据中国国家统计局，年轻人是指15 - 34岁的人群。“卷学历”是指为了在教育市场上拥有更强的竞争力，追求更高学历的现象。需要指出的是，“卷学历”的判定不在个人主观意愿，而是当客观上的学历边际回报率趋于下降之后，一切提升学历的行为都视为“卷学历”。

　　在当今社会，学历贬值的焦虑现象愈发普遍，高等教育投资回报率已经远远低于高校扩招之前。处于人生抉择入口的年轻人们需要考虑的是，继续提升学历是否仍是一个符合社会发展趋势的选择，以帮助他们找到属于自己的人生道路。

　　至此，我方提出，判断事物是否是明确的选择，就看它是否有助于当代年轻人的长远发展。我方论点如下：

　　其一，学历仍然并且持续成为年轻人取得更好物质生活条件的稳定方式。在中国，千里挑一的天才有140万个，才能在这个时代仍然是重要的，但并非决定性的。社会上升渠道日趋收紧，所以大部分普通家庭的青年而言，教育不一定能够改变命运，但教育更难改变命运。

　　其二，2024年应届毕业生人数达1179万。2024年校招中，7000多家央企和国企提高了门槛。在央财校招中，中信国际只招硕士；东城区教育事业单位招聘，只要硕士以上学历。在中央国家行政机关公务员考试中，2023年对学历要求为硕士以上的职位占总招录人数的10.7%，2022年则上升至68.9%，2024年国家级行政机关应届毕业生录取名单中硕博生占比89%。学历几乎是如今普通家庭向上社会流动面临的第一门槛。在2023年全国地区毕业生就业报告中指出，学历越高，起薪点也就越高，不论在国企、私企、外企，都是博士大于硕士、本科、专科和高中及以上，学历越高，晋升级别越高。一旦学历要求中线提升，本科生为一级科员，硕士为副科，博士研究生为正科，学历依旧是市场竞争的有力抓手。

　　其三，学历可以给予年轻人较为和缓的时间和空间来思考人生意义以及人们的需求层次。物质文化需求上升的美好生活，需要大学毕业生择业大于就业的慢就业现象，这是整体社会需求层次提升的直接体现。据中科院的大学生就业意愿变化分析显示，57.4%希望继续升学，9.84%希望创业，只有27.4%的大学生表示会接受自己更满意的工作。毕业不一定就业的观念逐渐被接受，就业越来越不是年轻人未来选择的唯一考量。人生意义、个人价值等精神需求需要被满足，而提升学历与以竞争和生产为特征的社会不同，它引导和鼓励年轻人以知识和理性思考为中心，更看重精神世界的培养。在中国教育心理学杂志上所发表的一项研究指出，在学习中对自己所学专业的情感、认知、规范和理想程度越高，对所学专业学习越努力就越焦虑、情绪越低，而因为强调功利的承诺而忽视进阶需求的则越不负责、越难以论证，特别是年轻人否认自我价值的时候。这应当促使年轻人对这一论点进行评估，但人们在对此次的努力之后有回归的情感追求。

　　综上，我方认为“卷学历”是一个明确的选择。

　　感谢正方辩手，接下来。

　　当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。我方开篇立论如下：

　　“卷学历”是对社会、对教育资源的过度追求，这会导致学习竞争不断升级和学生压力增加。今天我们聚焦讨论的年轻人，按照国家统计局的定义，年龄在15到35岁之间。我们判断“卷学历”是否为明智选择，关键要看其是否满足群体的期待。就像孕妇不能吃菠萝，虽然有人身体健壮，吃了也并无副作用，但吃菠萝对于孕妇群体来说是非常不适当的选择。

　　首先，学历的选择与年轻群体多元的期待相对比，故而不是年轻人的明智之选。2023年四季度人才市场日报快报表明，仅有17.2%的年轻人有意考研继续深造。纵观年轻人的现状，不同的诉求造就了多样化的期待。例如，实际负债人群约占年轻群体的44.5%，对于他们来说，保住卡里的3500块钱都很困难。智联招聘调研数据显示，毕业生的求稳意向不断增强，国企依旧是毕业生的首选，占比达44.4%，对于他们来说，平稳的生活才是真实的追求。一篇关于心理健康的研究显示，研究生患抑郁症的比例超过普通人群6倍之多，且有41%的研究生有较重的抑郁症，减轻病症才是他们的诉求。90%的已婚人群（占85.4%），临产的妻子、襁褓中的孩子才是他们最大的挂念，在图书馆卷学历并非绝大多数年轻人的所念所想。在此背景下，将卷学历作为年轻人的群体发展方向，与他们本身的期待需求相背离。

