就业难的大背景下，应该鼓励企业招聘“刑释人员”

就业难的大背景下，不应该鼓励企业招聘“刑释人员”

　　首先由正方一辩进行开论发言及及时计时，有请。

　　主席，大家好。不仅社会公司高于自量要求，我国现已对于清税食量，无论是最高检案管办负责人指出的严重暴力的重病人群，轻状人数年同期下降62.5%。还最高检发布了刑事检察工作白皮书，数据显示严重暴力犯罪持续下降，轻微犯罪持续上升，种种数据究竟意味着绝大多数刑事犯罪人员，已经认为自己的错误不出代价。然而现实中，刑事人员遭遇严重就业歧视，用于单位调查国家，他正在立论，他正在立论，结我一分钟跑到数量202。社会人缺乏带来风险，这我的一年来，我国263万人民留获得职业资格，获给他44%教育达百分，各地教育成果，各地监狱教育成显著，正如浙监狱，北京都有女生社会完全可以的价值。而且这场的比赛其实是不是小满职业，不是这场评委是不是有小满学姐。可以完全，如果是我认识的那个小曼，还挺喜欢他的。

　　感谢正方一辩的精彩发言，接下来由反方二辩进行。正方一辩当边时，答辩方只能作答，不能访问。质询方有权在任意时刻终止答辩方发言及及时有请。不用写第一个问题来和你方确认一下好了。鼓励企业招聘刑释人员，企业是主体，没有问题吧？就是你鼓励的，最终得是企业没有问题吧？这是鼓励企业招聘，我们有具体的方法论。

　　好好好，我听明白了，所以说，你方是要给他们优于普通人的一些鼓励，没错吧，刚好是这个意思，我告诉大家一个税收，就比如说像我不考这些，感觉动今天我们没有看到给普通人有税收减免啊，所以说还是优于普通人的补贴待遇。继续来问明方好了，今天明方主张的是这个刑释人员已经改好了，而且他们现状很差，所以要给他们优待，没错吧？

　　不是，可是这个好处最后是落到企业头上的，没问题，好处当然没问题。来回答我下一个问题，您方面认识他都很可怜，就为经付40%岁，要怎么优待对吧？不是我们告诉来说，限购代有歧，并不是刑释人员本身的问题，我一动不敢动。好好好，所以说好确认到这里，所以说你刚刚。后续给我方论证如何消除歧视，第二题比方说他就率不足40%，没错，我们可能这个优化是帮助说。4%，嗯，好对对，所以说你刚告诉，可是今天我我发我要不要看就行，我能好不会的不会。所以说，后续我发放会议新在地方就不成立了。继续来问吧，你能告诉我方说他们获得的获得的一些证书，获得那些大约证书规。我我我放给你放到下一个位置，刚刚我帮你了。好的啊，那个你说他他们看哪些证？王老师王凤就是证明，你说还有一些这个就反正跟性格还挺对接的一些证书和现状挺对接。您方对于现状下区这些工作人员谈论在哪里呢？我都没有看到。到底谁跟谁啊？什么就是你方需要证以后不缺这些。所以说，现在我不去咖啡室，反看到咖啡店饭那里有普通人开咖啡店都不够下去，不过一个月嘛，所以说，看到他们都人在在哪里就这样。

