大城市生活压力应该鼓励年轻人留下

大城市生活压力不应该鼓励年轻人留下

　　现在有请正方进行开篇陈词，时间为3分30秒。

　　各位好，我现在声音能听见吗？

　　这道辩题是“大城市生活压力大，要不要鼓励年轻人留下来”，它与“大学生压力大、离家远、通勤难，要不要留下来”不太一样。这道题核心要讨论的问题是，压力大是否构成年轻人是否要留下来的理由。

　　其实有两种人不用讨论。第一种人是特别喜欢大城市的，他们天生就想留下来；第二种人，其人生态度是追求安逸的，比如有人就喜欢粗茶淡饭，若跟他说这菜有点辣，还劝他吃，这显然不合理。

　　在这种情况下，我们鼓励的人，首先是对大城市内心有向往，但本身意志没有那么坚定，且压力大成为了他们判断自己是否要留下来的理由的人。基于此，我方给出如下建议：

　　首先，压力本身可以转换为动力。根据当代年轻人焦虑报告显示，至少有三分之一的年轻人夸大了自己的焦虑程度。所以，我们所感觉到的压力，比如今天被老板骂了，实际存在的压力可能并没有大到让人喘不过气。我们对压力的感知，可能比现实情况要严重。

　　并且，2022年北大国发院的报告指出，近七成的受访者将不断提升获得个人价值排在未来规划选项的首位。这意味着，对于年轻人的价值取向而言，获得个人能力的提升是第一位的。根据相关数据显示，一线职场人的年均技能迭代速度是中小城市的12倍。也就是说，在大城市工作，相比在其他城市工作，技能成长速度更快。我们看到年轻人的价值取向，他们最看重的是实现自我抱负。虽然在大城市工作可能要熬夜、损耗身体，但获得相应的履历对他们来说更为重要。所以，年轻人在乎的是自己能否获得价值增值。

　　此外，我们查到一些数据。在大城市，像北京送外卖，起薪可能就是8000元，甚至后续能达到8000 - 1.5万元。2022年大城市送外卖人员的人均年结余率大概是3.4732万元，而全国是1.2344万元。这意味着在大城市扣除租房及其他花销后，能剩下的钱更多，这是经济上的优势。

　　其次，对于大城市来讲，它对年轻人的包容性更强。大城市的交通结构比较发达，到处有咖啡厅、地铁，还有漫展等。这里并非说要去消费，而是这种环境体现了城市的包容性。有数据表明，年轻人离父母越近，幸福感可能会降低。在大城市能获得更多的包容，在精神上获得更多的支持和慰藉，能让人更放松地处理事情。

　　感谢正方辩手的发言。

　　接下来有请反方质询正方，时间为单边计时2分30秒。

　　我先问第一件事情，你也承认压力大没问题吧。他感知到压力大，但实际上，这部分可以争夺。那如果我向你证明他压力真的很大，而且很少休息，是否也算构成一个不鼓励他留下来的理由？

　　我认为这一点你可以斟酌，我也有数据。我的数据是2023年的数据，互联网大厂的年均工作时间是3600小时，换言之，在互联网大厂一年中只有五天休息，每天工作10小时，这个压力大不大？

　　不，我有法律背书，可以告诉你，其实很多大厂一定会有双休，如果没有，你可以诉诸法律。

　　法律上面的事情我们都知道，不然不会有那么多的劳动仲裁。我再往下一个点，你的下一个论点是告诉我说，七成的受访者想要获得个人能力的提升，你证明一下为什么一定要靠大城市来认证。

　　我觉得大城市的资源和机会条件更多，而且大城市的自我迭代速度更快。

　　我打断一下，现在很多年轻人面临就业压力、工作压力和买房压力，这个时候大家可能会去考公。比如大城市考公很难，考小城市的呢？比如我是成都人，考绵阳的公务员；我是广州人，考旁边清远这种地方的公务员。《小镇青年洞察报告》显示，大城市和小城市的工作压力和工作时长没有明显区别，所以如果考虑压力，其实在小城市会好一些。

　　我再问机会这个事情，比如2023年深圳公务员的平均竞争比是225:1，而旁边清远镇的竞争比是1:5，甚至有74个岗位没有人报名。所以如果当下年轻人压力来源是找不到工作，那我方给出的解法是回到小城市会好一点。

