大学生职业规划更应锚定紧缺行业需求

大学生职业规划更应深耕个人核心竞争领域

　　他们有着各自的立场。

　　首先，坐在我右手边的是正方——政法学院，本场比赛他们的立场是大学生职业规划更应锚定紧缺行业需求。

　　下面有请正方辩手进行自我介绍。

　　正方一辩岳XX，正方二辩尹XX，正方三辩冯XX，正方四辩司XX，外加正方优秀辩手王明娟带队。各位好。

　　而反方是我国著名的传媒学院，本场比赛他们的立场是大学生职业规划更应深耕个人核心竞争领域。

　　接下来有请反方辩手进行自我介绍。

　　反方一辩游XX，反方二辩王海峰，反方三辩刘亚，反方四辩丁道国，代表传媒学院问候在场各位。

　　动心十足，今天先欣赏各位辩手的精彩表现，欢乐如何，还是要看美国辩手的智慧和应变了。现在我宣布新疆医科大学第一届新杯辩论赛第一轮小组赛正式开始。

　　首先是第一轮的质询环节，请注意每环节使用时间不得少于1分钟，不足1分钟按1分钟进行计算。质询环节采用单边计时，此时质询方计时，被质询方不计时，质询方有权打断被质询方，被质询方无权反问。

　　尊敬的评委、主席，大家好。我今天能在这里就大学生职业规划与大家进行讨论。我方认为，大学生职业规划对于锚定紧缺行业需求，首先需明确概念。职业规划是大学生结合自身条件与外部环境制定目标并逐步实现职业发展的动态过程，而紧缺行业是以市场供需失衡、技术进步或政策导向等因素，面临人才短缺的领域。

　　在就业竞争激烈的当下，锚定紧缺行业需求，既能提升个人竞争力，又能服务国家战略，是实现个人与社会双赢的更优途径。

　　其次，当前大学生的就业供给，体现了人才供需不匹配、产业需求不协调的问题。教育部数据显示，某些领域竞争力过剩，基层医疗机构、社区康复等区域却存在大量人才缺口，医学生过度应聘三甲医院，却忽视基层公共卫生、医养健康等国家重点扶持领域，这些岗位不仅享受编制、薪资专项补贴，更直接对接健康中国战略，职业成长空间远超传统岗位。

　　由此可见，锚定紧缺行业不仅是破解就业困境的务实之举，更是把握时代机遇的战略选择。

　　接下来，我将从个人发展、现实需求和国家战略三个维度进一步阐述我方观点。

　　一、紧缺行业为个人发展提供更高效的路径。对于大学生而言，紧缺行业意味着更高的就业成功率、更快的晋升通道和更优厚的待遇。例如人工智能行业应届生年薪可达30万，远超传统行业。反观饱和行业，即便个人能力出众，也可能因为内卷严重而陷入发展瓶颈。紧缺行业因人才缺口大，竞争压力较小，入门机会更多，同时政策支持能够有效减轻经济负担。此外，这些行业都处于高速发展期，技术创新活跃，为个人能力提升提供了广阔空间。因此，选择紧缺行业就业，既能快速实现经济独立，又能在动态发展中找到适合自身的方向。

　　二、紧缺行业需求满足多重现实需求。在就业压力与生存需求的双重条件下，紧缺行业的优势尤为显著。首先，其薪资优厚，就业风险低，能为个人和家庭提供稳定的保障。其次，作为国家急需领域，它们享有政策扶持，职业发展路径更为稳定。例如，我国十四五规划重点培养芯片、医疗制药等领域人才，为从业者提供了长期成长空间。最后，紧缺行业因人才供不应求，降低了就业门槛，为经济条件有限的大学生创造公平的发展机会，这种选择不仅解决了个人生存问题，还能在服务社会需求中实现自我价值。

　　三、锚定紧缺行业是服务国家战略的担当。大学生选择紧缺行业是对社会需求的回应，更是填补关键领域空缺、助力国家发展的重要举措。以医疗健康领域为例，人口老龄化、健康需求增长导致专业人才短缺，投身此行业可直接服务健康中国2030战略。同样，人工智能、新能源等新兴产业的发展急需人才支撑，大学生在这些领域就业，既能推动行业突破，又能增强国家核心竞争力。这种选择将个人成长与国家命运紧密相连，实现了小我与大我的同频共振。