　　谢谢两位反方进行发言，请我这样弄死他们一个打断一个，能不能尊一下对方？1270万人进入市场体，总量约2000万，除两个这网络不佳，缺口一两百万，24、25、29。之十八点九二十五至29岁。2在收的数字后，看到出青年在投出简历后却实带来服务员等岗位的国家为保大保享有。然而就是在这样一难的普通人的大下千万级的遵手法的从今年上，且在救援的富角上艰难前行的时候，我们是不是为了动用中共资源或者政策的道杆，在这种公平的起跑线上，为刑释人员额外铺设一条赛道呢？这不仅是人力资源分配的问题，更关乎了社会方的的底线。因此，我方态度是，在就业难度大背景下，不应当鼓励企业招聘刑释人员，在就业岗位稀缺的当下，任何制度性的优待都会成为社会的焦点。比方说胡远光提到的潘多来这个例子，他们设立了20个可行视员的专岗城市。尽管企业的初衷或许良善，但在网络舆论场上，大量民众开始了质问，我们遵纪守法、严于律己的普通人都在艰难求生，为什么这些有过犯罪记录的人，却能毫无阻碍的走上一条被政策特殊关照的道路呢？这种舆论带来的争议，使得公众不再将就业竞争视为努力和能力的较量，反而开始怀疑规则是否公正。一个社会的稳定运行，不仅依赖于法律条款的完善，更依赖于民众对于付出必有回报，守法该优于违法的这一基本的公平正义观，动摇这种最基本的共识，并非贬低或者排斥刑释人员，而是在就业资源稀缺的当下，为千万沉默的遵纪守法的普通人守住最后一条公平的底线。当社会的政策杠杆向有犯罪记录的群体倾斜，哪怕初衷良善，其实传递的信号背后就是隐患。它开始让那些守法的公民产生观望情绪。因此，我方坚定认为，在就业难的大背景下，不应当鼓励企业招聘刑释人员。

　　反方一辩，下面由正方二辩质询反方一辩，规则如上，发言时有请同学。我先确定一件事情，比如说就业难这件事情，可是有一部分公平的事情，政府仍然要去做，对不对？即使它会消耗一些资源。

　　不好意思，不听，没没听懂啊。不，你是没听清，还是没听懂？没听懂，我没有听明白。你要去哪里？我在问你的是，在当下情况下，即使存在就业难，但是我们是不是仍有一部分资源要用在公平这件事情上？

　　对的，因为他公平就业的，比如说对于这个资有感。所以你觉得这一部分要使用，那我正方有数据显示，有44.4%的单位明确不会录用前科人员，甚至里面有84.45%的用人单位会建议他有犯罪前科，你觉得这件事情难道不应该用资源去给他们破除这一歧视吗？

　　我不觉得，我觉得这是民众最普遍的担忧吧。哦，如果你的得民众普遍担忧必须要被纳入考量的话，比如说我们现在对于女性例假或者未婚生子，他们都会有一定的假期，有很多男性觉得这件事情是不公平的，你要取消这件事情吗？

　　我操，这个话题好赶啊，挑男女对立，我方这边有很多评论是在明确表明，很多男性觉得女性例假这一份放7天本身是不公平的，怀孕生子给他这些产假这些事情也是不公平的，你觉得这件事情要取消吗？

　　首先我方没有看到社会中确切实回答过好多，我打断一下，所以有一部分我稍微打断一下，所以有一部分民众即使觉得这件事情不合理，可是社会为了公平正义仍然要做这件事情。所以你所说这件事情，其实大家觉得可能会有特殊在，一个政府为了公平得破除，得做这二就是我问你，所有鼓励的政策不一定代表要强制的政策，对吧？

　　不好意思，这个是所有鼓励的，不代表什么。我说，所有的鼓励不代表强制，对吧？那你方今天想要做的切实举措是什么？

　　哎，他们正方应该是4个人在一起，人同一个啊。比如，不是就是在惠这个给企业一些减免税收政策来让他们去招聘刑释人员，但不强迫他们做这件事情，对吧。

　　嗯，在我方视角下，这样就是快车道了。我方觉得不应该给他们这种优待。哦，你觉得那一份三胎，大家鼓励生三胎，所以给他们那些生儿育女的补贴？你觉得这一份也不应该有，因为也是优待吗？没必要这种没你没必要看这样的类比，我们发现有的事情他是违背了，我们说了他是违背公平正义的。所以刚刚开始讲的事情是鼓励的态度，不一定是强制的态度，对方愿意举出一部分，让政府愿意补贴一份资源，放在这件事情不出其事，正方要做的事情是愿府要做的事情。第二件事情我往下问你，你我来讲，就比如说你觉得这件事情是一定会获得公平就业的，在他们买那个例子里面，他开了30个名额，为什么这30个名额本身就属于普通人？

