例如,《在恋爱关系中,应该追求等价的付出·在恋爱关系中,不应该追求等价的付出》一题,辩之竹内共收录26场比赛。我们为您提供这26场比赛的论点、判断标准提取,以及总计数百条论据的提取,还有Deepseek的辩题分析。这可以帮您更好备赛。
欢迎您点击下方按钮,前往查看。
阅读量:4
在对方发言之前,这一方让行为辩法不责,再次发言,如有违法主权,主席有权打断学员发言。有请正方发言。
行为没务,如果在10人工资1中直接促成比20%,如果数额存在更高,那么现在有了人工智能之后,在平台显示劳动者获利95%。所以,综合显示情况就是如此。
请问对方辩友,在传统的用工经济下,直接促成比20%,如果借资更高,使用AI智能之后,本平台显示劳动者获利95%左右,薪资创造请中央解释。那我想请问,我们的劳动者,妇女劳动是不是还在对别人无偿付出,家里这种情况是否还存在?
我方告知您,您方有的会放传媒师傅家谁那老可以您百分之百的,您方解释一下。那您方才就给暂时都有,那就是说有,那我方可以解释一下,这一些是完全的情况。您方如果觉得不是,那我们这给您减小了,那您方说我们减小了,这个解释是有问题的,您方哪一点在说我们解放为什么没问题,那其实这个数据是怎么来的。
途虎作为30分钟及时购物配送互联网平台,途虎在招收时承诺纯收入无任何平台加收,超时免单,车辆和招聘均免费提供公司就行。那我想问,为什么问题方今天打剥削是要把只要形式新就新,那我是不是说只要AI出现形式新的就如您方得证的,那我们要知道是它的本质上是劳动关系的变化带来了这种剥削,而不是说因为有了AI这种形式。而且对方给我们罗列庞大一个剥削责任,是剥削绵延为剥削本质的一种变化,也是非常庞大给我们的各种责任。
其次,我们要说一下,就是我们刚才所说的这个劳务关系这个层面上,我们讲如何去界定法律关系,法律意义上他们就承认的概率是很小的。中国法理工业经济研究中心在2021年调查显示,实际上一个手续45%的平台工作者在平台使用的一个保健,50%的工作人员长期处于超高强度的工作状态下,55%的工作者睡眠时间低于7个小时。以及刚刚所列举的所有的数据,很多都是平台,都是这些消费平台、使用平台给的数据。
那么您方觉得2023年中国蓝领群体研究的报告是平台发布,2025年未来就业报告是平台发布,新就业劳动形式劳动者报酬权益保障指导是平台发布的。再问您方,您强加给我方的证据是不是太多了,那我们为什么要这么多的这个解放反制呀。我方也说的,今天解放和过去的话也不太一样,那其实我们可以说这就是您方给我们带来一个论点,可是剥削的本质,我们这已经承认剥削的本质没有变,甚至更加严重。以及就是我方也尽量传达,我方是从哪方面的角度来说,然后您方呢,我们马克思理论给我们来一个抽检,能并没有从他的理论到本质,再到现象,我们是从理论到本质,再到现象,我们是从你们的本质再到现象的一个拆解。
其次,您方刚举得的三个例子并不能完全证明您方的所有数据都来源于这三个报告。以及在我刚刚所说的这个蓝领工作报告中,我们也查到了,就是仅有70%,就是这个平台,现在灵活用工者占比的50%以上,而中高级蓝领评审占比为7.0%,而其中这个中高层还有7.0%,那么其中的高薪品质估计也只有甚至比这还少。您方怎样为理工停下来了产期,把这种机器要做出来一个温种。
首先我们说,如果是理工直接的那个主导人工机器,相对传统移动机器提供了10% - 25%低电证明这个数据。现在看,我在或者也用任何一个平台数据来打平后的这个点,那个中表其实可以用智能架构平台。方舟发展报告指出,平台引入人工智能或超百7巧推动人月收入增长的15% - 25%,试点城市长沙,其实有收入增长近40%,您要怎么解释。所以你们刚刚说的都是经济解放,那经济解放针对的就实现他们劳动解放的那个所有平台,经济以下的劳动者他们身体健康,您方放的,所以经济解放保障了劳动者身心健康有什么问题啊。
我们基本老师说了发展权利和经济权利,发展权利我们也聊了劳动者的劳动收入、劳动时间活动、民主劳动者权利,他甚至学到新的技能,他甚至能用以就是比如我在AI上给人约稿、给创作画这样新型的模式来进行我的创作,这不是我的个人价值得到提高吗?
