谢谢主席，各位好。

　　英国思想家培根曾说，明智者的目标在于避免坏的结果，而非一味追求最好的结果。因此，基于此，我方坚定认为，明智的决定是基于理性分析能为个人带来长期收益的选择。

　　接下来，我方将论证在当下社会环境中，年轻人提升学历相较于不提升学历能获得更高的长期收益。若此论证成立，则我方观点得证；反之，则对方观点成立。

　　其一，根据VIP（此处原语音转写可能有误，推测为VIP）的招募信息分析，科技公司和金融公司的高端岗位，如研究员、科学家、量化分析师中，约70%明确要求硕士或者博士学历。从薪资待遇方面分析，不同学历之间差距明显。根据麦克斯2024版就业蓝皮书，2024届本科毕业生平均月收入为6050元，高职（大专）毕业生为4683元。中国薪酬网2024年全国地区毕业生薪酬调查报告也指出，金融行业本科毕业生平均提薪8328元，硕士近万元；福建土建类本科毕业生平均提薪8224元，硕士为11524元。这些数据充分表明，学历往往是就业的敲门砖，提升学历意味着能获得更好的薪资待遇和生活质量，是个人发展道路上的重要助力。

　　其二，提升学历不仅有助于获得更好的就业机会和薪资，还能提升个人能力，进一步增长长期收益。根据智联招聘的中国企业招聘能力测试报告和BOSS直聘的数据，在专业知识测试中，研究生的平均得分比本科生高出20% - 25%。在逻辑……

　　正方四辩：同样接下来是正方正时，反方时长同样是一分半，我这边接到30秒的时候就停止计时了。对方辩友又闪闪出镜了，那么我今天想问一下对方辩友，根据相关调查显示，超70%的企业在招聘技术岗位时，实际操作能力被列为首要参考因素，这是否说明企业更看重的是实际能力而非学历呢？您方如何解释？选学历一定是明智选择呢？

　　反方一辩：哦，你这个数据哪来的啊？

　　正方四辩：管你再说遍我啊，我知道我这边重复是不计时的。那我重新给你说一遍，请问孙玉峰辩友，根据相关调查显示，超过70%的企业在招聘技术岗位时，将实际操作能力列为首要参考因素，这是否说明企业其实更看重的是我们的实际能力，而并不是我们的学历呢？您方如何解释？学历一定是明智选择。哦，我刚才说的你听了吗？

　　反方一辩：挺好。

　　正方四辩：那你听了，嗯。没事，你回答不出来，我就接着问。我回答得出来，不要打断，被质询方不能打断质询方，质询方继续。那我就问对方辩友，如果为了学历，从本科到硕士到博士，可能花费十几年的时间。同龄人早早进入社会，累积了丰富的人脉资源和工作经验，在这个期间错过的发展机遇该如何弥补呢？怎么说，选学历到底是哪儿明智了呀？

　　反方一辩：哦，首先我可以先回答一下你上面的问题吗？

　　正方四辩：嗯，来吧。

　　反方一辩：好，那我回答你了啊。确实你这个调查显示有超过百分之七十的企业在招聘技术岗位时，将操作能力列为首要参考因素，但这表明在企业招聘时，或者说更加注重一个选择的实际性，哦，就是你刚才说的是要注重那个实际能力吧。你看，但是我想说的是，这并不意味着学历完全不重要呀。

　　正方四辩：对啊，我方也一直没有说学历不重要，只是告诉你，我们在花费十几年获取学历的同时，同龄人可能早就进入社会累积丰富资源和工作经验了，这个时候我们错过了很多发展机遇，我问你，你如何弥补呢？这些个决定到底是在哪的呀？

　　反方一辩：首先我要给你说一个学历提升，不仅仅是为了一个短期的就业机会吧，是不是。不是呀，只是说这个时间成本我可以在这个时间成本中丰富我的人脉资源和工作经验，而不是一味地去追求学历的提升呀。

　　正方四辩：但是你怎么我为什么不能在追求学历的同时去丰富那些经验呢？你觉得我就一直就是无脑地追求学历吗？我没有其他时间去做其他事情吗？

　　反方一辩：但是我不步入社会，我怎么去积累人脉资源和工作经验呢？我不去工作，我怎么有工作经验啊，你不去提升学历你怎么啊，你怎么去找到更好的工作？你找不到，我觉得我提升了我的工作经验，我就能找到我更更好的工作呀。

　　正方四辩：你提升你的搬砖经验吗？

　　反方一辩：嗯，那确实你找一个搬砖更好的方式，其实这道题的前提是大学生啊，我已经有大学生大学文凭了，我不会大学生出在南有三专的吗？嗯，我大学生，我不会去选择白砖，如果是我，我是一个大学毕业出来的学生，我不会选择搬。

