好，感谢主席，问候在场各位。我方的观点是，在人际交往中，我们更应该直面冲突。

　　人际交往在生活中不可或缺，但因人与人之间存在差异，难免会产生冲突。此时，避免冲突或直面冲突便成为我们的两种选择。直面冲突可理解为以自己的观点去说服对方，使对方信服；而避免冲突则是以自己的情绪去包容对方，或是尝试接纳对方的观点。

　　首先，我们必须承认，更为直接的沟通方式能够带来更为高效的沟通以及更迅速的问题解决。直接的沟通能够减少误解和歧义，使信息传递更为清晰准确。例如，当我们直接向他人表达自己的需求和期望时，对方更易理解我们的意思，从而更好地满足我们的需求。此外，更为直接的沟通方式也可增进人际关系的和谐。通过直接的表达，我们能够避免隐忍和欺骗，建立起更为真诚和坦率的关系。并且，许多名人对更为直接的沟通方式给予了正面评价。比如著名心理学家弗洛伊德认为，直接的沟通能够帮助人们更好地理解自己和他人，从而减轻心理压力和冲突。

　　在生活中，若想避免冲突的发生，对方可能会认为我方的观点比您的正确。如此一来，您就会产生自我焦虑，产生内耗，使双方的关系出现裂痕，乃至形同陌路。奥地利心理学家弗洛伊德说过：会表达的情绪永远不会消亡，它们只是被活埋了，有朝一日会以更丑陋的方式涌现。

　　其次，隐忍和矛盾是累积和延迟，坦率才是实现人际关系共赢的关键。2022 年 8 月，海南发生一起因职场矛盾引发的血案。一名男子认为自己适合其他岗位的工作，于是进行了工作范围上的调整。而另一名男子认为这会影响自己的业务，因而心生不满。在参加宴会后，借着酒劲，持刀将领导残忍杀害。从这场悲剧中可以看出，不断的隐忍以及缺乏足够的沟通，会导致极端结局的出现。在职场中，对于领导部署的不理解，应该坦率地去沟通，了解双方的所思所想，从而解决矛盾。

　　综上，即便您选择直面矛盾或争吵只是一时的，但所得到的却是双方之间毫无隔阂的和谐关系。所以，我方坚定地认为，在人际关系中，坦率直面地应对冲突更能解决矛盾。

　　我的陈词完毕。

　　反方四辩：

　　各位主席、各位评委，大家好！我想问一下，正方一辩，是不是只有在不同意见或者矛盾出现的时候，就必须马上提出来，而不管当时的场合、对方的情绪以及可能带来的后果？我们都知道，在一些商务谈判合作场合，如果双方过于直接地直面冲突，可能会导致谈判破裂，合作无法谈成。比如甲方和乙方在谈合作时，甲方发现乙方有一些问题，然后甲方就直接严厉地提出这些问题，可能会让乙方觉得非常没面子，进而放弃这个合作。在这种情况下，我想问一下正方一辩，您还会坚持您刚才的论述吗？

　　在一些敏感的人际关系中，比如家庭成员之间的财产分配中直面冲突，真的是最佳的选择吗？这样的直面冲突会不会伤害到家庭成员之间的感情，甚至导致家庭关系破裂？

　　而且，我们避免冲突并不意味着我们是在逃避问题，而是在寻找更合适的时机和方式来解决问题。比如一些暂时无法解决的冲突，我们应该先搁置一下争议，等到对方冷静下来，或者我们去搜集更多的信息和证据后再进行讨论。以这种方式是不是比直面冲突更好？

　　我的质询完毕。

　　正方一辩：

　　首先我想说明的是，直面冲突不一定是有话直说，其实我觉得有话直说分场合，有话直说是情商低的表现，而坦率并不是无所顾忌。在发生冲突时，我们直面冲突，可以通过说话的技巧，坦率也是有技巧的，基本上是基于思考后的观点表达，而不是有话直说。而且，矛盾的加剧，对于双方的直接冲突，我们可以说矛盾加剧，但这不是直面冲突、坦率所造成的，而是鲁莽的语言。

　　十分感谢正方一辩。

　　尊敬的裁判，各位观众：

　　人际交往是每个人生活中不可缺少的一部分。冲突是指人与人之间沟通受阻或者利益不同等所产生的隔阂。避免指的是尽量不去接触或避开某种不好的事物或情况，以免受到伤害或损失。