　　综上所述，紧缺行业需求是职业规划的指南针，它既符合社会发展规律，又能为个人提供更高效的成长路径，因此我方认为大学生职业规划更应锚定紧缺行业需求。

　　谢谢大家。

　　好的，感谢正方发言，下面请反方四辩进行质询。

　　首先请问对方辩友一个非常简单的问题，你们如何看待规划？规划就是我们将自身条件与外界环境相结合，去对我们未来做出一个目标、一个方向，制定目标、制定方向，所以它是一个动态的词，对吗？

　　那我再解释一下“锚定”的含义。锚定是就当下环境而言，制定某一固定方向去做出一系列的行为，它是一个固定的词汇，对吧？它具有稳定性。

　　那我请问，一个动态词和一个固定的词之间如何结合呢？

　　好，那我再问对方辩友一个问题，就是您方总是在跟我讨论一个需求，那我请问一下，紧缺行业的需求是什么？紧缺行业其实需要的是人才。

　　那我请问一下，什么样的人才会成为人才？是一个有核心竞争力的大学生。我们每个人都有成为人才的潜力，对吧？那你的意思就是，它现在不需要未成才的你，只需要成才之后的你。那我们大学生为什么要上大学，不就是为了经历一个成长为人才的过程吗？

　　好，通过你的问题，我再问你一个问题，就是您是否承认无论我们进入什么样的行业，这个行业都是有门槛的？

　　好，那我再问你，对方是否能认同，就是这个行业的门槛会限制进入这个行业的人数。

　　好，那我再问你，在以上我们达成的共识之后，我想再问你一个问题，就是我们是否要通过提升自己的能力才能跨越这样的门槛。

　　我方的观点是，我没有否认你方的观点，我想问你是不是要提升能力才能达到门槛？

　　好，那我再问你一个问题，你选择了这个职业，但是你没有达到这样的门槛，你能进入这个职业吗？

　　那我是否可以问你，进入一个行业的决定性因素并非你是否选择这个行业，而是你能否进入这个行业的关键是你有没有这个能力。

　　好，感谢对方承认我方的问题，显然一个决定性因素比一个非决定性因素更重要，我觉得这没有讨论的意义。

　　其实你提到大学生职业选择规划是对社会需求的回应，对吗？那我问你，个人需求等同于社会需求吗？个人需求不等同于社会需求。那您在推荐大学生大量顺应社会需求的情况下，是否会忽略大学生本体的个人需求？我们应该在个人需求和社会需求中达到一个平衡，那您说如何达到这个平衡？就是通过去锚定我们的目标，去做职业规划，我们将锚定紧缺行业，将自己的个人需求融入其中，是否能达到一个平衡呢？

　　行，我的问题就到这儿。

　　下面请反方发言。

　　主席，各位评委，各位同学们，大家好，我是反方一辩。我们的观点是大学生职业规划应深耕个人核心竞争力。

　　大学生是社会中最具有活力的群体。2023年中国高校毕业生数量达1198万，而到了2024年这一数字为1170万。对于未来充满无限可能的我们，对未来职业进行整体性、长期性、基本性的思考和考量，设计一套未来职业行动方案是必不可少的。

　　那么这不免产生了新的问题，我们该如何保证这套方案的实用性呢？是该锚定于紧缺的行业，还是深耕于个人核心竞争力？现实告诉我们，答案是后者——深耕于个人核心竞争力。

　　个人核心竞争力是指个人以自身知识技能为基础，并能在不断学习中创新、整合，运用资源为组织或个人带来利益的一类不易被竞争对手效仿，具有持续竞争优势的独特的能力组合。相比于竞争力，核心竞争力是我们独特的优势。竞争力让你不被淘汰，核心竞争力让你不可替代。因为更强的个人核心竞争力不仅能给自己带来更多的选择，更能为社会做出更大贡献。

　　事实胜于雄辩，下面我方举两个例子来证明我方观点。

　　曾经，随着改革开放不断深化，中国迈入轰轰烈烈的大基建时期，土木行业出现了巨大缺口，前景十分广阔。一时间，土木工程成了热门，无数学子规划未来进入这个行业。然而，随着一片片钢铁森林拔地而起，一条条高铁连接四面八方，城市的基础设施越来越完善，土木工程行业也逐渐衰落，不断加剧的竞争和不断抬高的门槛诉说着行业内的激烈竞争。当年许多因土木工程紧俏而规划选择这一职业的学生，毕业后也因激烈的竞争而被迫改行。如今许多高校已经开始暂停土木工程相关专业招生，甚至裁撤。山东大学2025年2月宣布暂停土木工程专业招生，中国石油大学2024年拟撤销建筑全等9个本科专业，北京航空航天大学撤销土木水利硕士专业学位。土木工程的繁荣不再，我们无法否认个人的眼光无法预测时代变化和行业兴衰。如果一味追求紧缺行业需求，当行业不再紧缺时，我们将何去何从？我们更应把握的是自己的核心竞争力，不断提高自己的个人核心竞争力，才能在这个瞬息万变的时代中奋斗出属于自己的辉煌。