　　其实我还有一个数据，深圳和北京大概有4万的人才缺口，也就是说不一定要鼓励去那些人才饱和的大城市。

　　我打断一下，我知道你这个数据核心想说的是让大家有更多选择，可是卷的后面压力更大的部分，你没有解释。

　　我再问一个问题，你说的是对我们的论点质疑，原本就想回家的人怎么办？我举个例子，假设我是一个在大城市打拼的人，现在想回家了，凭什么这部分人不在我们今天讨论的范围内？如果我就想留在大城市，这部分人也在讨论范围内。我觉得原本意愿就很强烈的人确实没有讨论的必要。

　　你有一个数据说七成的受访者想要获得个人能力的提升，我好奇的是，为什么原本想回家的人，不能接受能力提升稍微慢一点呢？要做比较，不是所有人都把能力提升放在首位。我相信这道题讨论的核心是那些会纠结的人，他们因为想要获得提升又感受到压力，所以不知道何去何从。不是所有人都只想要提升，有的人就是想要安逸。

　　你的报告核心观点是当代年轻人在大城市获得机会更多，可能提升得更快，可是如果我向你证明在小城市也有机会提升，只是提升得比大城市慢一点，不代表停滞，是不是也可以成为一个不鼓励留在大城市的理由？我的数据显示技能迭代的速度是……

　　感谢双方辩手。

　　关于压力的部分，其实生活压力方面，除了刚刚给出的数据显示大城市和小城市的工作压力差不多以外，压力本身还来源于包容和放松。比如和父母距离较近时，他们不太接受自己的一些思想和观念，这时也会产生压力。所以去一个更大的城市，大家的思维可能更包容，本身也是一种缓解压力的方式。此时接触的人普遍更年轻，去大厂的大多是应届毕业生，虽然可能都是实习生，但他们能更包容自己的思想，一定程度上也能缓解压力。

　　第二，你质疑我为什么要获得个人价值。说实话，在螺丝厂拧螺丝也有价值，把镰刀抡得飞快，抡镰刀的技能提升了，但这对自己有什么帮助呢？大家想要体现的肯定是自己的追求或个人能力方面。我给出的数据是，在一线城市职场，技能迭代速度是小城市的2.3倍，也就是说在这里可以进步得更快。比如在华为这样的企业，对员工的要求会更高，有专人指导，管理严格，会明确告知员工今天要学会什么，也会有师傅来教。所以技能迭代速度变快了。对于年轻人来讲，他们都追求个人发展。这是给年轻人的建议，在年轻、脑子好使的时候，学习更多技能，拥有更强的技能迭代能力，以后无论是留下还是离开，都是个人选择。至少现在抓住时间，用有限的一年时间提升更高的技能，这是好事。

　　谢谢主席，我想首先阐述一些论据。我们今天所讨论的大城市，指的是2024年新一线超城市内力排行榜中的北上广深等一线城市以及新一线城市，而年轻人则是那些非超级学霸也非富二代的普通青年。我方认为，大城市的高压生活严重威胁了年轻人的身体健康、经济自由与人生价值，因此不鼓励年轻人留下来，而支持他们逃离这种困境，选择更适合自己的发展道路。

　　首先，对方辩友强调大城市的机会更多，却规避了内卷这一问题。2023年深圳公务员平均竞争比为225:1，而旁边的小镇清远平均竞争比仅为1:5。更具讽刺意味的是，阿里、腾讯等大厂的录取率不足0.1%，与此同时，很多小城市出台人才回流政策来吸引人才。例如，宁波新引进的大学生数量从21.6万增长至26.6万。数据显示，2024年上半年，一线城市社零增速为 -0.67%，二线城市增速为3.13%，一二线城市合计增速为1.84%，三四线城市社零增速为4.76%。由此可见，在当前形势下，那些被对方看不起的城市整体经济形势向好。

　　其次，北上广深76.1%的年轻人每天加班。计算36个月的失业率和波动率，31个一二线大城市的失业波动率反而更高。2024年的报告显示，过去六年间，中国人均平均工作时长不断增加，从2018年9月的46.1小时增长到2023年9月的48.8小时，互联网大厂的年均工作时间甚至达到3600小时。