　　对，就是因为你给他开的特殊的车道啊，原本有这个需求而发现没在你方听的倡导下，我特我这个企业为了啊，原本教普通人的岗开始会形成延讨同学，你没有听懂我的问题，比如说我本来就招1500个普通人，这个时候因为政府给了我政策优待，我用这些政策多招20个人，为什么这件事情会挤占到普通人的名额？

　　那我听到你方论证就是政策多了20，已经思路清晰。你方认为就是政府给了企业专门招聘这啊这一部分人，这个资金吗，我们会发现很多企业招聘刑释人员是放大清洁工那一侧，而你所说的那一份大学生，反而是大家不愿意去做清洁工那一份，这个事情第一件事情反方论证不到。举证你不认，论证不到，几占第二件事情，这些名额本身是优出来的，而这些事情是留给那些刑释人员本身是空缺的boss在你所说的地站。第二件事情，我往下问你，按照你的逻辑来讲，你觉得这件事情就是按照你的态度来讲，你觉得那了公共资源有额外风存，并不是说本身就代表当下情况下，大家对于这些人是有式的态度的。我觉得就像我们刚刚政策说的一样，不管是限号，已经开始保证他们的这种平衡。如果当下的是就业市场下不存在，你觉得他们为什么要封存他的犯罪记录呢？

　　不不不，你方理解错了，就是已经就是因为有了这种封存犯罪记录这种切实的政策出现，所以也发现为这种公平的竞争环境在越来越公平。哎哟。环境要变得更加公平，可是当下仍然存在歧视。而这方态度是为了继续做出这个歧视，要抛出一些政策来解决这个地方。问你，比如说当下很多就业岗位，他们都存在相应的就业，是就业技能，这个时候企业既能招聘他们获得好处，又能获得企业结论。你觉得这一部分的弊害在哪里？不在你方这种态度下，如果刑释人员真的能力足够强，我不明白为什么一定要给他们开特殊的车道，我们为什么不能公平竞争？既然他们能力如此的好，那们又如此的吃苦耐劳。的车道，我们为什么不能公平竞争？既然他们能力如此的好，那么又如此的吃苦耐劳。我讲的很清楚，这件事情本身不是开特殊出道，而是额外的资源用在这上面，本身不存在任何很多的事情。而正方在举证时，这些人有就业能力就不应该被解，应该对待，同时他应该过多。那你说这个，他的，他们不说。对那个刑满释放的人员有点真的改变了自己的没改结束。

　　好的，谢谢。第一大问题结束，接下来进入到有请二进一观点点发言，发言时。你晚一点。我想清楚，所以在当下现况下，本身封存记录是为了破除歧视，可是正方数据明显显示，在就业市场上，大家对于这一部分人仍然是有歧视的。市场本应该以能力为导向，只要有能力就应该进步。可是很多获得证书的人，他们最终都没有办法获得答应导退。这因为在进入的政策引导和鼓励来这件事情优惠，我觉得觉得这是这是的成本，所以做出更多的岗的是社会责任应该去承担，当你享受了政府的方式的时候，企业应该去做出他的相应担当。所以这句实话来说，我们这次招聘刑释人员是为了给大家更好的社会环境，是为了让刑释人员也明白你是一个平等自由的公民，你可以平等进入这个社会，企业去做这件事情，这件事情才是真正的帮助刑释人员走入社会，更好的以能力去胜任这件事情，让他们回归社会常态。按照反方的逻辑，他觉得最终要落到政府监管，最终要落到所有的事情上，不让我们去融入社会的时候，这个时候社会的危险才是更大的一个，永远融入不了社会，感受到社会对他排斥的是更容易犯罪的人。所以这方有数据显示，他们这就业这些刑释人员，他们现在内部纪律跟就业安置有正相关关系。你就业安置越好，他们才越不会去犯罪。而社会越包容的时候，大家才越能感受到我是真正属于这个社会分子，而企业承担这一份责任。最后来那一份招聘的培训员，他说，我之前在招聘前，我破例了很多次。每次到要招聘的一个，他问我，你有没有犯罪记录？我就说，我有的时候他们都说不要录用我了。唯一的能么就是说我能力不足，或者说我的形象不贴合。这种职场歧视其实反而让他们逐渐被社会疏远，而这帮子要做出这件事，让有能力的人获得相应的岗位，而政府要做出这种担当细节。