　　而今随着经济发展，年轻人普遍选择去大城市打拼，乡村医生紧缺的问题愈发严重，各个行政村卫生室大量空缺，西部偏远地区尤为严重，部分村庄依赖60岁以上的返聘医生维持基本服务，而这些村医中诊疗能力薄弱的问题也难以忽视，这说明乡村医生行业紧缺问题的严重性。有的同学一腔热血，奋不顾身地选择去最艰苦的地方，这令人敬佩，但他们毕竟还是少数，问题依旧没有得到解决。究其原因，乡村医生少是由于乡村条件普遍较差，城市薪资待遇高、工作环境好，许多医学生在毕业时根本不愿意去乡村地区，这些并不是我们大学生就能解决的问题，需要的是国家和社会的力量，统筹乡村与城市的发展，缩小差距，让乡村也能吸引人才。国家现在出台了许多政策，各大医学院校也开设了相关专业，我们学校有专门的临床专项和中医的专项，定向专业培养的就是专门的乡村医生，吸引了许多学生报名。所以我们大学生能做的是增强自己的专业能力，培养自己的吃苦耐劳精神，提高自己的个人核心竞争力，让乡村的人们也能享受到更好的医疗，这才是一份更加脚踏实地的职业规划。

　　从以上两个行业的发展历程，我们可以发现一个共同点：时代不断发展，个人力量在职业规划中更应脚踏实地，只有充分考虑自己的能力，重点培养自己的个人核心竞争力，才能真正实现这份规划。一切过分依赖外界、希望借时代红利规划职业不过是空中楼阁，唯有自己身体力行培养出的核心竞争力，才是我们竞争中的真正资本。

　　因此，大学生在职业规划中更应深耕个人核心竞争力领域。

　　感谢反方一辩的精彩发言，下面有请正方四辩对反方一辩进行质询。

　　好的，感谢反方辩友。首先我想问您一个问题，您方筛选个人核心竞争力的方法有很多，最简单的一条就是我们在学校里面好好学习，发现自己的兴趣爱好，积极参加学校的各项社团活动等等，这些都可以帮助我们筛选自己的个人核心能力。所以您方认为兴趣和天赋就属于自己的个人核心竞争力吗？

　　如果真的可以的话，大学生仅凭一腔热爱，缺乏任何的行业经验，就能直接步入职场吗？大学生缺乏行业经验是正常的，但我们在职业规划中还不免要考虑到一些成本的问题，比如说学习成本等现实因素，单纯依赖主观的自身想法，是不是过于理想化？

　　我认为这并不是一个理想化的过程。而且对方所说的这些成本，这些学习的成本，我认为这些其实并不应该是阻挠我们去发现自己个人竞争力的最大困难。

　　我还想问对方一个问题，就是我发现了我的天赋和优势，如果有一天我步入工作岗位了，我发现自己的天赋优势根本不值得一提，那这时候我要放弃我现在努力的工作吗？我该如何做出选择？

　　这个问题我觉得更多的好像是对方的问题，因为对方所说的是锚定行业需求，那么你既然在没有正确了解到自己的个人兴趣和能力情况上去进入到一个行业，难道这不就对应着对方的辩题吗？没有好好发现自己的个人核心竞争力却去迎合一个行业的需求，你就进入了这个行业，当你进入这个行业时，发现自己的能力根本不足以胜任，所以这更加证明我们在职业规划中更应深耕个人核心竞争力。

　　我刚才给出您一个例子，仅21%的大学生在确定职业方向之前有过相关的实习经历，个人能力突出，也有可能会因为内卷的问题陷入困境。内卷这个问题其实也非常好解决，内卷这个问题出现是因为一个行业的人才过多了，对吧？那么为什么这个行业人才过多了，因为这个行业它曾经是一个紧缺的行业。我的论据中土木工程的例子已经可以很好地说明这个问题，土木工程曾经是一个非常紧缺的行业，那么这吸引了许多的大学生去选择参与到相关企业，那么就造成了什么，造成了行业的内卷，因为现在我们根本不需要这么多的人才进入这个行业竞争，所以说这就是对方因为锚定紧缺行业需求而产生的问题。