　　我方的观点是，在人际交往中，我们更应该避免冲突。因为双方的差异会导致冲突，而直面冲突实际上就是直面双方需求和利益的不同，并在双方不同的基础上采取对应的措施，在两种不同的需求之间强烈捍卫我方的需求。而我方的避免冲突则是不仅站在我方的立场，也站在对方的立场，寻找最好的方式满足双方的需求。我方的观点可以让每个人的生活以及群体的生活变得更加美好，论证如下：

　　第一，冷静下来，找到双方都舒服的位置，能够更大概率避免口角、争吵甚至是肢体冲突，有利于高效地解决问题，让个人的生活与彼此的关系更加美满。相信大家都经历过，当我们与父母在某一问题上意见不一致，会爆发激烈的口角、争吵，甚至一度陷入冷战，亲子关系变得僵硬，这就是双方需求不同带来的结果。选择直面冲突无非两个结果，一是双方僵持不下，在情绪化的煽动下，双方更有可能说出伤人的话，做出伤人的事，最后两败俱伤，没有赢家。托马斯·吉尔曼模型显示，应对冲突的上上策就是在一开始避免冲突的出现，将其扼杀在摇篮之中，尽可能地降低双方的矛盾程度。而当冲突出现时，再着手采取措施解决冲突是下下策。因为冲突发生的时间、地点、场景、人群的不同，结果的走向也会不同，可能会出现正方所希望看到的理智、理想的结果，也更有可能出现冲突升级的结果。我方避免冲突，寻找多元化解决问题的方式，更有利于人际交往的和谐。

　　第二，如果人人都能践行避免冲突，寻找对双方都合适的生活态度，社会会变得更加和谐。家庭冲突可能导致家庭成员关系紧张，影响家庭和睦；职场冲突则可能影响工作效率和团队合作。因此，从避免负面影响的角度来看，我们也应该避免冲突。

　　综上所述，我方认为，在人际交往中，我们更应该避免冲突。

　　感谢反方一辩的立论陈词。现在我们有请郑……

　　我首先根据反方一辩的观点做一个质询。首先，他提到冷静是为了后面更好地完成事情，但实际上大家经历过冲突都明白，冷静之后往往面对的是更加不冷静，人们会想为什么当时没有立刻提出自己的要求，为什么当时没有马上说开。所以，最后我在小红书上、表白墙上提出这一系列观点，却永远得不到解决。

　　至于刚才反方一辩说到的父母矛盾，为什么会有父母矛盾呢？父母觉得你翅膀硬了，学会顶嘴了。为什么会有这一系列事情发生？主要是因为前期的一直避免，就像你说的，避免和父母沟通，不马上说出自己的观点，所以父母会觉得你是一个可以跟着他们意见走的人，觉得你是一个很乖巧的人，不会有自己的意见和思维。因此，当你之后再反抗，或者再去和父母说的时候，他们就会觉得你不懂事、不听话了。所以我认为，不管是父母还是同学、老师之间，遇到矛盾，不是直接说出自己的不满，而是说出这个事情有更好的解决方式。

　　再举一个例子，就像我们现在很多人一直在避免的美团官方。很多人觉得如果外卖撒掉或者不好了，我们会尽量避免与外卖员、快递员产生矛盾，因为害怕他们知道自己的家庭地址，会有不好的因素发生，担心自己的人身安全受到威胁。但我们是消费者，我们有应有的权益，我们应该提出来，让美团官方对快递员和外卖员进行更好的筛选，这样我们的生活才能更美好，而不是一直去避免这些问题，否则会有更多的人受到伤害，而且不敢提出诉求。

　　关于反方四辩的提问，现在有请正方四辩提问，有请反方一辩进行反驳。

　　现在我对正方四辩做出回答。首先，我想问问大家，在跟家长的争吵中，哪次争吵是真的有用的？哪次不是我们争吵完之后冷静下来，才有理由地去跟家长冷静地回答他，去解决我们的问题。然后，我方的避免问题并不是不解决问题，忍让并不是压制情绪，而是更好地解决，我们可以换另一种方式去解决问题。比如说，在我们与妈妈的吵架中，我们可以寻找爸爸，从第三方去突破。好了，我的发言结束。