我方北京的数据证实,联邦研究和研究技术院到2020年的研究,这是由算法来监控、来管理和监控他车有监外派车,大家也要说摩托车司机往往导致工人面临过度的竞争压力和信息问题,有64%的工人表示受到影响。
中国劳动关系学院调研数据显示,通过算法优化,将写手轨迹追踪频率和每周三次降至一次,同时增设隐私保护时段,由每日22点到6点自动关闭,10时就位。此类调整使骑手对平台监管的感知度下降了41%。也就是说您方说的那个对于客人的那个心理上的压迫,我方认为也不成立。您方接着证您方观点,我接着问您,您方证的那个什么,这个个人的那个客人受压迫是怎么证到的?
我首先说,我方不是说我们所得到的数据最充分就证明我方成立了,而其次您方只说那个您方说合我放的所有内容,还有我们在一列表我所说到的剩余价值被剥削这个地方,剩余价值学隐蔽性转移平台是我们的隐蔽性转移这方面您没有知道,我想请问一下对方是否读过《资本论》这一本书,对方对于这个中国现代表事上您要可以去了解一下,是我们涉及到了马克思,但不是我们所有的信息都来自马克思,还有很多其他事情了,那您没有看到吗?我们的一表上没有认识您吗?您方说那个隐私的那个书再给我念一下,我拆解一下,就是刚才您念的那个意思,您看您是不是在浪费我时间,我要把一天把这么多内容都要写给您,您就会一变说法是吗?也行也行,您现在可以浪费我什么时间的,我也怀疑不是我是想我可以不进入您方时间,我想听一下您的数据的方面的意思。
劳动者问题说来体您还在劳动,您说无偿训练算法每次路线不是跨年为是用户主义分,都在优化平台的压榨系统,但这些数据无疑为层分为劳动者D分行,而是司机和外卖骑手。在接单过程中,每一个路线选择对应时间之后,用户的评分反馈的数据都会平台进行优化。算法模型人工客服与用户对话技术费AI系统分析用于训练智能测速模型,电报网数据显示网约车司机创造的平时数据价值占平台收入的15% - 20%,却无偿付机制。
在这个人工智能时代,数据这一数字世界的服务商品在现代经济中具有巨大的商业价值和社会价值,但在AI主导下,零工经济劳动者产出的数据却被平台无偿占有,就无疑构成一种精神剥削,而对于这种社会价值,也一定转移您方来做损失。
首先我们第一期院长中就提了技术赋权,既赋给资本权益,也赋给劳动者权益。我们要看的是今天的劳动者获得的权益,相对于传统用工经济而言,是多还是少。您方一开始也没有提及这个,但是我们后面结合实际情况来看,我们确实是看到只分了,因为有80%多的佣金都是付给平台的那个员工工资,或者是给他的保险义务的,那我就觉得他也获得了,那通过那个AI数据的那个效率提高,我也获得更高效的那个劳动强度,在时间变小的情况下,我还能够再增加我的收入,我觉得我也分到其中。
我刚刚说的在准定有专门的收入,是这些外在机种和这些老师的体积,他们产生的一些数据没有得到分红,按全做的资性分数据分红,您方可以指出您方希望怎样的数据分红,这种数据分红如何能够实现劳动平衡,我想听一下。首先解释项是您方者,其次就是是您方的推证责任吧。
然后其次就是对于保险,这对于劳动者受到权益保证说已经方便给有返回到我说呢,就是我们得到一些数据时候,只有70%多的,11%就是京东骑手,京东骑手全部的那个都有5.1,美团骑手从下季就开始逐步推行5.1,我们觉得已经达到了。
再次跟您聊,就是您多的结果什前面不是。不可能,您方刚刚在刚开始的时候说,劳动者已经达成了完全自由自觉的一个状态,但是我想说,数字是裁是来决定劳动者是否能得到工作机会,依然依靠算法机会,劳动任务的分配,依然制定劳动产品的分配,还规定劳动者必须使用平台数字的费用,以及平台进租,平台资金,还有原色平台必金所有权的垄断算是吧。
再次感谢双方辩手。最后这一切。
在对方发言之前,这一方让行为辩法不责,再次发言,如有违法主权,主席有权打断学员发言。有请正方发言。
行为没务,如果在10人工资1中直接促成比20%,如果数额存在更高,那么现在有了人工智能之后,在平台显示劳动者获利95%。所以,综合显示情况就是如此。
请问对方辩友,在传统的用工经济下,直接促成比20%,如果借资更高,使用AI智能之后,本平台显示劳动者获利95%左右,薪资创造请中央解释。那我想请问,我们的劳动者,妇女劳动是不是还在对别人无偿付出,家里这种情况是否还存在?
