当今社会，年轻人“卷学历”仍是一个明智的选择

当今社会，年轻人“卷学历”不是一个明智的选择

　　下一个环节将从学历所带来的满足生存和发展的需要展开论证。

　　首先，考研教育领域竞争激烈，对学历的需求明显。教育部于11月公布，2025年全国硕博士研究生报名人数为350万，较2017年下降50万。在研究生招生规模持续扩大的情况下，2024年招生130.17万，比上一年增加了0.92万，录取率有所提升。

　　同时，与本科毕业直接实习的学生相比，追求进一步提高学历的学生后续发展成绩更好。以上海市人民政府发布的《人力资源市场工资价位和人工成本信息报告》显示，2024年研究生学历的从业人员年平均工资达到了198,517元，本科学历的从业人员年平均工资达到了138,106元，专科学历的年平均工资达到89,291元，分别达到全市平均工资水平的2.24倍。

　　相关数据表明，工作三年后硕士薪资收入比同届本科同龄人高36%，5年后差距扩大至50%以上。而且学历每提升一级，晋升的概率分别提升了1.63倍和2.1倍。

　　其次，当今市场需求结构性固化，学历门槛客观存在，且需求一直在增长。智联招聘发布的报告显示，2021年管培生企业职位对于硕士和博士的需求增长了81.31%，对本科的需求增长35.8%，而对大专的需求仅为5.89%。

　　据统计，本科生可报考的国考考位招考人数占比逐年下降，从2022年的92.99%降至2025年的89.99%；同时，研究生报考岗位的招考人数占比从2022年的7%跃升至2025年的12.95%。

　　在新兴的就业市场，企业无法直接观测求职者的真实能力，因此依赖学历信息进行筛选。《2023级大学生就业研究报告》显示，普通二本院校的毕业生收到面试通知的比例仅为23.3%，普通一本和双一流院校分别为21.4%、28.3%。

　　在公务员、事业单位、国企等体制内的岗位中，高学历已成为主流配置。例如，国家部委应届生岗位中，89%要求硕士及以上学历；金融行业高端岗位要求硕士学历的比例达73%；法律行业法官、检察官的岗位普遍要求法律硕士。可见，学历门槛是企业筛选人才的重要标志，主动提升学历是突破职业发展瓶颈的关键。

　　最后，与专科和本科学历相比，研究生在就业市场中面对经济下行具有较强的稳定性和抗风险能力。当前就业市场上，以初高中学历为主的人群失业率与本科学生相当，均为11.4%，大专失业率为11.3%，研究生失业率较低。

　　好，感谢正方一辩。现在进行下一项。

　　由反方二辩质询正方一辩，计时1分30秒。

　　虽然时间有限，但我们希望通过这次交流，让大家能享受到同样的讨论成果。我们可以看到，当下学历选择看似多样，但实际上是有限的，市场情况也是如此。

　　不好意思，这边网络有点问题，请问可以看见吗？

　　接下来由正方四辩进行总结陈词，时间为3分30秒。

　　每天我一直都不清楚他不成功。谁？山西尺。谁？印象120。兄弟。一个人。所以我说你怎么。而且那两个人，我们两个人加我，还是他只能加我，我好像就是同意了，我总不能拒绝。我给你微信。

　　感谢正方四辩。