在企业安全生产中，树立安全意识更重要与掌握安全技能更重要，此为本次辩论的主题。现在请正方进行开篇立论，计时开始。

　　我是正方一辩。首先，在我们探讨这一话题时，先为大家阐述一下意识的概念。在字典中，意识指的是人的头脑对于客观世界的主观反应，意识对于物质具有能动作用，正确的意识能够指导人们有效地开展实践活动，促进事物的发展，而错误的意识会阻碍事物的客观发展。

　　由此可知，在企业安全生产中，我们首先需要树立正确的意识。安全意识是人们在头脑中建立起来的生产安全观念，是一种戒备和应对的心理状态。而安全技能指的是人们完成作业时的作业技巧和能力，是在生产劳动中归纳总结并经过实践获得的。

　　在实际情况中，我们常常会遇到这样的情形：在相同的工作条件下，有的人基本不会发生事故，而有的人却事故频发。究其原因，工作人员的行为是决定事故是否发生的关键，而人的行为是由意识决定的。所以，在安全生产中树立安全意识比掌握安全技能更为重要。

　　此外，总结近两年系统内外发生的各类事故，我们可以发现，90%以上的事故都是由于缺乏安全意识引起的。海恩法则提到，每一起严重事故的背后，必然会有29次轻微事故和300起未遂先兆，以及1000起事故隐患。根据海恩法则，安全生产是可以控制的，安全事故也是可以避免的，关键在于发现并控制隐患。具有安全意识的人能够警觉并预见潜在的安全风险，在主观上做好防范准备，从“要我安全”转变为“我要安全”，主动采取相应的防范措施和应对措施，从而保护自身和他人的安全。

　　综上所述，我方认为在企业安全生产中，树立安全意识比掌握安全技能更加重要。

　　好的，感谢正方一辩的发言。

　　反方一辩发言：

　　各位评委、观众大家好！感谢对方慷慨的陈述，但我方并不认同。我方认为在企业安全生产中，掌握安全技能比树立安全意识更重要，下面我将从 3 点进行阐述。

　　第一，安全技能是直接作用于安全生产落实过程的，是保障安全生产最科学、最可靠、最有效的手段。掌握安全技能不仅是指正确地使用工具、操作设备，还包括应急突发事件下的处理能力，比如各项作业开展前的资料审查和对现场危险点的管控。公司的规定为我们明确了每个作业现场和作业人员应遵守的基本安全要求，掌握安全技能，就是让我们知道怎么安全地做，怎么正确地做。

　　第二，安全技能水平的高低决定了安全意识水平的高低。马克思主义哲学原理教会我们，世界的本源是物质，物质决定意识，安全意识并不是凭空产生的。要想充分认识到安全生产中存在的潜在风险，需要员工专业技能过硬，专业理论知识储备丰富，精通设备工作原理。所以，要想提高安全意识，就必须提高技能水平。从部门到公司，定期都会举办各类技能竞赛和技能比武，这正是安全技能重要性的集中体现。

　　第三，科学技术是第一生产力，技能水平越高，生产能力越高，推动技术能力不断创新，始终走在时代前列。比如公司每年组织的 QC 发布，就是员工对技能的创新。新技术往往可以达到提高生产效率、保障安全生产的目的，提高技能水平，既保安全又促生产，而安全意识是根本无法实现真正的安全的。

　　综上所述，在生产现场中，即使安全意识再强，发现和解决隐患和风险，最终还是要通过过硬的技能。技能是皮，安全是毛，皮之不存，毛将焉附？中国有句俗话说得好，没有金刚钻，别揽瓷器活，没有真本事，认识再高也毫无意义，也只是中看不中用的花拳绣腿。