我方告知您,您方有的会放传媒师傅家谁那老可以您百分之百的,您方解释一下。那您方才就给暂时都有,那就是说有,那我方可以解释一下,这一些是完全的情况。您方如果觉得不是,那我们这给您减小了,那您方说我们减小了,这个解释是有问题的,您方哪一点在说我们解放为什么没问题,那其实这个数据是怎么来的。
途虎作为30分钟及时购物配送互联网平台,途虎在招收时承诺纯收入无任何平台加收,超时免单,车辆和招聘均免费提供公司就行。那我想问,为什么问题方今天打剥削是要把只要形式新就新,那我是不是说只要AI出现形式新的就如您方得证的,那我们要知道是它的本质上是劳动关系的变化带来了这种剥削,而不是说因为有了AI这种形式。而且对方给我们罗列庞大一个剥削责任,是剥削绵延为剥削本质的一种变化,也是非常庞大给我们的各种责任。
其次,我们要说一下,就是我们刚才所说的这个劳务关系这个层面上,我们讲如何去界定法律关系,法律意义上他们就承认的概率是很小的。中国法理工业经济研究中心在2021年调查显示,实际上一个手续45%的平台工作者在平台使用的一个保健,50%的工作人员长期处于超高强度的工作状态下,55%的工作者睡眠时间低于7个小时。以及刚刚所列举的所有的数据,很多都是平台,都是这些消费平台、使用平台给的数据。
那么您方觉得2023年中国蓝领群体研究的报告是平台发布,2025年未来就业报告是平台发布,新就业劳动形式劳动者报酬权益保障指导是平台发布的。再问您方,您强加给我方的证据是不是太多了,那我们为什么要这么多的这个解放反制呀。我方也说的,今天解放和过去的话也不太一样,那其实我们可以说这就是您方给我们带来一个论点,可是剥削的本质,我们这已经承认剥削的本质没有变,甚至更加严重。以及就是我方也尽量传达,我方是从哪方面的角度来说,然后您方呢,我们马克思理论给我们来一个抽检,能并没有从他的理论到本质,再到现象,我们是从理论到本质,再到现象,我们是从你们的本质再到现象的一个拆解。
其次,您方刚举得的三个例子并不能完全证明您方的所有数据都来源于这三个报告。以及在我刚刚所说的这个蓝领工作报告中,我们也查到了,就是仅有70%,就是这个平台,现在灵活用工者占比的50%以上,而中高级蓝领评审占比为7.0%,而其中这个中高层还有7.0%,那么其中的高薪品质估计也只有甚至比这还少。您方怎样为理工停下来了产期,把这种机器要做出来一个温种。
首先我们说,如果是理工直接的那个主导人工机器,相对传统移动机器提供了10% - 25%低电证明这个数据。现在看,我在或者也用任何一个平台数据来打平后的这个点,那个中表其实可以用智能架构平台。方舟发展报告指出,平台引入人工智能或超百7巧推动人月收入增长的15% - 25%,试点城市长沙,其实有收入增长近40%,您要怎么解释。所以你们刚刚说的都是经济解放,那经济解放针对的就实现他们劳动解放的那个所有平台,经济以下的劳动者他们身体健康,您方放的,所以经济解放保障了劳动者身心健康有什么问题啊。
我们基本老师说了发展权利和经济权利,发展权利我们也聊了劳动者的劳动收入、劳动时间活动、民主劳动者权利,他甚至学到新的技能,他甚至能用以就是比如我在AI上给人约稿、给创作画这样新型的模式来进行我的创作,这不是我的个人价值得到提高吗?