　　我方坚持认为在人际交往中，我们应该直面冲突。冲突来源于人们不同的观点和需求，故而会导致冲突的发生。而直面冲突能够提升个人沟通能力和解决问题的能力，因为每一次的冲突都是一次成长的机会。通过处理冲突，能学会更加有效地表达自己，更好地理解他人，从而全面提升个人的社交技巧。

　　例如在工作场合中，若处理复杂的人际关系及利益冲突时，直面冲突并在最初表明自己的原则，让他人知晓自己的底线，便可避免诸多麻烦和问题，且直面冲突的人往往能在职场中获得更多的机会和认可。

　　其次，直面冲突能够建立更真实、更深厚的人际关系，增强关系的韧性。避免冲突只是暂时维持了表面的和谐，从长期来看，这种和谐是脆弱不堪的。若直面冲突，则表示我们愿意为维护这段关系付出努力，愿意听取并尊重对方的意见，如此便能共同解决问题，进而使人际关系变得更加牢固。

　　比如在夫妻之间，若某个问题未能得到解决，便会反复出现，导致夫妻间不断争吵，彼此的信任也会下降。

　　所以，在人际交往中，我们应该直面冲突。我的陈词到此结束。

　　首先，我想问一下正方二辩，直面冲突是否等于解决冲突？对于我们来说，处理冲突时往往需要花费大量的时间和精力去沟通以及协调，而避免冲突则能够使人们在交流中更加顺畅，减少误解和矛盾。这样不仅可以提高沟通效率，还能够使我们更加专注于解决问题，而不是陷入无休止的争执与矛盾之中。依对方的观点，直面冲突往往不能有效解决冲突。

　　其次，对方提到在工作中，频繁的冲突会导致人们产生疲惫感和挫败感，尤其是和领导、上司之间的交流，更不能直接与之冲突。过度的冲突还可能导致人们之间的关系破裂，甚至引发更大的社会问题。所以，我方坚持认为，在人际关系交往中，我们应该避免冲突。

　　现在有请正方进行回答。首先，避免冲突只是暂时性地避开问题，真正的问题并未从根本上解决。只有直面冲突，将问题从根本上解决，才不会让问题再次出现。其次，关于在工作中频繁冲突会使人感到疲惫感的问题，频繁冲突是因为问题没有得到解决。冲突源于不同的观点和需求，如果最开始就向同事表明自己的观点，那么下次遇到类似事情时，对方就会想到此前的观点，进而仔细思考提出的方案是否与该观点不合，可能会再次修改方案，从而避免冲突，减少冲突带来的疲惫感。

　　好，现在有请反方。

　　争论常常是情绪升级的导火索，这可能会使双方关系变得更加紧张，甚至彻底破裂。在社交互动中，维护和谐与尊重是构建良好关系的基础，而争论则有可能摧毁这一基础。因此，我们应尽力避免无谓的争论，以理解和包容的心态面对不同意见。

　　争论常使我们难以达成共识，有时甚至会陷入无尽的争执中。这种无谓的消耗不仅浪费我们宝贵的时间和精力，还可能对我们的工作、学习和生活产生负面影响。所以，我们应学会在合适的时候停止争论，将时间和精力投入到更有价值的事情上。就如今天这场辩论，我认为我们双方在进行一场无休止且无用的争论，因为对方的观点并不能改变我的想法，也没有真正说服我。

　　保持理性思考至关重要。在争论过程中，人们容易被情绪左右，难以保持客观和理性。这种状态不仅可能导致对问题的误判，还会影响我们的判断力和决策能力。因此，我们在争论中应保持冷静，以理性的态度看待问题。

　　每个人都有自己独特的思考方式和价值观，在争论中我们往往难以完全理解对方的观点。然而，尊重他人的观点，接纳不同意见是成熟和包容的体现。通过尊重他人，我们能更好地理解不同观点，从而拓宽自己的视野。

　　我们应认识到，冲突可能会对人际交往产生严重影响。冲突往往伴随着紧张、不信任和误解，这些负面情绪可能破坏原本和谐的关系。在家庭中，冲突可能导致家庭成员间的情感疏离；在朋友间，冲突可能导致友情破裂；在职场中，冲突可能阻碍团队协作与工作效率。因此，尽量避免冲突是维护人际关系和谐与稳定的重要方式。