　　因此，我方坚持认为，在安全生产中掌握安全技能比树立安全意识更重要，谢谢大家！

　　感谢反方一辩的发言。那么……

　　好，首先，我方认为安全生产需要一定的安全技能，但对方辩友强调安全技能更重要，这值得商榷。比如，CD 到杆在 CD 的分面不操作这一事件，该特殊情况影响安全机制，而意识能够驱动和支配行为。安全意识的建立是防止事故发生的第一道防线，是最为重要的。新入职的专业安全教育，包括安全生产技术学习、组织安全培训以及相关材料的学习，这些都有助于建立安全意识。没有足够的安全意识，即便学习了安全技能，也难以有效运用。再举一个常见的例子，超载驾驶人出事，往往不是新手，一般也是会遵守交通规则的，但对于老司机来说，可能自信于自己熟悉交通规则，而安全意识不够，在面对特殊路况时就容易超速，从而导致事故发生。

　　反方二辩·驳论

　　我们认为企业意识是基于培训技能且对社会生产技术有足够认知，从真理层面去发现、解决及预防问题。对方辩友提出安全意识是预防事故的第一道防线，在此我想更深入地分析一下。所谓预防为主，在双重预防中，第一个是风险的防控，而对危险的认知、辨识以及风险防控等各项内容，均是实际运用技能的体现。只有运用技能，才能分辨危险；不运用技能，如何进行风险定级？如何确定重要危险源？又如何制定防控措施？防控措施制定后，也是依靠技能去落实的。那么意识建立在何处呢？竞争水平越高，安全优势越高，发现和解决问题的能力也就越强。

　　保证安全生产，若认为意识最重要，那为何还要学习技能？难道完全依靠安全意识就能解决生产中的所有问题吗？在安全生产中，一个安全意识很强，但技能水平不足的人去进行检修，他能确保安全吗？保证不了安全，难道能说明他的安全意识足够强吗？没有安全技能的安全意识是毫无意义的。

　　安全意识具有行业和工种特色，不同的岗位和工种，其安全意识是不同的，意识只有在具体的岗位和环境中才有现实意义和针对性。意识的产生不能脱离技能水平，技能水平的高低决定了意识的强弱。而且，人的意识并非永恒不变，思想可能会开小差。但技能则不同，会就是会，在关键时刻能保障安全。在安全生产作业前、作业中，我们通过工作前的安全分析、作业许可来确保作业安全。在检修维修中，我们按照操作步骤进行，整个作业过程都是通过技能来保障安全，技能水平的高低决定了每一项内容的实施。

　　正方三辩：正方正方提问，没有足够的安全意识情况下，如何掌握安全技能？

　　反方三辩：我们认为安全意识可以通过比理解因素来防止人受到伤害，但是技能比意识会更重要。因为在生产过程中，我们无时无刻面临着诸如触电危险、高空坠落危险以及机械危险等。技能水平可以让我们避免受损害或者减轻伤害，比如说正确操作设备、学会触电急救以及火灾应对方法，这些都是依靠安全技能来解决的，而不是靠意识就能解决的问题。刚才也没有说安全意识不重要，一直在强调，其实意识是依托，在技能之上，只有技能够，然后对工业通过足够的落实，这样才能够从根本上发现问题、解决问题、预防问题。

　　正方三辩：那么请问停工学习的停工学习学的是什么？不操作走错间隔原因是什么？我们操作正常，解渴。一动现场操作的第一步，第一步就是要核实设备名称及编号，如果说没有核实清楚，走错流程说明他的业务水平达标吗？

　　反方三辩：很高的安全意识能够敏锐地察觉到各种安全风险。这种安全意识是如何形成的？是通过各种各样的监测手段、系统以及智能装置来进行判断。这些监测和智能研判系统，是通过高技能水平创造出来的吗？离开了这些，如何去处置安全风险，如何提高安全意识？

　　正方三辩：我刚才已经说过了，我们从四点上思考，可以找到其定义。如果要说我个人感觉，一是表达，二是想要，而技能表达的是能够。足够的安全意识是我们掌握各项安全技能的原动力，也是我们能够灵活使用各项安全技能的原动力。前面所讨论过的，没有足够的安全意识，大家谁会去学习安全技能呢？