　　谢二辩发言，接下来有请反方方面对健康二段进行视频三边时，答辩方只能作答，不能访问。视行方有学校愿意刻终止答辩方言时。同学，你好啊，你好，你好。第一个问题，你方问到现对刑释人员有歧视，是通过那个40%的明确不招行事人员，对吧？

　　哦，对，甚至还有40%给他是4.45的会定。我就来跟你确认一个逻辑啊，我现在一个女厕所，明确不招男的厕所管理员能代表他一定有性别歧视吗？这场间的本质逻辑是不同的，在根据你搜索和笔试人员进入岗馈，这样太好了，存所以第一件事情明确不招心，这件事情没有办法直接推到歧视，这是第一件事情，我再来跟你聊现状好了，他们真的很有技能吗？四川省监狱的这个比上也好玩多了，刑释人员当中，中等以下这个能力水平87.1%，所以不招他们，是不是可能因为他们本身就业，他们这个周先打电问。不可能力以下我不太懂这个中等能力的标是什么，起码正方有数据显示，累计9万都能获得，直接可以跟包在这个部分，四川监狱调查，他发现中等以下年的就业能力水平87.1%，他们远不如平常人。但是第二个原因，研究者发现，81%的服从人员认为监狱教培对再就业本身就没有任何帮助，所以有没有可能是监狱没有到位，导致他们本身具备那么强的就业技能？

　　我不会，我方有数据显示，在全省建立了40多家刑释人员过渡性安置帮扶基地，而这充分建立他那个过渡性。我要求政府去设置救援站，提供政策支持，而不是靠提倡企业是我们法换成，所以至少在这个层面，81%的服刑任人员认为监狱教委本身就没用，这也有可能是他们进入不了企业的原因。我带来第三个，广东建省监狱在就业意象调查发现，近42%的人再就业信心不足，他们本身就心态消急，所以这个是不是也有可能导致他们找不到工作，企业、政府和一起干。可是我方有数据有结论显释，如果他们有一份对犯罪率的下降，因所以你所说，那有可能有。因为企业。他们有一犯罪率的下降，所以那后再跟你聊，如果把政府能做到的事情，没必要对，没必要把责任推给企业，所以发现没有。他们找不到工作，只是一个现象，背后的婚因不仅仅是歧视，不是歧视，而是他们能力不足，监狱做的不够，他们本身心态消极，这三个层面的原因。所以，你方的婚姻不对我退一步，就算你方国境内，他们过得很惨，没有工作，他们普装求职者，他们同样也找不到，不管他们政会有相应的事业帮扶啊，所以对于形事帮扶也应该，这要是可以一起织像，企业和政府也可以一起帮扶，我就举例。监狱每天睡8小时，午休两个小时。我寒窗苦读，每天睡4小时，午休还要写作业。他因为刚出狱就能找到工作，我这简历追差看都不看，这公平吗？