　　现在有请正方三辩对反方二辩进行质询。

　　首先我想问一下反方二辩，您说的争论难道一定是直面冲突吗？我们所说的直面冲突，有时是否意味着对包容性的提升呢？还有，停止争论就一定是避免冲突吗？难道不是因为您的立场不够坚定，没有清晰的逻辑思维才如此表述吗？我认为我的说法是正确的，为何要闭口不言呢？

　　在更为广泛的社会交往中，直面冲突具有重要意义。社会由不同背景和信仰的人组成，冲突是不可避免的。通过直面冲突，我们可以促进社会的包容性和进步。例如在社区交往中，居民对于公共空间的使用会有不同看法，通过讨论和协商，社会成员可以制定出公平、和平且公共的使用规则，从而维护社区的和谐。直面冲突并不意味着要采取攻击性或敌对的态度，也不是无休止的争论，这需要我们具备良好的沟通技巧，如倾听、同理心以及学会如何有效沟通。这些技巧可以更好地表达我们自己的观点和需求，同时也尊重对方的立场。我的陈述完毕。

　　可以看到反方二辩很着急去回答这边的反驳。现在我们有请他来进行回答。那你们现在的观点是直面冲突就等于解决冲突，但是您觉得在发生冲突的第一时间，想的是解决冲突，还是解决与自己发生冲突的人？然后您想解决问题的时候，我就说我不想解决，那您能怎么办呢。还有就是您去解决冲突，去直面冲突的时候，您能保证一定可以解决冲突吗。

　　现在有请反方三辩。

　　在人际交往中，我们应避免冲突。逃避问题只会让问题恶化。说话是一门艺术，我们永远有更好的解决方法，因为困难总比方法少一个。在面对冲突发生时，应直接说出自己的想法和感受，同时让对方有机会表达观点，如此才能做到互相尊重、坦诚交流，这也是理解对方的关键，有助于找到问题核心并共同寻求解决方案。在冲突中要保持冷静，避免情绪失控，这是处理人际关系的根本。有效的沟通不仅能解决当下问题，还能使关系更加牢固、更进一步。

　　陈述完毕。感谢正方三辩的陈词，现在有请反方二辩进行提问。

　　对于对方在直面冲突，如在父母关系中的直面冲突等所有观点，首先，我们避免冲突并不意味着逃避问题，而是以更积极的态度去面对和解决问题。在人际交往及处理父母关系中，应学会倾听和理解他人的观点及想法，通过有效沟通解决问题，以增进人们之间的信任和理解，从而建立更牢固的人际关系。

　　其次，对方提到直面冲突可互相理解对方情绪并减少麻烦。然而，避免不必要的冲突可降低情绪压力。心烦的冲突会使人陷入焦虑、愤怒等负面情绪，对身心健康产生负面影响，更不利于解决问题。因此，应尽量避免因微小分歧或误解引起的冲突。

　　再者，维护性格的平衡。冲突往往会导致人产生紧张、焦虑、愤怒等负面情绪，若长期存在，会对人的心理健康造成不良影响。而避免冲突能使人们在交流、交往中保持心理平衡，减少负面情绪的产生。既然已知会发生冲突，为何不直接避免，而非要去解决冲突呢？

　　辩题为：人际交往中我们应该直面冲突 vs 人际交往中我们应该避免冲突

　　环节为：自由辩论

　　在自由辩论开始之前，双方共有 5 分钟的自由准备环节。

　　自由辩论开始： 　　正方：就像刚刚反方他这个三辩说的是避免冲突，那咱们这个辩论赛的举办的意义是什么呢？事情已经发生了，难道我们不应该寻求更好的解决方式吗？咱们举办这个辩论赛，不就是讨论应该直面或者避免冲突吗？我方的观点是应该直面冲突。那为什么不在一开始就避免冲突呢？非要在发生冲突之后再选择去直面冲突还是避免冲突？这不是很麻烦吗？在人际交往当中，所有的冲突都是因为人和人之间的差异产生的，所以我们应该直面冲突。我突然想到一个事情，大家在军训的时候，当时我们的军训服没有发下来，但学校认为我们的着装不整齐，让我们去蹲，相当于惩罚我们。有一个男生特别勇敢地站起来，和领导直面了冲突，说出了需求，很多人都为他鼓掌。