　　所以我强调提升个人的核心竞争力具有稳定的优势，拥有核心竞争力难道就不会面临被淘汰的问题了吗？我方观点很明确，竞争力让你不被淘汰，核心竞争力让你不可替代。

　　我的问题问完了。

　　下面公布双方剩余时间，正方剩余时间为13分30秒，反方剩余时间为11分51秒。

　　下面进行第二轮质询，请注意每环节使用时间不得少于1分钟，不足1分钟按1分钟进行计算。质询环节全部采用单边计时，质询方计时，被质询方不计时，质询方有权打断被质询方，被质询方无权反问。下面请正方二辩质询反方二辩。

　　我想先回应一下您方的问题，您说“锚定”是静态的，而需求是动态的，我想说你可能理解错了，我们所说的需求，是市场对于想要进入某一岗位所需要的人应掌握的技能，而这个技能不仅仅是你方说的知识面，以及在学校里好好学习培养的热爱等，还包括实习经历、答辩时的口才等，这些都是综合实力的技能体现。

　　然后回应一下您举的例子，您说十几年前土木工程热门，现在土木工程人才饱和，我方想说，我方的观点并没有脱离现在的时代发展潮流，我方所说的紧缺行业需求是基于当下和未来的市场情况，并非用十几年前的眼光去看待。所以我方的这个需求恰恰是我们的优势。

　　从您刚提到的大学生毕业人数从1198万提升到1170万，这恰恰说明了现在社会就业竞争变大了，所以我们不应该执着于深耕我们的核心竞争领域，而是应该结合国家给我们的政策红利，去寻求一个更稳的发展方向，不是吗？

　　您方一辩说，我们要结合自己的热爱和天赋去确定自己的核心竞争力，那么我想说，今天在场的各位，大家真的都找到了自己的热爱了吗？我们好像很容易回答自己不喜欢什么，比如不想跑步、不想考研，但你真的能说出“我真的喜欢什么”这句话吗？所以对于我们当代迷茫的大学生来说，很难回答这个问题，也就是说如果个人核心竞争力来源于你的热爱和天赋，我认为这是不太靠谱的。

　　有一项数据显示，30%的人在第一年进入职场以后就选择转行或者离职，他们的主要原因就是因为对外部环境的转变或是对外界的错误认识。那么我方基于上述动态优势，进一步说明您方的个人核心竞争力其实是有一定局限性的。您方一直强调个人核心竞争力重要，但个人核心竞争力往往是静态的，具有一定的稳定性，如果脱离了市场的需求，这种优势就无法转化为经济效应。比如传统的绘画艺术专业的学生，他们需要一定的艺术天赋，但如果他们现在仅仅深耕他们的艺术天赋，不结合数字艺术、文化创意产业等紧缺行业的需求，那么就可能难以找到合适的岗位。相反，我们的紧缺行业的需求具有流动性和动态性，能够适应这种动态的时代浪潮，能够为个人能力进行反哺。以金融科技为例，区块链和数字货币推动金融业的数字化转型，相关人才缺口超过百万，相关专业大学生如果能在大学期间锚定这一需求，学习相关知识，那么他们就能够快速适应市场，在职业生涯中不断提升自己的能力。

　　我的发言结束。

　　感谢双方二辩的精彩发言，有请反方三辩对正方进行质询。

　　我们刚刚讨论了不应该单纯深耕个人核心竞争力，那您方应该有很多关于大学生职业规划锚定个人核心竞争力的缺点吧，请您举例。

　　我的意思不是说我们不应该深耕个人核心竞争力，而是相比较之下，我选择前者（锚定紧缺行业需求）。您刚的问题有些模糊，我现在其实很不明确您的准确意思。我刚刚已经说了，我们对自己的热爱和天赋是很难确定，以及很难真正去发掘的，很多人对于自己的热爱并不明确，可能是在参与了某个活动以后，才觉得这个东西好像合适。

