3000元，这是薪资待遇方面的情况。

　　接下来看待遇方面，山东省就业调查显示，下属人数200人以上的高管岗位中，研究生的比例接近本科生的两倍；在公务员体系中，硕士研究生一开始获得的级别职称也比本科生更高。在教培行业，硕士研究生担任在编教师一年以上，提交相关资料便可获评一级教师，而本科生则需要更长的任职年限。这是在待遇方面的情况。

　　然后，我想质疑一下您方的比较标准。您方称只要大部分人都适用的，就算是明智的，所以您方提出我方30%多的考研成功率不太明智。但是如果按照这样的标准，那不到10%的高考录取率，在您方看来是不是同样也是不明智的呢？

　　其次，您方提到本科生40%多的就业率，而考研只有30%多。但是在这个数据中，你们要告诉我的是，本科生获得的工作真的是他们想要的吗？既然本科生就业较难，没有过硬的证书，我们是不是可以认为在以往的情况中，至少有相当一部分本科生没有找到合适的工作呢？因为真实的市场是饱和的，饱和的部分恰恰也是那些热门产业，那些热门产业市场竞争太激烈了，普通本科生基本上有很大的竞争压力。这个时候想要进入一些更热门的行业，获得更好的薪资待遇，就需要去提高学历，从而获取一块更好的敲门砖。

　　而没有饱和的恰恰是什么产业呢？是您方所说的，例如送外卖或者瑞幸这样的服务产业。这种产业没有什么准入门槛，为什么反而没有人去选择这样的产业呢？正是因为可能本科生脱不下孔乙己的长衫，可能本科生不希望获得那样的工作。但如果告诉我，在考研的这几年，通过这样的时间积累一些经验，在相当一部分本科生里，他们获得的经验是送外卖的经验，或者当服务员的经验，如果一辈子不想往上走，不想去一个更大更好的企业，去获得更好的敲门砖，进而获得更好的职位，来保障自己更好的生活质量的话，那这种阅历的获得，我方看不出有什么用处。