　　其次，对于追求学历的群体而言，这本身也是吃力不讨好的选择，绝不是明智的选择。根据教育部发布的通告显示，2023年全国考研录取率仅为26.26%，这就意味着年轻人想要以高学历获取高优势的选择很容易破灭。除录取之外，他们在备考过程中付出3540个小时的努力，即便年轻人挤进了20%的门槛，在当今时代，以卷学历的方式也越来越难以获得高的优势。在薪资方面，2003年至2014年，13个特定行业内三年工作经验的本科学生比研究生毕业的学生赚得更多。在晋升路径上，本科生因为工作经验的原因反而领先于同龄人，本科生中到第4年年龄有45.3%的人已经晋升到管理阶层。截至2024年大学生就业调研的结果是博士的毕业率为33.22%，获得offer的比率低至33.2%。所以说“卷学历”看似一场高端的学历竞争，在学术光环下，实则高不成低不就。

　　谢谢。

　　辩题为：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。 　　环节为：正方 · 单边质询 · 反方

　　正方：反方时间为单边计时1分30秒，有请。好，三一题继续开始。确认一下判准吧，你方的判准是什么？ 　　反方：我方的判准是要看是否满足群体的期待，是否满足青年的期待。今天无论年轻人就业与否，无论做什么样的选择，最终的目标是过上更好的生活，这没问题吧？ 　　正方：嗯，好，这是我们达成的共识。现在无论选还是不选，都是为了过上更好的生活，有更好的前途。好，再问一下，选学历本质上是不是在学历贬值的大环境下自己提升学历啊？ 　　反方：你要看怎么说呢。你要是告诉我说是被动带动的，那不是一种很好的选择。 　　正方：只是问，选学历本质上是不是继续提升学历啊？ 　　反方：提升学历，嗯。 　　正方：好，那聊一下生活环境吧。你方觉得当前生活环境是什么样的？ 　　反方：我们现在说环境就是年轻人实际负债人群很大，然后有不同的诉求。 　　正方：等一下，这个负债人群的数据来源是什么？ 　　反方：2023年四季度人才市场热点快报。 　　正方：人才市场的范围是多大？你能告诉我吗？ 　　反方：人才市场范围就是这个快报，它针对当年度的一些15到35岁之间属于年轻人这个范围进行了一个抽样调研。 　　正方：就是也没法确定这个来源和它的覆盖范围到底是多大嘛。20年中招期间，多家的央企和国企提高了门槛，在央企的校园招聘中，中信国际比较弱势。您方如果不选学历的话，没法干。我有更好的选择呀，好的想法。我那我一定要在这一坎去干掉，就是你做不到这个学历门槛的时候，你更好的。我只是不选择这个，我需要我告诉的更好的选择是什么，最好的选择就是去选择其他的，不需要这个。我觉得我说得还是够清楚啊，就是不选择一个换一条路，您方也没有办法在你期望的这个就业市场继续就业时下调这个预期嘛。还在问你，现在市场上阿里巴巴头部大厂招人，筛选条件第一就是学历，二次元博尔其市场交企业招聘指数报告指出全国近九成的企业为多数不变，你就告诉我如果不卷学历的话，我如何就业？不卷学历我我方我不是说的重点是学历不是在这个啊，不是说的这不是对这个教育资源的过度追求，而是将自己本身的学历是获得，因为当的日常是靠实力获得offer，今天他入职的第一条件就是学历，你会告诉我怎么获得offer吗？ 　　反方：哦，好的，你听我说嘛，我刚才解释的是这个东西，我是说选我们获得的学历，而不是卷学历，我是说学历，我们本身有能力就可以获得一定的学历，而不是说我在这个社会的大潮流下，我要像你刚跟我说的呀，卷学历本质上就是提升学历啊，你说这个获得的学历又是从哪儿来的，不是不是说你像你高考一样，你有多大能力，你就可以考取什么样的学历，而不是像考研一样，你本来就已经有足够的能力，还要在社会这个大考流下，去卷更高的像硕士博士的学历。当然了，你方觉得我有能力就可以得到这个offer，学历不重要，可是你方后期需要跟我解释没有学历，那你方怎么得到offer的？ 　　正方：哦，好的，感谢正方的质询。行啊，我要提醒一下，就是咱们这个辩论赛的规则呢，就是在质询的时候，被质询方是不能打断质询方的提问的，嗯，希望之后的话可以注意一下，那我们接下来。