　　反方三辩：请问，安全意识能够说明安全技能水平不够，恰恰相反，安全意识不能完成这个工作，还要提出很多意见，并且制定措施、安排人员主动落实安全工作。所以，比如，如果没有高超的技能水平作为基础，就没有办法去查询，也没有办法处理。

　　辩题为：在企业安全生产中，树立安全意识更重要 vs 在企业安全生产中，掌握安全技能更重要

　　环节为：正方二辩·质询·反方二辩

　　正方二辩：因为你现在想也是呀。对对对对对。对对对，就是是是这样，肯定是肯定是你们那个词儿，嗯，今天可以换一换，直今（至今）可以换一换，因为明天感觉就是你们是就各准备，现在各准备各的嘛，然后现在就是也比较刚开始准备也没有啥临场发挥，就相当于你看你博立论，你可能是反驳他的理论，那实际上你们说的都是自己准备好的那个嘛，他就是也没有啥针对性，下来你们可以换一换，但是换完以后，你可能这个立论国（理论）什么的，就是针对性稍微强一点，你们也可以再再再改，然后包括质询也都可以再改，然后但是你像你到自由辩那么长的时间，你肯定是有这个自己发挥的过程，不可能就是每句话都是设计好的，就是像大部分来说，我们可能是都已经设计好，或者准合（和）过，合（和）过稿准备好了。但是肯定中间会有一些发挥的地方。怎么进行呢？尤（尤）其是在自由辩，自由辩时间比较长。

　　反方二辩：你什么问题啊？说什么，他说的是那个啥意思。请翻船（表述不明，可能存在误听）。安全器是属于（表述不明，可能存在误听）。再想想要回答，想问下一个问题啊。

　　正方二辩：你既是因为你资产和收费（表述不明，可能存在误听），他并不并不能说出现积累经验高富（表述不明，可能存在误听）的时候，如果出现安全生产问题都是。由于他的安全安全意识不足，相反，如果它的安全技能不足，他他的大部分情况下的操作都会出现问题。那就因为他历史的太这个（表述不明，可能存在误听）。反问对，你可以可以，因为你这个提问方式，他那边不能不能反问，你可以追问。你说。

　　反方二辩：嗯。你看。安全要求高的人。就上你个做完一个工作，我应该想买那个（表述不明，可能存在误听）。

　　正方二辩：我方从来没有说没有否认安全意识的重要性物（我方从来没有说否认安全意识的重要性），我们只是认我们安全建议相对（我们只是认为安全技能相对），安全意识是更加重要的。

　　反方二辩：对于不样（表述不明，可能存在误听）。为啥发 2 个（表述不明，可能存在误听）？

　　正方二辩：我肯定会选择去工作经验的老师傅。安全意识可以解决。安全的技能是不是一到累习（一到练习）就能培养的，但是安全安全技能是需要长期累累计才能培养出来的，所以说你如果让他一个刚刚进入我配配电站工作的人员去找他操作，毕竟他具有具有很强的安全意识，安规配的本娃娃头（表述不明，可能存在误听），但是我我还是不会用它的，嗯，好，Oko，是。

　　我想请问，您的安全意识是怎么产生的？如果准备工作中不运用技术，像电池危险这类风险，您若没有利用安全技能，怎么可能产生安全意识呢？每个电路都是如此。我觉得这种发挥，肯定是要知道自己的方向是什么，我们可以向现场发挥。您说覆盖四段，是不是一共三个，您能否在咱前面演示一下，再试一试，这位同学写的这个是什么意思，但是大家对自己应该熟悉。时间到。