　　再者，对方说大城市文化便利，很多东西可以帮助我们放松自己，但90后因购房焦虑失眠的比例超50%。并且，通勤问题是大城市中人们必然要承担的压力。在超大城市、特大城市中，通勤距离超过5公里的占比超过50%。全国45个主要城市中，仍有超1400万人承受着极端通勤，单程时间60分钟以上的通勤比重占12%。研究人员对英国26000名上班族五年内通勤状况、工作满意度的持续跟踪显示，理想的通勤时间应该是76分钟，即便对方不提及，这部分压力对年轻人也是巨大的伤害。

　　最后，我国仍然在提倡中小型都市圈战略。以成都为例，成都都市经济圈带动了周边资阳、眉山、绵阳等地区的发展，包括承德、梅资同城化的发展以及成渝地区的共同发展。小镇青年即便在小城市，也有更多参与发展进步的机会。因此，我方不明白对方所说的年轻人一定要留在大城市的必要性在哪里。鼓励年轻人留在大城市，反而会让他们陷入被高价房贷榨干钱包和日常的生活中。所以，我们希望年轻人能够做出更合适的选择。

　　感谢法方辩手。

　　你觉得加班不好对吧？对呀。前程无忧2022职场人加班现状报告显示，三四线城市加班超过3小时的比例最多，达12.1%，是一二线城市的两倍，一二线城市只有5.5%，所以要想加班，也是小城市更多。

　　第二件事情我继续问你，你觉得交通通行很麻烦，可是问题是所有人在小城市都有车吗？至少在小城市我的公司离我很近，我可以直接过去。但你能知道在小城市买个靠市中心的房，我就不能在大城市租个靠我公司近的房吗？我公司又不是一定在市中心。我方对小城市的样态是这样的，比如我是一个小城市的青年，在崇州，崇州是一个很小的市，我家的房子可能住在岸边。公司不一定在市中心，它可能在比较边远的地方，那这个时候你都知道在靠近公司的地方租房，我也可以。所以在大城市也可以在公司旁边租房。

　　第二件事情你要讲通勤，我就跟你聊聊通行。不是所有的人都有车，对吧？如果年轻人是连买车钱都赚不到的人，那这个时候他没有车，冬天骑个电瓶车去公司上班，手冻得稀烂，夏天又热得要死，这样就好吗？

　　关于生活成本，你如果想在腾讯、阿里旁边租房，租金是很高的，至少比小城市高。就像你说的通勤问题很好解决，买一个电瓶车就行，我方也觉得这可以解决。按照这个算法，有时候美团外卖的起薪都比小城市高，它起薪是8000元，哪个毕业生能在小城市一出门就赚到8000元，这很难吧。所以美团外卖的人能赚到8000元，我做点别的，哪怕手摇奶茶可能赚得都比较多。

　　第二件事情，你说没有供需岗位，可是新增就业岗位只能代表供需匹配的人数。实际上2022年北京第四季度的用工需求是91324人，技能从业者只有52828人，换句话讲，有4万的人才缺口，没有人才饱和。深圳的就业岗位有12万，毕业生有4万，这个时候鼓励年轻人去有人才缺口的大城市不是很好吗？所以年轻人面对的不只是那个地区的竞争，是全国的竞争。而且生活成本不是那样比的，虽然我们都知道上海一碗打卤面可能是25块钱，但在成都也是。我们要比的是结余，我知道上海、北京的房价和物价贵，可是我们看到的是，其实一二线城市的人均结余也是更高的，所以能留下更多的钱，一年比小城市存更多的钱，为什么这不是好事呢？

　　不好意思，我方没有看到你的结余是更高的呀。我刚给你念了，一二线城市的结余是全国平均结余的3倍。没关系，你记下一个，我待会会给你讲，不占你的时间了。

　　所以结余的事情既然你没有给我回应，至少我能确认在大城市能存更多的钱。

　　第三件事情，你说大城市压力大，你给我举证一下，北京、上海的人全都是一碰就压力大到老死的那种。所以这个地方我觉得关键是你要不要承担这么大的压力，我方觉得没必要，回小城市也可以有很好的发展。