　　我上班也不是刚出狱就能找到工作了，只不过政府给了他进入市场的机会。而且作为大学生，也有失业帮扶，也有所说就业帮扶。同。这很公平啊，各个赛道里面一个B级的是应该破出其视。一个更就业失业的人有失业补贴，这不就是不同方面的公平嘛，可问题现在市场在其是有能力的人样是同样，他们的结果都是难以就业。你方要给那个没那个刑事人员，他们附加价值而不于普通人附加价值。普通人进入企业就对企业没有保，这个是你方不公平的地方，我再来跟你聊，你方所说的其实具体是什么呀？就是因为你有犯罪情，你有能力也会直接被排除在外。嗯，我这样想，我这样想。有没有可能他不是歧视，只是人民群众朴素的担忧呢？所以你觉得因为人群忧这件社会就那这个社会也不会。我是一个孩子的母亲，请问我敢让一个强奸犯去当我们学校的保洁吗？可是这一部分政府本身就不会让他接近污身。好，以这部分，你也认为不能够让他进入这些岗位。比方如我是一个XR，我敢让杀人犯来，你的新政是哪一方啊？你的新政是哪一方，他改造路上，并且我们有配置相应的改造，或是有监管措作的话，其实是可以的。所以，你方是想要以人民性命来堵躲他那个改好的可能，所以没看见公平内容，也许允许他们进岗位，可能带来的是更多的恐慌。不再来跟你聊两种。现在网上有种有很遭到那种，还有那种性传播性的，有普遍的特权的没有，他选择这个就看他们怎么打吧。但是如果他们因为艾滋病就不让他们救治，这件事情是一种歧视，我们也应该说，我觉得艾滋的就是指好工作，像艾滋病明确一起传播这件事情。所以如果当刑释人员可以绕过规则，他们比普通人，甚至更好找工作的时候，人们是更可能对政府更

　　于是，他的率提升了？我请问你，正方这样的模型给成济来认为社会更能减少社会的犯罪率，还是所说我卡了吗？你点么？我卡了吗？他们说我卡了，所以我点能点吗？你现在是多少多少6:19安保障的你晚点。比如说，他说完一会时说话声音太小了。

　　然后再来回答，您告诉我方说他会提升企业招，他没有问题，但是我们现在看到的，企业招他们已经招他们给后面一节环节时间不留啊，难道你帮80%的这个学科建议，我方认不是不少回答我的问题，就比如说在公共服务上觉得。我们加强。社会自由电后面是有一这个完了之后就不邮电吗的时候我。上班时间好少啊，他不停看到时告诉他，给普通人也发了和刑事人员一样的补贴嘛。我发现他是没有的，他的形式您方倡导的是这些，因为没有遭受完全是靠，还有一个是。中堂小学呢，他们那真不错了，他不要的。动还有两轮，不可能，他们陈词时间少，为什么我好冷？哥一衣服，我真想死。

　　结束，结束。感谢，第二轮大环节到此结束，本轮环节结束后，正方所剩时间为5分02秒，反方所剩时间为6分02秒，接下来将进行3分钟战术暂停环节，计时开始。

　　给你爹送衣服，我操，我冻死了，冰可乐，冷风。装了吗？就是教室旁边那个。因为是在外面。零。他的小学30大数据。其实我觉得场控是最轻松的。你在待着，然后就是税票麻烦。可以确定长长控是竖条。那我就不管了，反正上一把是他给你寄的。是不是。我都给你提示了，我都掉了一下了，你竟然没有发现。哦，他们两个节，一个是中长小结，一个是陈词对。准备。能不能把这拆了在我身上？我感觉你要我感冒药。