　　在企业安全生产中，树立安全意识更重要与掌握安全技能更重要，此为辩题。接下来进入正方三辩小结环节，计时一分钟。

　　我认为在参加工作后，大家应先明确一个问题，那就是我们是先从事具体工作，还是先进行学习，或是从专业知识方面入手学习。实际上，大家都经过了公司、中心和班组的三级教育，而这个教育过程正是在帮助我们建立安全意识。所以，我觉得应将安全意识置于整体工作的首位，这也是我们所有工作的基础。当我们拥有了安全意识，在今后的工作中，即便技能方面可能存在不足，我们也会做出一些下意识的判断或认定。因此，我方认为安全意识在整个工作中相对来说更为重要。

　　辩题为：在企业安全生产中，树立安全意识更重要 vs 在企业安全生产中，掌握安全技能更重要

　　环节：自由辩论

　　正方发言： 　　在自由辩论环节，正方和反方各自有 5 分钟时间。此环节没有特定发言顺序，各方均可发言。对方提到走错间隔的问题，反方一辩认为走错间隔是因为安全技能的缺失。安全间隔是一项安全技能，认识间隔、看到间隔的区别是一个人的基本安全技能判断能力。我们不可能招一个盲人来进行电器操作，如果一个盲人不具备走间隔的安全技能，就一定会走错间隔。而对于工作经验丰富的人走错间隔，是因为某些原因导致安全技能的短暂缺失，比如人员过度劳累等。所以，我方认为走错安全间隔是因为安全技能的缺失导致的，并不是因为安全意识的淡薄。发言完毕。

　　反方发言： 　　反方一辩认为，关于走错间隔的问题，是因为安全技能的缺失。认识间隔、看到间隔的区别是基本的安全技能判断能力。一个正常人如果认字，就不会认为是因为技能不足导致走错间隔，而是因为安全意识不强，没有认真核对间隔名称。另外，反方提到，根据通报里的内容，此次事故发生的原因之一是省调执行的自动编票程序，导致省调调控员编票安全技能的丧失，进而导致事故发生。因此，反方认为安全技能还是更重要。发言完毕。

　　最后提到，今天主要是熟悉流程，之后再进一步思考相关问题。

　　企业安全生产这一重要议题中，树立安全意识的重要性更为凸显。以下我将从三个方面对我方观点进行总结与阐述： 　　一是意识引领行动是安全生产的基础。首先必须明确，安全意识是行动的先导。一个人无论掌握了多少安全技能，如果缺乏足够的意识，这些技能在关键时刻很可能无法被有效运用。正如建楼房，安全意识相当于稳固的地基，而技能是上面的砖石，没有坚实的地基，再多的砖石也无法建成坚固的楼房。所以，我方认为树立安全意识，让所有人从内心深处认识到安全生产的重要性，是预防事故、保障安全生产的第一步。 　　二是安全意识促进技能的有效运用。安全意识能够促使员工在复杂多变的工作环境中更加灵活准确地运用所学的安全技能。面对突发的安全状况，拥有高度安全意识的员工能够迅速判断形势，采取正确的应对措施，将安全隐患消灭在萌芽状态。反之，如果安全意识淡薄，即使掌握了更多的安全技能，也可能因为犹豫迟疑或者判断失误而错失最佳的处理时机，导致事故的发生。 　　三是安全意识是企业文化的重要部分。从企业文化的角度来看，树立安全意识是企业安全管理的核心所在。一个重视安全意识的企业，能够营造出一种人人重视安全、事事注重安全的良好氛围。这种氛围不仅有助于提升员工的安全素养，还能够增强企业的凝聚力和向心力，为企业的长远发展奠定坚实的基础。相比之下，单纯依靠安全技能而忽视安全意识的培养，难以形成这种具有基础支撑作用的企业文化。

　　综上所述，我方坚持认为，在企业安全生产中，树立安全意识比掌握安全技能更为重要。因为安全意识是行动的先导，是技能有效运用的前提，是企业文化的重要部分。只有牢固树立安全意识，才能确保企业在建设具有中国特色、国际领先的能源互联网的道路上稳健前行，为企业的稳定运行保驾护航。发言完毕，谢谢大家！