　　打断一下，你说的“压力大”描述存在很多问题，比如今天被老师骂了，也会觉得压力很大，所以感受到压力本身是一种人生的常态。我当然承认北京、上海的生活压力一定比二三线城市大，年轻人确实可能更多时候面临这样的情况。而对于一个年轻人来讲，他更多的是希望自己能力有所突破，这个时候愿意扛住这些压力努力去工作，这种倡导应该也没有什么问题吧。不是我方……

　　讲一个很简单的逻辑，今天开发的都是大城市，那些大城市的结余甚至更多，可是他们忽略了你背后压力大这件事情。他们对于压力大的全部回应都是“我扛住了，我就该获得这些”，我方从来不否认这一点，可是在这个部分，我方觉得你完全没有必要去扛住这些压力。

　　比如说，我举个很简单的例子，我方的回应很简单。比如我在上海，一个月可能节约两三千块钱，可是我在崇州，可能结余一两千块钱。但在两个不同的城市，你的消费力度是完全不一样的。换言之，他们的观点在于，只要结余足够多的钱，再回到小城市，仍然可以获得成功。可是我们都知道，如果你想在大城市有一席之地，必然要在大城市买房，但在这种情况下，你所谓的结余是完全不够的，这也是我方对你方结余观点的回应。

　　再来说下一个问题，你方又说无法确定这个压力是不是真的大。互联网大厂一年总共只能休息5天，每天还要工作10小时，我方觉得这不是一个合理的压力区间。并且，我方也有调查显示，很多在大城市工作的青年，他们的心理压力并不像你方说的那么容易被排解。

　　感谢反方。接下来我将进行驳论。

　　首先，大城市本身广纳贤才。不仅有人才补贴，例如北京新增计划单列并取消年龄限制、取消与岗位对口的要求，还有人才政策优惠。自2017年起，新一线城市发起人才争夺战并席卷全国，城市进入以人才为核心的高维竞争阶段。从武汉的百万大学生留汉创业工程，到天津发布的“海河英才”计划，再到郑州发布的相关政策，都为毕业生提供了落户优惠补贴。所以，大城市是希望人才前往的，不存在所谓限制人才的情况。

　　其次，关于结余问题。在小城市，可能一天赚三四千，当地物价低，比如一碗面十块钱；而大城市物价高，一碗面可能二十五块钱。但实际上，大城市留下来的结余能达到三点几万，而全国平均结余仅一点几万。从常识逻辑来讲，如果大城市又累、通行条件又多，赚的钱剩下来还没小城市多，那为何还有那么多人往大城市跑呢？这说明大城市和小城市各有优劣，大城市虽然物价高、房租贵，但剩下来的钱可能更多。

　　再者，大城市可以给年轻人提供更多的就业岗位和多元化的资源。关于加班问题，以阿里、腾讯、华为等大厂为例，它们不可能像对方所说的一天只能休五天。法定节假日如国庆节有七天、五一劳动节、春节等都会放假。这些全国有名的大厂在北京总部都不敢违反劳动法，很难想象在小城市会是怎样的情况。而且，在小城市可能存在人情社会的现象。大城市很多招聘如校招是公开透明的，虽然中国整体可能存在一定人情社会的情况，但大厂这种越公开透明的地方，人情社会的影响会越少。而在小城市，可能竞争对手的亲属是公司总经理或部门经理，会存在开后门的情况。所以，对于想要更公平应聘环境的人来说，大城市无疑是更好的选择。

　　最后，关于加班频率。如果反方真的觉得小城市加班不好，就应该给出普遍的数据，而不是仅举个别工厂的例子。毕竟不能以个别工厂的情况代表大厂的正常情况。

　　我讲的事情很简单，我们看到一些数据显示，中国互联网大厂的年均人均实际工作时间是3600小时。我只是举个类比，照此计算，一年只能休息五天。

　　另外，我举个很简单的例子，比如在深圳月入1万，这不算少了。此时，生活费可能是1800元，房租可能是3000元，这样每月可能结余5500元左右。

　　我方查到，如果是在深圳旁边的清远这样的小地方，月薪可能是7000元，但生活费可能只有大城市的1/3，甚至500多元，房租也是大城市的一半，可能只有1000多元，甚至不到2000元。此时，结余与在大城市相比差不了三五百元。