　　辩题为：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。 　　环节为：反方 · 单边质询 · 正方

　　反方：我想请问第一个问题，我想请问“卷学历”是指像高考这样，还是像考研、考公一样？ 　　正方：都可以的，这一点我们双方已经达成共识了。今天“卷学历”本质上就是在继续提升学历。 　　反方：可是我想说明的是，我只是达成了后面考研那一种。像高考那样从初中学历上升到高中学历，我觉得这是一种学历的提升；从高中上升到本科学历，这也是一种学历的提升。那我想再请问你们，如果我今天是一个考研的人，我考研之后，没有获得我想要的offer，你们会怎么办？嗯，就是你们方有没有一个具体理性的应对？我方查到现在硕士研究生会比本科毕业生的薪资会达到两倍多，可是我这边有个对抗数据，就是我们2024年以后技术阅历调研报告显示硕士的薪资数据审核将有一定的发展时间有所显（此处表述不清，按原文保留）。您方如果愿意做这个数据来源的比较的话，我刚才就给您做了。做数据来源比较，那数据对称的意思是，看谁设置覆盖的范围更广，谁更新就更有权威性，您方愿意做这个比较的话可以。好的，那我先不跟您在这里说。我想请问，比如说是否有对于产品发展您方的逻辑是，就是哎呀，今天年轻人无论他到底是选择了“卷学历”还是不选择“卷学历”，他都是想获得更好的生活，那更好的生活就是更广阔的未来之类的吧，这是我理解的。 　　正方：（被打断） 　　反方：我打断一下，可现在“卷学历”的人群占比只是17.2%，我们真的有这么多人在里面吗？ 　　正方：可是我方看到的数据是现在有57.4%的人愿意继续升学，只有50%的二本生愿意去工作。 　　反方：你的意思是不是你刚才跟我达成第一个共识，你说高考生也是“卷学历”的人，为什么会觉得人数这么少呢？因为我这个面向的是大学生就业意愿分析啊。所以你也发现了，第一个共识根本就不成立啊，你跟我讲的根本就是考研、考公之类的，为什么之前你要跟我强化第一个共识呢？ 　　反方：下一个问题是，“卷学历”的代价，嗯，就是不太高了。剩一个问题就是请您解释一下，您只需要跟我们解释为什么不高。为什么不高？三个月拿到学历，人家说一个月通过考研初试这样的情况我们也看了很多呀。 　　正方：可是我跟你说过了，备考要35 - 40个小时，可是你做什么事情都要付出成本的呀，这点成本跟你的那个就业提升的第一次提升（此处表述不清，按原文保留），我觉得这个成本还是不是很高。看来你没有好好听我的一辩稿，然后我申论环节会记着的。 　　反方：好的，感谢反方同学。

　　辩题为：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。

　　环节：正方小结

　　正方：

　　在这1分30秒的小结时间里，我们刚刚探讨出的内容如下：

　　年轻人对未来的需求，其根本并非就业，而是最终想要过上更好的生活。如今，就业竞争在不断加剧，学历贬值是不可阻挡的大趋势。在社会上升渠道日益收紧的当代，学历成为普通家庭向上进行社会流动所面临的首要门槛，并且是较为稳定公平的渠道。

　　在工作之后，学历优势也会给予年轻人更高的起点。根据2021年全国高校毕业生教育状况调查数据计算，本科、硕士、博士的平均收入分别是专科毕业生的1.49倍、2.59倍和3.79倍。而且，相关政策也主要面向硕士。升学也是大部分学生期望的毕业去向，其中《大学生就业意愿变化的趋势分析》显示，57.4%的学生希望升学，9.8%希望工作，而有27.4%的大学生表示自己不接受不满意的工作。2024年发表在《教育发展研究》上的一篇文章指出，通过2010 - 2020年的中国家庭追踪调查和国家统计年间数据可知，高等教育扩张时，毕业生未来的失业概率显著降低了11.4%，并且这种扩张对毕业生在长期职业生涯中后期就业机会的获得具有积极作用。