　　反方：我方的观点还是应该避免冲突。那个发生冲突的人是我，当时我心智并不成熟，我去直面了冲突，但并没有得到有效的解决，第二天我们才得到军训服。首先，我们直面矛盾、直面冲突，并不是一定要去争吵。所有人应该都有和自己的朋友有矛盾、有冲突的时候，我们可以进行谈心，一对一很平等地进行一些讲解，解剖这些矛盾。对方说如果我们直面冲突，就一定能够解决冲突吗？那如果不解决这个冲突，它会一直存在。如果还想在下一个环节避免冲突，那为什么一开始不去避免这个冲突呢？冲突是在人和人的交往当中产生的，不可能及时避免。世界上没有什么事情都是可以避免的，那能避免朝鲜和韩国的战争吗？每个人的观点和价值观都不一样，为了自己的权益才会产生冲突。还有，正方说如果直面冲突，就一定能解决冲突吗？刚才正方三辩问了我三个问题，我只回答了一个，另外两个问题，他并没有直面回答，那你们所谓的直面冲突呢？其实是选择了避免冲突，这是为什么呢？

　　正方：你们刚刚反方三辩说，如果避免冲突，可以保持情绪的长期健康。但人的大部分心理疾病是怎么来的呢？就是委屈自己来的，没有释放自己。为什么会委屈自己呢？因为总是避免和人发生冲突，总想忍一忍海阔天空，忍一忍少发生冲突，但是到头来委屈的就是自己，自己的边界不断被侵犯，自己的底线没有让人知道，自己的生存空间被不断压榨。这就会导致两个结果，一是引起更大的爆发，二是整个人的精神状态也会萎靡不振，没有安全感，唯唯诺诺。所以，避免冲突并不能使身体获得健康，反而会把自己的身体憋出内伤。

　　反方：对面的二辩和一辩说，家庭出现矛盾的时候要找父亲解决。家庭成员之间可能会因为生活习惯和价值观产生一些分歧，直接沟通可以让家庭成员更好地理解彼此的立场，相互之间理解和尊重。比如父母和孩子之间因为学习压力讨论，如果双方能够坦诚交流，不仅有助于缓解紧张情绪，还可以促进家庭之间的信任和团结。我们有数据表明，2014 年中国青年报社会调查中心通过民意中国网，94.3%的受访者认为如今的人情绪化问题严重。当然，你们说的这个家庭问题，我们明明可以去找第三方解决，为什么不冷静下来去解决问题呢？父母进行争吵，问题并没有解决，还让孩子去当传声筒。他们想解决问题，但是没有更好的方法，没有冷静下来。他们想解决问题，不就是为了家庭和睦，不想让家庭散掉吗？在我们发生口角冲突的时候去解决，就一定能解决冲突吗？它也有可能从口头冲突演变为肢体冲突，就像之前说的韩国与朝鲜的战争。我国一直秉持的是不怕困难，我们避免冲突是选择一种更加温和委婉的方式去处理。暂时的回避能够让双方有更多的时间去冷静思考，想到更好的解决办法。如果双方都陷入情绪化的争论中，很难冷静地去分析问题。

　　人际交往是人与人之间的一种交集，涵盖了学生之间、朋友之间、父母之间，乃至男生和女生之间，甚至是我们与国家领导人之间的关系，其核心在于维护自己的权益。在此，我要阐述的是直面冲突，它并非冲动行事，而是勇敢坚定地表达自己的态度，维护自身权益。

　　在此，我想提及前段时间在微博上引起广泛关注的两件事。其一，韩国发生了一件令人愤慨的事件，一些男性利用 AI 换脸技术，将自己母亲或妹妹的脸换到不雅视频中，而当时国家领导人未采取任何行动，于是许多韩国女性翻墙到我国微博求助。随着事情的扩大，问题得到了一定程度的解决。其二，华中农业大学的 125 页举报信事件，11 位研究生放弃自己拼搏得来的学位证，举报自己的教授导师学术造假、逼迫学生篡改数据。他们这样做对自己并无利益可言，甚至可能遭到打压，但他们认为自己离开后，还会有一批又一批的学子遭受同样的境遇，所以他们愿赌上前途和未来，为下一批学子争取光明的前途。