　　如果我们仅仅锚定某一行业而去进入这个行业，很轻易地进入后，却发现这个行业跟你想的不一样，跟你的兴趣点完全不相关，那该怎么办？就算进入这个行业3年、5年，甚至10年以后，在这个行业里面发展，也未必比我们大学生自己在学校里深耕个人核心竞争力，能更敏锐地嗅到行业的动态信息。我认为您方所说的这种方式跟提升个人核心竞争力并没有太大区别，而且没有很好地了解到市场对我们的需求。我们从事任何一个行业，做任何事情，都应该考虑与个人核心竞争力的结合，否则没有任何区别。

　　我们都知道大学生是一个非常庞大的群体，这一点应该是毋庸置疑的。所以我想请教一下正方辩友，在大学生所面临的就业竞争中，您方一边说竞争很大，另一边又说进入紧缺行业的机会很多，这不是很矛盾吗？

　　我们所说的紧缺行业，并不是因为人少才叫紧缺行业，而是由国家政策宏观调控，明确提出了需要什么样的人才，我们锚定这种人才需求，去为此方向做出努力，是更有针对性的。而您方的观点非常模糊，既说大学生群体庞大、竞争激烈，又说入门机会很多，这很矛盾，对不对？

　　感谢双方的精彩发言，下面请反方二辩补充发言。

　　尊敬的评委、对方辩友，大家好，我方坚定地认为大学生职业规划深耕个人核心竞争领域比锚定行业需求更好。

　　首先我给大家阐述两个概念，在现代汉语中，“锚定”常用来比喻人或事物在某个领域或岗位上具有稳定的地位或方向；“深耕”意思是比喻在某领域和事物上深入性质的研究工作。“锚定”强调的是稳定性和固定性，而“深耕”更加侧重于深入性。

　　在明确以上概念以后，我们来探讨锚定紧缺行业需求的局限性。

　　首先，紧缺行业需求是基于当前的供需关系，这种需求是动态变化的，今天紧缺的行业可能在几个月后就会面临新的挑战和变革。大学生在进行这样的锚定时，由于信息的滞后和不对称性等因素，可能会出现规划与实际不相符的情况。回到我今天阐述的概念“锚定”，正方的辩题是大学生职业规划更应该锚定紧缺行业需求，如果正方跟我方说，今天做职业规划锚定一个紧缺行业需求，明天换另一个，这个月锚定一个，三个月后又换做另一个，这就代表着在现实情况中大学生会陷入迷茫、不坚定。同时，在紧缺行业需求的情况下，哪怕这个行业再缺人，招募一个能力不能够胜任岗位的人，也是不被大众所允许的。

　　其次，紧缺行业需求是基于行业的整体发展情况和市场环境，并不一定与个人的能力特质相匹配。大学生的职业规划很美好，但现实很残酷。当进入该领域后，你会发现自己在该领域中难以发挥，甚至于要花费大量的时间和精力弥补自身的不足。而拥有个人核心竞争力的人才，更能够根据自己的兴趣和优势，选择适合自己的职业方向，从而在职业中发挥更大的价值。

　　接下来我为大家说明个人核心竞争力领域的优势在哪里。在讲解之前，我为大家提供一条可能的方法论，大学生可以通过自我反思、进行调查、与他人交流的方式，了解自己的兴趣爱好、性格特点、优势等方面的情况，全方位地研判自身来确定个人核心竞争力领域究竟是什么。个人核心竞争力领域包含很多，因人而异，所以我们在此话题上不必纠结。在确定了个人核心竞争力领域后，通过持续的学习，将所学的知识运用于实践中，不断加深自己在个人核心竞争力领域的优势地位。在深耕的过程中，我们很有可能会发现我们的个人核心竞争力究竟可以运用在哪些方面，这样更有助于我们进行职业规划。同时，我们在制定了职业规划后，也能够深耕我们的个人核心竞争领域，二者能够双向促进，形成良性循环，在这一过程中我们的获得感和成就感也会随之增加。

　　最后我需要向大家强调的是，个人核心竞争力领域不能够简单地理解为在某行业做的非常好，甚至不可替代。我方认为个人核心竞争力，既可以是与他人相比较，在哪方面能做的更好；也可以是对自己而言，有哪些闪光点能让他人认可，既可以是能力突出，也可以是心理素质强大。这里需要额外说明，个人的核心竞争力不单单指某项能力，我们可以在现实生活中培养多个个人核心竞争力领域，也可以将某一个人核心竞争力领域运用在很多方面，这取决于个人情况。