　　时间到，闭麦。现在是正方二辩的申论环节，时长为2分钟。

　　就比如说社会上有许多像李子柒这样没有高学历，但凭借自身特色和努力获得成功的人，这是不是说明人生成功其实有很多路径，卷学历并非明智之举呢？而且有些人选择卷学历，真的是为了学历本身吗？可能只是看到同龄人，比如我和你是同学，我们平时一起复习、一起学习，但是你考上了硕士，我没考上，只是迫于这种压力，迫于攀比心理，就去盲目追求学历，我方非常不认可这种行为。我方提倡把这些大量的时间资源投入社会当中，去积累人脉资源和工作经验。

　　而且学历在某些特定的领域和岗位虽然很重要，但是对方说学历不仅能带来好工作，还能带来很多其他优点。那我想问，我步入社会去上班之后，难道就不能有所收获吗？只能在追求学历的过程中收获吗？我觉得往往不是这样。盲目追求学历可能会忽视自身的兴趣和特长，所以我方提倡不被学历枷锁束缚，勇敢探索多元化的发展道路，在不同的领域发光发热，尝试多个领域。当代年轻人更应该保持敏锐的洞察力，根据自身特点和社会需求做出最适合自己的选择，而不是盲目追求学历，不是为了学历而学习，唯有结合自身特点和社会需求，才能在人生的舞台绽放出更绚烂的光彩。

　　我方坚定地认为，当今年轻人卷学历并非明智的选择。

　　当我们谈起卷学历，脑海中可能会浮现“千军万马过独木桥”的景象。今天这个辩题给出了一个范围，即大学生通过准备考研、海外留学等途径去竞争硕士研究生、博士研究生等学历。

　　我就在想，为了获取更高的学历，大家参加各种考试培训，需要牺牲大量的时间与精力。学历确实在一定程度上是敲门砖，高学历常常与好工作、好收入直接挂钩，这也使不少人形成了学历至上的观念。但是，时代的浪潮已经改变了这一固有模式。

　　从就业市场来看，如今企业更注重实际能力与经验。许多互联网大厂在招聘的时候，不仅仅只盯着学历，还会关注一些诸如扎实的专业技能、创新思维、项目经验等方面，凭借这些才能脱颖而出。所以，比起追求高学历，我方倡导以实践为重。往往那些毫无实践能力的研究生，不如经验丰富的人在职场上带来的收益好、更多。

　　再看时间成本，如果为了卷学历，从本科到硕士甚至到博士要花费十几年的时间。在这段时间内，同龄人早早步入社会，积累了丰富的人脉资源和工作经验。有的同学大学毕业之后短短几年就实现了个人价值与财富的积累，并且能在工作中不断学习新知识，提高综合能力。而那些还在埋头苦苦追求更高学历的人，可能就错过了行业发展的黄金期。

　　而且，我们换一个角度来聊聊。有没有一种可能，今天卷学历，其实并不是为了与好工作挂钩，只是单纯有一个攀比心理。有没有可能是看到同龄人跟自己付出相同的努力，但是对方考上了硕士，自己没考上，所以愤怒之下脑子不太清醒，一怒之下就开始疯狂卷学历，也不管这个学历对自己到底有没有实质性的帮助，反正就是为了和对方竞争。我方不提倡这样的行为。

　　反方四辩：对方辩友，今天你提到一个就业至上的概念，对吧？我并非就业至上，我只是希望大家不要为了一点学历而放弃自己就业的黄金期。所以我觉得你今天把教育完全简化为一个就业的跳板，要知道，教育的本质是提升个人综合素质，而非你所说的就业至上。

　　在我的环节，我想问你，在追求更高学历的过程中，我们不仅获得了知识，还学会了如何学习、如何研究、如何解决问题，这些能力对个人成长难道不是至关重要的吗？

　　学历在某些特定的领域和岗位确实很重要。不过，我首先要强调一下，我们今天所说的学历是指提升个人综合素质和能力的东西，并非像对方辩友今天所说的只有学习好。不可否认，学历对我们的人生道路确实很重要，能给我们带来很多好处。但是，如果盲目跟风追求学历，很可能陷入学历的内卷，忽视自己的需求和特长，也往往会错过一些更好的机遇，对吧？我们这边并没有说要盲目地去追求学历。

　　所以我说，我们不应该被学历的枷锁束缚住，而是要勇敢地探索多元化的发展道路，在不同的领域发光发热，而不是一味地追求学历。学历能给我们带来好处，但其他方面就不能给我们带来好处吗？我有追求学历的时间，去其他领域发展，就不能给我带来好处吗？当然可以带来好处。