　　无论是在国内还是国外，许多人的人权都遭到了不同程度的迫害。比如阿富汗，终止了女性的诸多权益，限制她们的许多行为；再如韩国，女性的抗争是为了维护自己的权益，抵制不良现象。那么，我们为何要抑制和避免冲突的发生呢？如果自己不去面对，谁又会为自己挺身而出呢？这个世界上有太多的事情需要我们自己去面对，去保护自己。

　　我想到一句话：你可以躲在角落里选择沉默，但请不要嘲笑甚至诋毁比你勇敢的人，因为他们争取到的光明也许会照耀到你。今日我若冷眼旁观，他日祸临己身，则无人为我摇旗呐喊。包括当时反方 1234 提到的家庭矛盾问题。我认为我们要自己直面冲突，而非让他人充当传声筒。因为大家都知道，解铃还须系铃人，一个人将事情传达给另一个人，意思可能就变了。所以，如果不直接去解决，那么诸多的婆媳关系、父母与子女之间的关系问题，大多是因为没有采用更好的、有效的方法去直面冲突，而是一直在和稀泥。而且，让父亲去解决，他会站在哪一边呢？他根本无法感同身受你和母亲的观点。所以，只有自己去和母亲说开，与母亲直面矛盾，这并不意味着争吵，我们可以心平气和地谈心，表达自己的观点。

　　因此，我认为在人际交往中，我们应该直面冲突。谢谢大家！

　　尊敬的主席，各位评委以及观众大家好！经过刚才与正方的交流以及整场辩论，我们更加坚定地认为，在人际交往中避免冲突比直面冲突更具合理性。

　　从人际关系的本质来看，我们建立人际关系的初衷是为了寻求支持、理解与合作，而非制造矛盾和冲突。避免冲突能更好地维护人际关系的和谐与稳定，使彼此之间的关系更加融洽。倘若总是选择直面冲突，人与人之间的关系很可能变得紧张和对立，这与我们建立人际关系的初衷背道而驰。例如在朋友之间，偶尔会出现一些意见不合的情况，如果我们总是过于较真地直面这些冲突，可能会使朋友之间的感情变得疏远。而且，若我们选择避免冲突，适当选择妥协和退让，反而能让友谊更加长久。

　　从解决问题的效果来看，避免冲突并不意味着问题不被解决，而是选择一种温和委婉的方式去处理。有时，暂时的回避和让步能让双方都有冷静的时间去思考。直面冲突往往会使双方陷入情绪化的争论中，难以理性地分析问题，导致问题无法得到有效解决。比如在商务谈判中，如果双方一开始就针锋相对地直面冲突，很可能会导致谈判破裂。而通过建立良好的沟通氛围，避免一些不必要的冲突，逐步探讨问题的解决方案，往往能够取得更好的谈判结果。

　　从社会和谐的角度来看，避免冲突能够减少社会矛盾的产生，促进社会的稳定与发展。如果每个人都能在人际交往中学会避免冲突，那么社会上的矛盾、纷争一定会大大减少，人们的生活也会更加美好。相反，如果大家过于强调直面冲突，那么社会中只会充满争吵和对立，这不利于社会的和谐与进步。

　　综上所述，我方坚持观点，在人际交往中，我们更应避免冲突。避免冲突有助于建立和谐的社会环境，维护个人尊严和权益，促进有效沟通，维护心理平衡以及促进社会和谐。我们应以理解和尊重为基础，通过有效的沟通来化解冲突，而不是让冲突升级。我们应学会控制自己的情绪，以理性、和谐的方式处理问题，从而维护良好的人际关系。

　　我认为有两个原因需要我们深思：一是降低情绪压力。频繁的冲突会使我们陷入焦虑、愤怒等负面情绪中，对我们的身心健康产生负面影响。而提高人际关系的质量，保持和谐的人际关系，有助于我们更好地融入社会，提高生活质量和幸福感。避免冲突可以帮助我们建立更加健康稳固的人际关系，从而提高人际关系的质量。通过注重倾听、理解、包容等方式去预防和处理矛盾和摩擦，是建立良好人际关系的有效途径。

　　我的总结完毕，谢谢！