　　3分钟时间到战术暂停到此为止，请各位评委在公屏扣1再次签到。

　　感谢各位评委，下面有请正方一辩进行中场小结发言。

　　他们被迫来背锅，当这些人回归社会之后，我们认为社会应当给予他们能够改善生活的机会，这是第一件事，这是我们的核心观点之一。

　　第二点，要认清，因为我擤鼻涕，这类群体在社会生活中，当他们遭遇生活失败时，就像我们在校学习、进入企业工作一样，应当让他们也能正常融入社会，成为正常的社会成员。在这个过程中，帮助他们回归正常生活，就能进一步减少社会问题。大家知道老鼠乐园实验吗？当个体拥有安定的生活环境时，并不会再去实施犯罪行为。反之，如果社会拒绝接纳他们，反而可能促使他们再次走上犯罪道路。所以通过双方对比，只有按照我们的思路推进，才能更好地解决问题。

　　感谢。下面有请反方一辩进行发言。

　　对方刚才提到的犯罪行为人，我们已经针对其犯罪行为进行了处罚，并没有再给他们犯罪的空间。我方的政策主张是优先由政府牵头推行就业帮扶，也就是前文提到的就业援助，而非将这份责任推给企业。

　　第四点，对方此前的论述并不严谨，且不反对优待军人的政策。军人保家卫国，奉献青春，历史已经证明，如今大家都在平等地生活。如果总拿历史说事，会显得没有意义，我们不应将历史的重担强加在当代人身上。中国一路走来，如今并没有人需要为历史问题额外补偿。同样，少数民族学生前来上学，我们本就应当享有平等的待遇，他们已经享受到了政策红利。大学生不愿从事相关岗位的情况并不存在，他们的国家本就不存在这类问题。

　　中场环节到此结束，接下来是本场比赛。

　　首先有请正方发言。

　　我在这里讲“刑释人员不应被企业招聘”这个问题。你方的逻辑有矛盾：一方面说现状下刑释人员没那么坏，另一方面又说他们稍有不正常就会再犯罪，那到底是好还是坏？

　　84.45%的有过犯罪前科的人员伤亡相关数据？我想问，有犯罪前科可能是因为他们自身能力不足，所以才会陷入内部紧张的困境，这个问题需要解决。你方始终没有回应，到底刑释人员的整体状态是好是坏。

　　首先，你方对于刑释人员的刻画完全没有解决，所以我认为他们稍有不慎、稍有被误解就会再次犯罪。浙江监狱调查显示，中等以下就业能力水平的刑释人员占比87.1%，企业不知道为何不愿招聘这类人员。研究者发现，81%的核心人员认为监狱教培对刑释人员再就业没有帮助，监狱教培做得不够好，这是他们就业难的原因之一。你也没有回答我的问题，我继续推进。广东省监狱再就业意向调查发现，近42%的刑释人员就业意愿强烈。

　　社会中没有工作的人，往往对就业的期待很高，而你方认为企业会在意刑释人员的前科。达到职业技能培训证书，本应是加强职业技能培训的基础，但总体上的就业能力不足占比仍有87.1%。就算真的有人拿到职业技能证书，为什么只有少数人能就业？其余的人呢？

　　我再问，难道有前科的人就不应该找到工作吗？普通人能胜任的岗位，刑释人员同样可以胜任，他们更适合获得普通工作岗位。我现在聊的是就业歧视的问题，就算真的存在歧视，现在监狱法已经规定了刑释人员依法享有就业的权利，相关法律也明确了不得随意出示犯罪记录证明，那为什么现在还没有解决这个问题？为什么非要推给企业，让他们多招聘？这很不合理。

　　档案问题应该由政府去解决，而不是强制要求企业多招聘。你方没有论证让企业多招聘刑释人员的必然性在哪里。

　　再者，如果刑释人员没有比普通人更高的优势，就不应该在就业上给他们额外加码。再聊再犯罪的问题，再犯罪的核心在于定期回访帮扶，而不是直接给他们安排工作岗位。政府可以设置就业援助，提供政策支持，也有成功案例。如果没有消除社会歧视的情况下，直接让他们进入工作岗位，反而更容易加剧歧视。