　　但是，如果没有更高的学历，我们应该如何获得那些对学历有明确要求的职位呢？这是时代的浪潮，它其实改变了雇佣模式。从就业市场来看，往往有经验比有学历有时候会更吃香。那么，你方可以给我说一下哪个公司有经验就比有学历更吃香吗？

　　（时间到）

　　反方二辩申论：

　　在我方二辩环节的2分钟里，稍等，我计时器有点问题，现在开始发言。

　　您方今天提到了攀比，这确实不应该被提倡。而选择继续深造或者获取更高学历，应该是经过深思熟虑的决定，不应仅仅为追求学历本身，也不是像对方所说的与他人比较。

　　在决定是否继续深造之前，我方认为应该先明确自己的职业目标和规划。如果高学历对实现这些目标是必要的，那么追求高学历就是合理的。

　　您方提到从一年早早进入社会之类的说法，我想告诉您，学历的提升不只是为了短期内获得就业机会，更是为了长远的职业发展，高学历往往能为个人在职业道路上提供更多可能性和更高起点。

　　您方说在卷学历过程中就不能做您提到的那些事，我不明白为什么。我选择学历的同时，也可以做您说的那些事。

　　企业普遍倾向于招聘学历层次高、专业技能强的员工，以提升整体团队素质和企业竞争力。此外，学习也有助于拓宽职业道路，某些职业或岗位对学历有明确要求，比如像柜员等。

　　正方： 　　对方辩友跟我说工作经验和人脉资源可以在学历获取过程中获得，那我想问，如果我不去工作，怎么获得工作经验呢？工作经验的前提难道不是先迈入社会去工作吗？对方辩友一直鼓吹学历，却忽视了时间成本。一个年轻人花费数十年提升学历，另一个年轻人利用这段时间在创业领域积累就业资源和管理经验，等到高学历者毕业，创业者可能已经初步成功，面对这种机会成本的差距，对方辩友怎么看呢？而且，咱们今天讨论的是需要学历的工作，没有学历怎么找工作呢？除非去搬砖获得搬砖的经验。

　　反方： 　　相关调查表明，超过70%的企业在招聘技术岗位时，将实际操作能力作为首要参考因素。即便学历不高，但有丰富就业经验，依旧能找到较好的工作，还能以此为跳板跳到更好的工作岗位。十几年时间也足够找到好的工作岗位了。

　　正方： 　　我承认实际操作能力重要，但学历依然是企业评估候选人的重要维度，不能直接忽视学历，除了搬砖这种工作。没有高学历也能走出自己的精彩道路，但这就是实现人生价值的最佳方式吗？没有其他办法了吗？我方认为在学历上内卷是浪费时间，也可以通过别的道路实现个人价值。

　　反方： 　　您方认为在学历上内卷是浪费时间，那每天找工作却找不到，这难道不是浪费时间吗？您方所谓的最佳方式难道就是放弃黄金就业时期去追求学历吗？在我方看来，黄金就业时期是获得高学历之后再去找工作，这样不是比低学历者找工作更好吗？我方强调的是长期效益，您方所说的效益时间很短。您一直强调学历的重要性，在竞争过程中，有没有可能会有巨大心理压力，引发焦虑、抑郁等心理疾病呢？过度关注学历，在选择专业和职业时，往往以学历提升的难易和就业的热门程度为导向，忽视了自己的兴趣和特长，天天内卷难道不压抑、不焦虑吗？

　　正方： 　　您天天找工作找不到也会焦虑，那我去工作找到工作就不焦虑了。我追求学历获得更高学历时会有一种荣誉感，会获得家人、社会、老师的鼓励，您找不到学历又能被谁鼓励呢？我找到工作升职加薪，老板、同事、家人都会开心，我自己也开心。

　　反方： 　　您方不要打这种主观的口水仗了。在追求高学历时，要投入大量时间、金钱，如学费、培训费用、学习资料费用等，对于家庭条件不好的人来说，背负沉重经济负担，这会不会影响家庭生活水平呢？为什么不早早去工作补贴家用呢？您方是不是歧视穷人呢？

　　正方： 　　我没有歧视穷人。不是穷人不追求学历，是所有人都不要追求学历。那些企业招聘高学历人才是为什么呢？学历内卷有没有可能导致人才集中在传统高学历要求的领域，而一些社会急需的技能型、应用型岗位无人问津，造成人才结构失衡，影响社会经济协调发展呢？

　　反方： 　　我不知道您方为什么这么想。您方的意思难道是让公司不要招聘高学历人才，直接招聘搬砖的人来敲键盘、看数字吗？他们能看懂吗？他们学过知识吗？他们会像高学历者那样思考吗？虽然追求高学历可能带来经济负担，但从长远看，高学历能带来更高收入和更好职业发展机会，从而弥补成本。