　　我方完全承认在职业规划中需要知晓紧缺行业的需求，但我方更加认为打铁还需自身硬，大学生这一充满潜力、未来可期的群体，更应该深入个人核心竞争力领域去打磨自己，让我们在职业中闪耀，在青春中绽放。

　　谢谢大家。

　　感谢反方二辩的精彩发言，下面有请正方三辩对反方二辩进行质询。

　　请问反方辩友，今天我们讨论这个辩题，您方认为我们大学生职业规划的目标是什么？最终的目的是要做什么？

　　您对于个人核心竞争力领域是如何定义的？给我一个参考例子。我方不太清楚如何找到个人核心竞争力。您方的意思是您方无法确定个人核心竞争力是什么吗？您觉得口才可以算作个人核心竞争力吗？如果您方觉得口才是个人核心竞争力，那您方认为可以通过口才来就业，对吗？

　　您方一直强调要在个人核心竞争力领域深耕，要不断提升专业能力，对吗？

　　那您如何看待现在的一项调查显示，52%的大学生认为应届生缺乏岗位适配的能力，68%的应届生认为他们自己具备很强的学习能力，但企业并没有给予培养。那么提升这种学习能力应该也是您方所说的个人核心竞争力吧？这是真正的原因吗？我认为不是，应届生在一个职业中没有办法达到这个职业的基本要求，也就是他们的个人核心竞争力不够。要获得一个职业的门槛，比如医生这个职业，门槛是每个人从事该职业的基本要求，是因为替代成本等因素产生的，每个人都需要具备。

　　还有一个问题，您方之前强调个人核心竞争力是您的自我选择，并且是在成长过程中的一种选择，但我方所说的紧缺行业，是在国家的政策引导下选择的。

　　另外，您方刚才强调我们锚定紧缺行业不稳定，到处更换目标，这是什么意思？我方说的是我们要根据自己的个人实力、国家的需求来选择这样一个行业，来提升自己的实力。

　　感谢双方选手的精彩发言，下面是战术点评。

　　从对方辩友在刚才辩论中提出的一些问题，我们可以发现，对方的观点十分混乱。一方面说行业竞争非常激烈，另一方面又说入门的机会非常多。并且对方辩友称锚定是不可改变的，但我们又有疑问，如果行业不会一直领先，那么一直锚定该行业是否普遍适用呢？这又如何谈及发展呢？

　　由此充分暴露了对方观点的不合理性和局限性。而我方已清晰阐述了个人核心竞争力在大学生职业规划中的决定性作用。

　　首先，大学生初入行业时面临激烈竞争，常因能力不足难以立足，但对方辩友并未给出应对之策。而我方认为，大学生需要打磨个人核心竞争力。

　　其次，在多元紧缺行业的选择困境中，唯有依据自身能力、兴趣及个人核心竞争力，才能做出理性且可持续的职业选择。我方将用实际案例进一步佐证此观点。比如，一个具备初级信息能力的复合型人才，能够在互联网、金融等多领域灵活转换，展现强大的抗风险能力。像字节跳动等企业，更是凭借算法和产品思维创造出全新的行业需求。这充分证明个人核心竞争力不仅能应对现有的行业挑战，更能引领行业的变革。

　　最后，我方想再次强调，行业需求如同变化的浪潮，充满不确定性，而个人核心竞争力则是稳定的磐石，能为大学生的职业发展提供持久支撑。若将职业规划建立在瞬息万变的行业需求之上，就如同在流沙上建房，难以稳固。因此，大学生职业规划的依据必须是个人核心竞争力，即大学生职业规划应锚定个人核心竞争力，而非仅依据随时可能转变的行业需求。

　　下面请我方三辩发言。

　　首先，我方从一辩开始就一直在强调，我们要在国家政策的指引下，结合自身条件，选择一个合适的行业，扩大自己的综合实力，以适应行业的需求。我们是在外部条件的基础上，不断适应市场变化。当我们具备适应市场的能力并扩大综合实力后，就能更好地适应市场的变动。

　　其次，对方强调进入互联网行业的情况，而互联网是国家发展需要的紧缺行业，这其实也是选择紧缺行业进行发展的体现。对方还质疑口才作为个人核心竞争力，能否在医生看病或做手术时发挥作用。然而，个人核心竞争力是多方面的，不能仅以单一场景来评判。