　　所以，我方倡导，当然也坦诚地承认，在大城市确实赚得多，甚至结余也比小城市高，我方从不否认这一点。可是我方的态度是，为什么要为了这几百块钱去卖命，去承担那么大的压力呢？

　　而且，一辩稿里也提到，90后买房数据调查显示，真正想在大城市落下根，肯定不会满足于租的房子，而是想买一套房。在庞大的房贷压力下，就只能更加陷入内卷的循环。这其实是我方不愿意看到的。

　　我方的态度很简单，有时候退一步，海阔天空，真的没有必要在大城市拼死拼活。现在说“朝九晚五”都算是褒义词了，实际上每天累死累活，坐一个多小时的车去拼搏，真的没有必要。回到小县城、小城市，我方认为对于很多身处大城市的人来说是可以考虑的选择。

　　在大城市工作那么久，真的没必要去忍受那种环境。买个电瓶车，配上安全头盔和防护套，冬天也能很暖和地去上班。

　　有人会说小城市加班也很多，但我冒昧地说一下人情社会这部分。如果是在小镇，周末可以回家，去父母家里吃顿饭，而不是只能在电话里和父母交流，这样与家人相处的机会更多。所以在这方面，您方从来没有回应，为什么在大城市的压力就能得到缓解呢？我方认为，真的不值得为了几百块钱而去卖力。谢谢。

　　感谢反方的发言。现在有请正方先行开始。

　　2022 年的猎聘调研显示，一线、新一线职场人对所在城市交通的便利满意度基本持平，占比增加 85%左右，这一占比高于二三线城市的 75%，以及四线及以下城市的 78.4%。所以按对方想法，如果考虑交通因素，即便每天赶地铁，也比在小城市每天骑电瓶车要好。而且，“累得要死”这种感受并非真实普遍存在的情况。

　　此外，通行并非核心考量因素。有研究表明，如英格兰的研究显示，20 分钟以内的通勤时间对整体生活满意度具有最大的积极影响。

　　接下来冒昧挑战一下对方关于加班的观点。现在很多企业存在自愿加班和主动离职以避免 N + 1 赔偿的情况。我方数据显示二三线城市加班更多。对方提到大厂老板会逼迫微型加班，难道小厂老板就不会吗？哪个资本家不希望多赚钱呢？所以不能说小厂就不存在加班问题。

　　智联招聘 2023 年第 4 季度的招聘报告显示，上海、北京、深圳的招聘薪资中位数为 11500 元、11000 元和 10500 元，而在丹东只能拿到 3000 - 6000 元。我方中位数更高，意味着能赚更多钱。

　　2021 年加班调查报告显示，深圳、杭州、北京、上海、西安、长沙的加班比例排名靠前，但这里面也有小城市。从所有一二线城市统计来看，其加班率反而比三四线城市更低。在大城市至少还有人能进行管理和约束，而在小城市可能存在“天高皇帝远”，管理不到位的情况，也无法证明小城市加班更少。

　　大城市的医疗保障较好，各种生活条件和包容性也更好，这是小城市所没有的，为何不能算作一件好事呢？

　　我不太了解对方所说的数据，我看到加班最严重的前十城市基本都是大城市，除了东莞这个稍差一点的二线城市。希望对方能详细讲解一下相关数据。

　　关于医疗发展方面，我方也有例子，如成都市的成德眉资同城化发展、都市圈的建立，使得其与大城市的差距不再那么明显。

　　微博上一位拥有 1200 万粉丝的博主发布“小城市让你感到珍惜的是什么”的话题，最高评论是“思想”，第二高评论是“凡事靠关系”。这说明小城市更像是人情社会，如果想要公平的竞争环境，努力提升个人能力到大城市发展有何坏处呢？

　　我方对于大小城市的定义很明确。比如原本在北上广深打拼的人，可以退一步到成都、昆明这样的城市；如果原本是成都、昆明周边地区的人，来到成都后觉得不适应，也倡导回到家乡。这并非是让在北京读书的人直接退到河北沧州甚至更偏远的地方。对方不敢退太多，也说明个人的发展和努力是必要的。