　　社会应该先接纳刑释人员，在工作中帮助他们成长，这本身是好事，没有谁天生是坏人。社会对他们的歧视，应该由政府设立就业援助站作为过渡岗位，而你方现在操之过急，直接把他们推给企业。现在的现状下，对于刑释人员的安置是否有安全责任问题？政府先完成过渡安置，可以对他们进行社会补偿教育，再逐步融入社会。

　　接下来有请反方发言。

　　好，先来解决一下战场上面的问题。对方总共提出四个论点，我们一个一个来回应。

　　第一个论点，对方说刑释人员过得差是因为被歧视。但现状下，金山监狱的刑事人员被歧视的具体数据在哪里？就算真的存在歧视，现在法律已经明确禁止随意泄露犯罪记录，要是操之过急把他们安排到专业岗位，反而会加剧歧视，因为大家还是会通过岗位渠道来评判，只会让大家更排斥他们。

　　第二个论点，对方论证刑释人员没工作所以过得很惨，但再就业率70%的例子说明他们现状下是有工作的。大多数没工作的刑释人员，中等以下就业能力占比87.1%，81%的人认为监狱教培没用，还有42%的人再就业心态不足，这是他们自身的心态和能力问题，你方只是把问题归咎于社会不公平。再退一步，就算他们真的没工作，难道就业难的大背景下，只有刑释人员没工作吗？大多数人都面临就业难，凭什么他们要优先获得工作机会？他们并没有比其他人更高的招聘价值，没有必要优先招录。

　　接下来对方提到的再犯罪问题。再犯罪的核心在于阻断犯罪路径，应该由政府定期回访帮扶，而不是直接给他们安排岗位。你方的态度是“因为他们有可能再犯罪，所以就给他们一个岗位”，这合理吗？那些不会犯罪、同样过得很惨的好人，难道就活该被忽视吗？

　　最后对方说招聘刑释人员对企业有好处，但现在83.7%的企业缺的是技术工人，刑释人员的能力根本补不上这个缺口。就算他们想做低端岗位，也应该平等竞争。现在大学生都愿意去送外卖这类低端岗位，不存在眼高手低的问题，他们应该和普通人平等竞争，不应该有优先招录的特权。

　　今天对方的四个论点完全没有论证成立，就算退一步对方的四个论点都成立，那最终达成的效果也只是让刑释人员过得好一点，这真的达成了公平正义吗？

　　我们来聊聊什么是公平和正义。为什么退伍军人能有优待？因为他们为民众牺牲了自身利益。为什么残疾人能有优待？因为他们先天身体缺陷影响了权利行使。为什么女性能有优待？因为过去的文化传统对她们存在不公平待遇。而今天对方说要给刑释人员优待，只是因为他们未来可能再犯罪？这显然站不住脚。

　　再来说什么是正义。正义是为老百姓多做实事，但如果出台相关政策，宝妈不敢让女儿去幼儿园，女生不敢上夜班，法律应该是让坏人受到应有的惩罚，而不是让好人的权益受损。

　　接下来有请反方总结陈词。

　　什么样的社会才是真正公平的？比如有一套围栏，四个在外面的人，他们和里面的人应该享有同等的机会。犯过法的人，他们已经在监狱里服刑度过了应有的代价，不应该在社会上再被低人一等对待。按照你的逻辑，那他们根本就不应该被放出来，这才是最恐怖的。

　　我方认为，企业除了追求自身利益之外，也应该承担一些社会责任。刑释人员和大学生一样，都面临就业难的问题。我方调查显示，如果刑释人员没有经济来源，再犯罪率会显著提高。

　　对方提到大学生可以去送外卖，但现状下有80%的用人单位在招聘时会设置门槛，这就是他们遇到的问题。找工作是我们和社会接壤的标志，对于刑释人员来说，当他们从监狱里出来的时候，工作就是他们回归社会的台阶。社会应该提升对他们的信任，相信他们以后会越做越好，不要让就业成为他们回归社会的阻碍。

　　三位辩手的发言到此结束，尊重比赛结果。