　　再者，对方质疑短时间内如何找到个人核心竞争力，认为通过反思、爱好和与他人交流的方式不够理智。但我们认为，理性判断也需要结合自身情况。同时，我们也应关注市场和国家政策。国家在某些领域给予补贴、政策和优待，这些紧缺行业有着更大的发展空间。

　　我们讨论大学生职业规划，是因为很多大学生感到迷茫。比如，在心内科竞争压力太大，个人努力难以进入三甲医院时，我们可以借助国家政策的红利，向更好的领域发展，如出国深造，以解决个人的就业问题，明确职业规划的方向。

　　就像对方提到的土木工程行业，它之所以被选择，是因为该行业有政策红利。如果一个行业没有红利，我们是否还应选择呢？我们应选择有红利的基础行业，成为该行业的开拓者。

　　对方还担心行业淘汰和人员过多的问题，所以我们要适应市场需求，提升综合能力，不断发展。例如将情商与AI结合、文化与智能结合，扩大自身需求，成为综合性人才。这样，无论时代如何变化，我们都能结合自身和时代特点进行转变，且这种转变是有基础的。

　　因此，我方强调，我们可以结合个人核心竞争力和行业需求，提升综合实力，为职业发展加分。

　　大家更期待7月的自由辩论环节，双方时间各4分钟，由正方开始发言，在结束发言时，以特定动作为发言结束、另一方观点开始的提示标志。另一方辩手的发言开始计时，同一方辩手的发言时间累计计算。若一方时间已用完，另一方可以继续发言，若放弃发言则由主席宣布。有请双方辩手。

　　正方提问：您方如何看待在血管肿瘤的热门行业，神经肿瘤的占比高达95%，而您方仍然钻研心血管肿瘤行业？如果无法达到顶尖水平，该如何评判？

　　正方继续提问：我了解过一个叫做医患沟通的学科，在这方面，您方是否能力有所欠缺？拥有口才在工作岗位上是否就一定有价值？

　　反方回应：关于口才的问题，并非如此。例如脱口秀演员，他们的口才难道没有价值吗？您方提出的“红利等于星期六”的观点，我认为不太恰当。您方所举的乡村医生的例子，他们确实享有红利，比如浙江省给予75万元的安家费，任务完成率提高了41%，这就是实实在在的福利。

　　反方进一步阐述：既然对方提到了这么多福利，那么应该思考为什么会有这些福利。正是因为这些行业是国家紧缺的，需要有人承担起责任，推动行业发展，以满足国家的需求。

　　正方反驳：您方提到了浙江省的情况，但您忽略了不同地区的政策差异。一个地区的情况不能代表整体，这种观点是不合理的。

　　正方提问：您方一直在强调解决行业毛利问题，但如果行业发展不佳，您方该如何应对？您方的假设过于理想化，似乎只要锚定某个行业就能进入，但实际情况并非如此。进入行业需要考虑自身能力和行业需求。

　　正方继续反驳：您方认为警学行业门槛更低，请举例说明。此外，您方之前与我方达成共识，认为警学行业需要人才，但您方的回答与这一共识并不相符。比如全科医生和老年医学，并不需要达到博士水平，本科生或硕士生即可。根据2018年的数据，相关比例达到了68%。难道只有博士才有竞争力吗？硕士就没有竞争力了吗？这种观点是不合理的。

　　反方指出：我方也认为一味地提升竞争会导致行业内卷，影响行业的具体发展。同时，您方提出兴趣可以帮助我们做出理性选择，但我方论证表明，大多数大学生对自己的个人能力和经历存在偏差，受到家庭和社会的影响。73%的大学生认为自己在某方面有优势，但只有43%的HR认为这只是他们应掌握的一小部分。

　　反方提问：您方如何确定个人核心竞争力在未来一定有用？当个人核心竞争力与市场需求脱节时，坚持深耕可能无法实现职业价值，甚至面临生存压力，您方该如何继续深耕？

　　正方回应：这个问题与职业选择类似，个人核心竞争力的发展与职业选择不一定挂钩。当个人核心竞争力达到一定程度时，就业是有保障的。但您方选择行业的方式是否能确保就业，还有待论证。在决定性因素上，只有经过论证的因素才能被认为更重要。

　　正方举例：73%的毕业生从事与本科无关的工作，专业对口岗位并非主流行业。一些行业待遇更高，具有优势。同时，23%的职业调查显示，只有17%的从业者认为自身职业符合个人兴趣并能发挥个人优势。因此，我们应根据个人核心竞争力的领域优势选择更适合自己的职业，而不是一味地依据某一方的观点，否则会导致迷茫和工作岗位的缺失。