　　正方 2022 年北大国家发展研究院的报告指出，如果更多年轻人想要提升个人能力，即便吃苦受累，也能获得能力 2.3 倍的潜在提升，为何在对方看来这不是一件值得做的事情呢？

　　不能仅用能力提升来衡量。以深圳和清远为例，工资差距不过五六百块钱，为何一定要留在那里呢？我方认为，能力提升并非像对方所说的那样，比如打螺丝也能算提升。我们要考虑怎样能最快提升能力，大城市有其成功的优势，包括对员工的培训和要求等。能力提升是一个痛苦的过程，就像辩论突破瓶颈也很困难，但在压力下能力才能得到提升。如果将个人价值排在第一位，希望能力得到增值，那么熬夜打辩论又有何妨呢？

　　学姐，你是否鼓励大家一直“内卷”呢？我方认为，我方至少证明了现状下年轻人压力很大，且完全没必要承担这些压力，为何还要号召他们去承担呢？

　　我不得不公布这个数据了。首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨德新在项目组织课题中提到，按照日本过劳预防行为的标准，对北京白领进行预警分析，有 61.6%的人已经进入了高分预警期，极具备过劳死的征兆。所以，在这样的情况下，您方为什么还要倡导大家留在大城市，我方确实无法理解。

　　此外，您方从头到尾都没有回应大家在大城市想要留下来所背负的压力，我方认为这部分压力大家没有必要去承担。

　　您方提到小城市有很多人情世故，有 1 万粉的博主也持这样的观点，可是我方并不认同。如果您是追求事业稳定的人，去考深圳的公务员，或者像我母亲所说的清远的公务员，并不需要承担那么大的压力。清远的报考比例只是 1:5，还有 74 个岗位无人报考，考上的机会很大。在这种情况下，为什么还要去大城市拼搏呢？我方实在不理解，您方也未说明其必要性。您方所说的唯一必要性是技能迭代，但这种迭代真的有那么必要吗？我方从未听出其必要性。比如当公务员，至少生活趋于稳定，此时想要发展自己也是可行的，而非要在前期耗费那么多精力。

　　您方提到大城市有更好的医疗资源，但我方也指出，现在各大城市都在推行中小城市都市圈的一体化，大中小城市协同发展，它们之间的差距并没有您方所说的那么大。

　　大城市有人才补助，我方举例宁波、太原也有人才补助。我方一直疑惑的是，为什么非要去竞争北京、上海、深圳的人才补助，而不去这些地方呢？我们坦然承认，这些地方也存在竞争，但竞争肯定比大城市小，为什么不去呢？

　　我方的态度很明确，并非希望原本在北上广深的人完全不发挥自身价值，直接回家乡啃老，或者让农村考出来的孩子完全放弃。我方认为，凭借考出来的能力，回到家乡会有更好的竞争资格。回到家乡可以照顾父母、顾及家庭，还不用面对大城市的压力，生活更加闲适，为何不可呢？

　　我方并非倡导大家盲目不努力、盲目放弃，只是主张量力而行。不是每个人都能成为天之骄子，都能在大城市留下来。深圳的报考比例达到 225:1，我还查到有一个最热门的岗位，报考比例高达 400 多比 1。在这种情况下，如果自身竞争力不强，真的没有必要去拼搏。就像我自己在准备未来计划时发现，如果去一些好学校，竞争对手全是 985 院校的学生，他们会让我陷入无止境的焦虑，因为他们的平台比我好。此时为什么不退一步呢？退一步选择的学校仍然可以给予很好的发展机会。这就是我方所说的量力而行，不要把自己逼得太紧，这个世界有很多机会。

　　感谢法方的发言。接下来有请正方进行总结，陈词时间为4分钟。

　　刚刚不知道大家有没有注意，反方在发言里说了一句话，叫做“你可以回小城市，回到那个你土生土长的地方，你有更好的竞争资格”。在你们的印象里，这种竞争资格从何而来？是因为爸爸妈妈可以帮忙，家里人在那里有关系，所以可以回去享受这一切。可是，为什么会觉得别人没有爸爸妈妈呢？