　　我方只是想请对方告诉我们，在如今招聘门槛一升再升、上升渠道不断收紧，学历有巨大发展空间和未来潜力的情况下，对方却建议年轻人不要再追求学历，那么年轻人不追求学历所带来的负面影响，比如失去更好的工作机会（Offer），对方要如何承担呢？

　　感谢。

　　首先，我方在之前并未与正方达成“一切提升自己的时候都要选择提升学历”这一共识。

　　其次，我方陈述过一个观点，即当下并没有太多年轻人在“卷学历”，那些高考考生不能被称为在“卷学历”。

　　再者，考研的成功率其实很低，2013年顶尖高校全国考研的录取率仅为百分之二十几，正方说用概率事件去做就能有更好的发展，这一点我方不敢苟同。

　　然后，正方提到考研者转学历的目的不是为了就业，而是为了更好的发展，我方想问这中间难道没有必然联系吗？选择学历提升之后，就是为了更好地就业，从而让自己得到更好的发展。实际上，我们选择学历提升的目的是提升自己的能力，而非仅仅提升学历。

　　我们知道很多考公考编需要应届生身份，若想进入体制内，应届生身份是很重要的法宝。搭上考公考编这一辙，会发现近70%的岗位明确规定只有应届生可报，这就是应届生的优势。

　　另外，即便选择提升学历，选上了也没太大用处，因为竞争压力更大，更难找到工作。比如说，应聘标准压三年形势下，本科生岗位需求率高达91.68%，我想请问那些硕士又能好到哪里去呢？

　　感谢反方。

　　辩题为：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。 　　环节为：正方提问

　　正方：您刚刚提到应届本科生需求大，在海油会有5年倒班且之前在工地，计算报酬的话，为什么有人不愿意去工地呢？如果有一个能让自己更好发展的工作，难道这不是一个恰当的选择吗？如果反方回答完毕，请允许我提第二个问题。

　　正方：您说在某个地方工作要5年时间，一进去就能到管理者岗位。那我想问反方，我想继续升学，而反方今天说不讲学历，那您需要给这部分人一个解决方案。首先，您提到硕士一进去就可以进管理岗，但是考取硕士要花三年，而且不一定能考得上。其次，您之前提到的54%的那个问题，可以再说一遍吗？（如果不需要重复回答，那我就跳过这个问题）好的，请允许我提第三个问题。

　　正方：有份数据显示，入职3 - 5年有两份以上工作的新生代员工占比过高，5年以上达到7成，这反映了冲动教育下的人其实难以在工作中找到意义。一份不满意的工作，怎么会让人感到快乐呢？首先，您没有告诉我什么是一份不满意的工作，我们追溯到专业本身是否是自己喜欢的，这根本就是一个无法跟我沟通的话题。还有，您方之前提到的54%那个问题，我想说的是智联2024年智联招聘调研显示，有实习经验的人比那些只读书的人更受欢迎。谢谢。

　　反方提问：

　　首先，对方辩友是否考虑过，随着年龄的增长，个人追求更高学历的成本也在增加，在这种情况下继续投资于提升学历是否是最优的选择？并且，在年轻的时候不考更高的学历，那要到什么时候才去考呢？要知道，本科生、硕士生、博士生的平均收入是1.49、2.79和3.79，当本科生没有广阔的前景，其晋升速度不快，晋升区域也没有硕士生和博士生广的时候，你方却在20多岁的时候就局限一个人未来的发展，你方是这种态度吗？

　　其次，当前许多行业对于学历需求与实际工作内容并不匹配，超学历是否总是符合行业的需求呢？我方已与你方达成共识，即在这个社会背景下，确实存在高学历与工作量不匹配的情况。但是，如果今天你没有搞定这份工作，你自己都没有确认自身未来发展，何谈满足养老婆孩子的诉求？工作不好，工资不高，未来发展受限，又怎能让自己过得好呢？

　　最后，在就业市场对毕业生的实际训练和工作经验的需求正在超越对学历的重视这一社会背景下，学历是否仍然是增加就业竞争力的关键因素？我方想要告诉你的是，只要市场经济存在，学历就没有经济突破的原因在于，市场经济是追求性价比的。因为我们要快速了解一个人究竟是什么样的，就必须从简短的信息来判断这个人是否可以录用，那就需要一些普遍性、科学性的标准、标签来进行衡量，这个时候学历没有任何计划标签，学历就能全面性的突破。

　　辩题为：当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择vs当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择。 　　环节为：正方 · 双方对辩 · 反方。