　　正方强调：市场是动态变化的，我们应根据市场需求不断调整和提升自己的能力。而您方锚定静态行业的做法是不合理的。

　　正方提问：如今博士比例每年增长15%，博士的就业情况也并非十分理想。在这样的情况下，您方如何在相关领域找到工作？

　　正方总结：我方认为，当个人能力达到一定程度时，找工作的选择会更多。我们应根据自身能力和需求进行选择。

　　感谢双方辩手的精彩辩论，接下来进入双方的总结陈词环节，双方四辩使用剩余时间总结观点。首先有请反方四辩发言。

　　反方四辩开场：首先，我对对方的观点提出质疑。他们的讨论过于极端，认为我们只关注个人而不关注市场，但这是一个比较级的辩题，我们并非不关注市场，而是强调个人核心竞争力更为重要。

　　反方四辩批判：在这场关于青年职业未来的辩论中，对方辩友总是用紧缺行业的前景为我们描绘一个宏伟的职业蓝图，但这在我看来并非明智之选，而是弱者的投机行为。

　　反方四辩强调：我方始终坚信，大学生职业规划更应深耕个人核心竞争力。对方忽略了稀缺行业是不断变化的，并非稳定不变的。而且对方反复强调个人需求，将个人需求与社会需求划等号，这种价值观是可怕的，会使大学生沦为追逐利益的工具，违背了教育的本质。

　　反方四辩举例：曾经被视为金饭碗的钢铁、煤矿、土木等行业，以及近代的团购、电商、直播等行业，都在时代的浪潮中发生了变化。如果大学生将职业规划锚定在市场需求紧缺的行业，这种做法意义何在？

　　反方四辩总结：大学生的职业规划不应依赖于不确定的未来，而应深耕个人核心竞争力。古往今来，成功人士都是凭借对自身能力的深入钻研取得成就的。如诸葛亮对兵马韬略的钻研、张载对内心的叩问、乔布斯对用户体验的追求、马斯克对科学技术的深耕等。只有深耕个人核心竞争力，大学生才能在复杂的社会中保持清醒，实现自我价值。

　　反方四辩升华：当我们将目光聚焦于个人核心竞争力时，职业选择将超越功利，成为灵魂的自然展现。当我们在自己的领域足够强大时，行业的边界将为我们拓宽。职业选择不是趋炎附势的学术，而是安身立命的大道。我们应在浮躁的社会中保持清醒，用专业与热爱书写自己的人生。

　　接下来有请正方四辩发言。

　　正方四辩开场：我方一直承认，我们并非完全抛弃个人能力的培养，而是认为锚定紧缺行业能为个人能力的发展提供肥沃的土壤。对接社会需求，在解决时代问题中锤炼本领、实现价值，是职业选择的重要方向。

　　正方四辩反驳：对方说我们锚定紧缺行业有风险，但深耕个人核心价值就没有风险了吗？根据人事部2024年的行业要求，87%的紧缺行业要求一至两年相关工作经验，对硕士以上学历的要求仅为23%。实战经验是突破专业不对口的桥梁，而这些是个人在工作中难以把握的，需要面向市场才能有所突破。

　　正方四辩质疑：我们一定会进入自己擅长和喜欢的职业吗？大学生的兴趣爱好存在很大的认知偏差，83%的大学生认为职业爱好源于碎片化的信息，如影视、短视频，还可能受到家庭和社会的影响。虚假的爱好可能导致职业倦怠。但如果我们锚定一个行业方向，即使不适合自己现有的能力，也能在工作实践中积累硬技能，成为未来的优势。

　　正方四辩升华：当我们谈论职业规划时，我们追求的是什么？是实现个人价值，还是为时代进步做出贡献？基层医疗虽然可能不挣钱，但它满足了自身需求，实现了社会价值。职业规划不仅是为了成为更好的自己，更要让自己的优秀具有时代意义。真正的职业价值在于解决问题，真正的核心竞争力在于让世界因自己的选择而变得更美好。我们选择锚定紧缺行业，不是妥协和牺牲，而是让自己的竞争力成为时代的刚需，实现更有韧性的成长和更有远见的自我实现。职业规划应是个人兴趣与时代需求的共鸣，个人理想与家国情怀的共振。

　　感谢辩手为我们带来这场精彩的比赛。