　　如果在你们看来，回小城市的优势在于家里人能帮忙，那就正好说明了小城市是个人情社会。如果今天我的目标是技能迭代、获得更好的成长，此时让我回去，即便能在当地做到第一，那也是有上限的。毕竟父母的能力有限，他们能提供的帮助也是有上限的。在这种情况下，依靠父母的关系去做事，未必能做自己想做的事。而且，你有关系，别人更有关系，凭什么觉得自己手头的关系能拼得过别人的关系？到了小城市，原本靠努力竞争，最后可能变成拼爹，而你未必拼得过，现实就是如此残酷。

　　第二件事，今天这道辩题是“大城市生活压力大，要不要留下来”，也就是说原本这个年轻人是在大城市的，反方要鼓励他离开，那么反方要承担怎样的论证义务呢？他们要承担一定的变动成本。作为一个年轻人，在大城市工作了一段时间，积累了人脉，对这里有所了解，甚至租了房子，这些都是自己的积累。在这种情况下，要额外承担变动成本，为什么就觉得去宁波、重庆等地会过得更好呢？你们所谓的“适中”，其实是把其他方面的条件拉低了，而这是否是我真正想要的呢？

　　就像大家都知道熬夜有坏处，可为什么还熬夜打辩论？都知道中午吃预制菜不健康，知道美团外卖可能有很多科技与狠活，但有时还是会吃。这是因为并非所有情况下，健康都是首要考量因素。我承认在大城市可能会更辛苦一点。

　　我要提醒反方，你们关于压力的论据没有处理。就加班这件事，我有数据证明，二三线、三四线城市的加班情况可能比一线城市更多。而且，压力是题目赋予的，我在一辩稿里就已经做过前置削弱，压力本身是个人的感知，大部分人对压力的感知处于高估状态，全国只有5%的人达到焦虑症的程度。所以，反方今天所有关于压力的描述，都给人一种这个人快承受不住、快要死掉的感觉，但这种描述有必要吗？其前提是压力真的大到完全无法承受，可在今天的论述中，这一点并没有得到论证。反方只是一味地说压力好大好大，却没有数据支撑。正方虽然尊重大家确实感受到压力大，但第一次拆解就指出，每个人可能都会对自己的感受有高估。比如今天被导师骂了，就觉得全天下都该死，觉得压力好大好大，过两天要开组会，也觉得压力很大。其实压力在哪里都有。我也想试问反方，如果在重庆压力还是大，还要回去吗？有必要吗？

　　接下来是正方在第一轮选持方的时候做的切割。如果一个人追求安逸，比如有的人就想吃粗茶淡饭，你非要让他吃山珍海味，他肯定不想吃，那劝他又有什么用呢？所以我们讨论的这部分人，肯定是对自身能力提升有向往的大学生。所以，哪怕要牺牲一点点身体，我觉得也是值得的。

　　这就是正方的倡导，如果在年轻的时候，你想要的是成就，那么就留下来，这里有更好的发展机会。

　　现在有请各位评委进行投票。我想检索数据可以吗？当然可以，我也想检索。那我先来，我想要正方的一份数据，即大城市人均结余比小城市高出3倍。然后我想要反方关于互联网大厂的数据，即每年工作3600个小时，每年只能休5天。

　　另外，前面提到的两个数据我也要。我还想要反方新能源相关从225:1变成1:5的数据，以及正方关于一线城市人员技能能够快速成长、正常加班时间小城市比大城市少3个小时、通行时点满意度80%的数据，还有反方杨泽清提到的61.6%的人数在红色预警期的数据。

　　各位辩手可以把数据发到公屏上。

　　老师们不好意思，我忘了还有两个什么数据。深圳的那个数据是我直接查询的，我这边没截图，我倒一下，您稍等。另外一个评委点开链接没问题，为何我点开却是助力页面。我重新发一下给您。

　　我可以再问一下，除了技能迭代和盈利率，还有什么数据吗？我有点没记清。还有小程序加班3个小时都超出的相关数据。稍等一下。

　　我应该是发全了，老师们。

　　OK，那现在请已经投完票的评委老师先进行点评。