　　正方：我方还是很好奇，你那个17.2%的人有意愿身高（此处“身高”应为“升高”，疑似错误）的数据到底是哪来的？ 　　反方：我已经念过很多遍了，是2023年第4季度人才市场报告。

　　正方：我想问一个问题，你刚才跟我说，高学历永远是一个区分就业竞争力的关键因素吗？今天就算你去实习，也是要好学历才能够实习，阿里巴巴可不是什么人都能进去实习的。 　　反方：我的这个来源是中科院的大学生就业意愿分析，数据来源是全国大学生2010年到2023年的追踪。

　　正方：可是我跟你说的是就业竞争，你首先跟我说过的，高考并不是一个给决率（此处“给决率”应为“决胜率”，疑似错误）的通道了，你不要再跟我扯它本身就需要怎么样。其实我想跟你说的是2024年大学生就业率调研，重点显示出雇佣者对毕业生实际的操控能力（此处“操控能力”应为“操作能力”，疑似错误）和项目经验给予更多关注，而非仅仅是学历。你们怎么解释？

　　反方：不是啊，您方告诉我就业单位，他们在正式招聘时硕博的工资还是比本科生高，这个问题您方解决不了的呀。

　　正方：我方从来没有告诉过你，高中不属于本学历，我方就觉得只要从初中到高中，到本科到硕博，只要开始提升学历，在学历角逐（此处“解读外被选下”语义不明，推测为“角逐”）下，它就是选择。

　　正方：可是刚刚在前面的环节，我跟你回应的时候，你好像并没有向我挑战，现在提出来我没有时间跟你聊了。

　　正方：你刚才跟我说那个自由职业和慢就业比例上升，反映毕业生更倾向于通过工作经验提升实力，这也是刚才那个调研报告显示出来的。你打算反驳吗？你方便说一下，我们今天你后面点卡（此处“点卡”语义不明）反映毕业生倾向于通过工作经验提升自己的竞争力，您方打算反驳吗？什么叫做通过工作经验提升竞争力啊？一份创业报告显示，毕业生更倾向于通过工作经验提升自身竞争力。

　　反方：可是你方这个数据来源也没跟我说清楚，而且就业单位招聘时本科的实际操作（能力）也是不高的。

　　感谢正反双方的精彩对辩。

　　感谢主席。

　　我方刚才所引用的数据是2024年6月《农历报》调研报告显示的内容。我方的观点如下：

　　首先，年轻人有多种期待，但持有“卷学历”期待的人群占比极少。相关数据显示，2023年第四季度人才比较通畅。并且，年轻人的年龄范围是15 - 35岁，其中90后已婚人群占比颇高，达到45.4%。根据职场规律及生活状态显示，近期年轻人更看重家庭收益。所以，为了家庭更好的发展，他们会选择相对较好的就业机会，而非仅仅追求高学历。年轻人期待稳定的工作和稳定的收入。

　　我方想要阐述的第一点是，“卷学历”的期待能有多长远；第二点是，“卷学历”所付出的代价和收益比较低，这一点我方已强调多次。以考研为例，考研人员全年需要花费3650个小时备考学习，但还不一定能考上，考不上就浪费了时间，这样的选择明智在哪里呢？而且，这还会错过秋招以及考公考编的机会。秋招是针对应届毕业生的，应届毕业生能有70%的岗位招收机会用于考公考编。

　　另外，“卷学历”还会带来一系列的心理压力。一份《Nature》的研究显示，研究生患抑郁症的比例超过普通大众的6倍之多，其中41%的研究生有重度抑郁情况。这使得竞争压力更大，更难找到工作。猎聘网2023年的数据显示，本科毕业生的岗位需求率高达91.68%，这就相当于每5个研究生要争抢一个岗位。“卷学历”面临的就业压力不一定能让他们找到比本科生更好的工作，本科生竞争岗位的比例为91.68%，硕士竞争的岗位比例为33.19%，研究生有80%的失败率，找不到工作，这样的选择明智在哪里呢？

　　我方还提供了一个数据，即中国实习生研究报告显示，北京实习招聘中，学士、硕士及以上学历需求仅为17.03%。您方说要有高水平才能接触到这种实习，我方也不清楚您方数据是否真实。

　　最后一个点是就业满意度的比较，硕士和本科的就业满意度差距其实不大，甚至专科比硕士的就业满意度还高。

　　我方坚持我方观点，谢谢。