我方北京的数据证实,联邦研究和研究技术院到2020年的研究,这是由算法来监控、来管理和监控他车有监外派车,大家也要说摩托车司机往往导致工人面临过度的竞争压力和信息问题,有64%的工人表示受到影响。
中国劳动关系学院调研数据显示,通过算法优化,将写手轨迹追踪频率和每周三次降至一次,同时增设隐私保护时段,由每日22点到6点自动关闭,10时就位。此类调整使骑手对平台监管的感知度下降了41%。也就是说您方说的那个对于客人的那个心理上的压迫,我方认为也不成立。您方接着证您方观点,我接着问您,您方证的那个什么,这个个人的那个客人受压迫是怎么证到的?
我首先说,我方不是说我们所得到的数据最充分就证明我方成立了,而其次您方只说那个您方说合我放的所有内容,还有我们在一列表我所说到的剩余价值被剥削这个地方,剩余价值学隐蔽性转移平台是我们的隐蔽性转移这方面您没有知道,我想请问一下对方是否读过《资本论》这一本书,对方对于这个中国现代表事上您要可以去了解一下,是我们涉及到了马克思,但不是我们所有的信息都来自马克思,还有很多其他事情了,那您没有看到吗?我们的一表上没有认识您吗?您方说那个隐私的那个书再给我念一下,我拆解一下,就是刚才您念的那个意思,您看您是不是在浪费我时间,我要把一天把这么多内容都要写给您,您就会一变说法是吗?也行也行,您现在可以浪费我什么时间的,我也怀疑不是我是想我可以不进入您方时间,我想听一下您的数据的方面的意思。
劳动者问题说来体您还在劳动,您说无偿训练算法每次路线不是跨年为是用户主义分,都在优化平台的压榨系统,但这些数据无疑为层分为劳动者D分行,而是司机和外卖骑手。在接单过程中,每一个路线选择对应时间之后,用户的评分反馈的数据都会平台进行优化。算法模型人工客服与用户对话技术费AI系统分析用于训练智能测速模型,电报网数据显示网约车司机创造的平时数据价值占平台收入的15% - 20%,却无偿付机制。
在这个人工智能时代,数据这一数字世界的服务商品在现代经济中具有巨大的商业价值和社会价值,但在AI主导下,零工经济劳动者产出的数据却被平台无偿占有,就无疑构成一种精神剥削,而对于这种社会价值,也一定转移您方来做损失。
首先我们第一期院长中就提了技术赋权,既赋给资本权益,也赋给劳动者权益。我们要看的是今天的劳动者获得的权益,相对于传统用工经济而言,是多还是少。您方一开始也没有提及这个,但是我们后面结合实际情况来看,我们确实是看到只分了,因为有80%多的佣金都是付给平台的那个员工工资,或者是给他的保险义务的,那我就觉得他也获得了,那通过那个AI数据的那个效率提高,我也获得更高效的那个劳动强度,在时间变小的情况下,我还能够再增加我的收入,我觉得我也分到其中。
我刚刚说的在准定有专门的收入,是这些外在机种和这些老师的体积,他们产生的一些数据没有得到分红,按全做的资性分数据分红,您方可以指出您方希望怎样的数据分红,这种数据分红如何能够实现劳动平衡,我想听一下。首先解释项是您方者,其次就是是您方的推证责任吧。
然后其次就是对于保险,这对于劳动者受到权益保证说已经方便给有返回到我说呢,就是我们得到一些数据时候,只有70%多的,11%就是京东骑手,京东骑手全部的那个都有5.1,美团骑手从下季就开始逐步推行5.1,我们觉得已经达到了。
再次跟您聊,就是您多的结果什前面不是。不可能,您方刚刚在刚开始的时候说,劳动者已经达成了完全自由自觉的一个状态,但是我想说,数字是裁是来决定劳动者是否能得到工作机会,依然依靠算法机会,劳动任务的分配,依然制定劳动产品的分配,还规定劳动者必须使用平台数字的费用,以及平台进租,平台资金,还有原色平台必金所有权的垄断算是吧。
再次感谢双方辩手。最后这一切。
以下为ai总结(感谢来自 刘圣韬 学长的精彩ai prompt!基座大模型为豆包。)