辩题：当今社会，做一个淡人更好vs当今社会，做一个浓人更好

　　反方四辩·总结陈词：

　　首先，我所指的“浓人”是一群情绪外放、个人建议强烈、情感表达欲望旺盛且渴望关注、不注重保持社交距离的人。

　　其次，“浓人”相比之下通常具有以下显著特点：第一，有更强烈的感情，更倾向于自我表达，热衷于分享自己的精神、情感经历，喜欢成为人群中的焦点；第二，有更鲜明的价值观，他们往往有真正的信念和原则，对于事物有明确的好恶，不易心理妥协；第三，有更丰富的情感，外部表现为情绪波动较大，其职业潜意识是给人以强烈的情感激励；第四，有更活跃的社交网络，他们热衷于人脉拓展，享受社交互动带来的刺激与乐趣，并且更加强调与外部世界的互动和联系，在人群中更加自信和有魅力。

　　在之前的辩论中，我们从三个方面阐述了“浓人”更适合当今社会的理由。

　　首先，“浓人”代表着个性鲜明、激情四溢、不畏挑战的态度，能够更好地展现个人特色，从而获得更多的机会。在当下的网络时代，互联网可能拉大了人与人之间的距离，减少了表现自己的机会。但是在如今，如果是个性更鲜明的人，在互联网上就能获得更多的关注，进而拥有更大的权力，自己的事业也能够更好地发展。

　　其次，“浓人”更具有感染力，能够有效地沟通从而提高效率，帮助团队达成共识、实现目标。在当下众多的团队活动中，每个人的能力是有区别的，如果大家要合作，就像拼图一样，要把大家拼在一起。那么如果要把拼图拼好，是不是首先要知道每块拼图的形状，知道哪些是凹的，哪些是凸的，这样才能更好地把它们拼接在一起。而“浓人”可以表达出这些特征，更容易提升团队的整体能力。

　　最后，社会需要勇于承担的人，“浓人”就是这类人的代表。

　　我方认为，当今社会做一个“浓人”更好。

　　感谢反方四辩的发言。下面我们有请正方的四辩进行总结陈词。

　　辩题为：当今社会，做一个淡人更好vs当今社会，做一个浓人更好。 　　环节为：正方一辩 · 立论陈词。

　　正方一辩：各位同学大家晚上好。首先，针对辩题需要明确一下定义。淡人是指那些不追求外界关注与评价，保持低调内敛，注重内心平和、维护淡雅的人；而浓人是指性格鲜明强烈，处事手段容易通过外在表现迅速吸引他人注意并获得认可与支持的人。

　　论及什么样的人更好，就需要明确所谓“好”的标准。每个人对这个“好”的标准都有所不同。有的人认为个人的幸福快乐、内心的满足就是好；而有的人认为对社会做出贡献，对人类有广泛影响就是好。心理学家马斯洛提出了著名的需要层次理论，分别是生理需要、安全需要、归属于爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。在本次立论中，我们关注较高的三个层次，即归属于爱的需要、尊重需要和自我实现的需要，因为这些更能反映人类对幸福和利益的追求，也涵盖了绝大多数人对“好”的定义。

　　我们认为做一个淡人更好，原因在于归属于爱的需要方面，淡人更加低调内敛，更倾向于遵循内心深处真诚的信仰。他们不刻意迎合外界的期待，而是保持自我、真诚待人，从而可以建立起更加坚定的人际关系，获得更长久的情感支持。相比之下，浓人由于其对外界评价的专注，建立的人际关系往往更流于表面，难以建立真正相互的情感连接。

　　尊重需要分为自尊和他尊两方面。在自尊这一方面，淡人注重内心的平和，不追求外界的关注与评价，专注于自我成长和生活的本质，因此往往可以获得更加持久的自信和自我认知，获得更深层次的自尊。而在他尊方面，淡人同样可以通过自身的成长，依靠低调、真诚、踏实的实际性格来获得他人的认可和尊重。相比之下，浓人虽然可以更快速地吸引他人的关注，但这种关注往往更多地基于短期印象，而非长期的积累。

　　在自我实现的需要上，淡人以其平静内敛的生活方式，往往可以集中更多的精力进行内心的探索和个人的成长，他们更能坚持自己的理想，追求精神层面的满足和个人成功，从而达到自我实现的最高境界。而浓人由于受到外界评价和社会压力的影响，更容易倾向于短期目标，在自我实现的标准上迷失方向。

　　需要指出的是，淡人凭借内在的力量、真诚待人的态度，能够建立更加深厚稳固的人际关系，通过内心的平和与自我成长赢得更加持久的尊重，并在专注宁静的状态下，更好地追求理想与自我实现，相比于浓人更加符合我们对“好”的标准。因此我们认为在当今社会，相比于做一个浓人，做一个淡人更好。谢谢大家。

　　尊敬的各位评委，亲爱的同学们：

　　大家好，我是反方一辩。今天我代表反方论证在当今社会中做一个“浓人”更好。

　　我们要看到社会发展，人心思变，人与人之间的交流变得越来越频繁。面对这样一个充满活力、快速发展的社会，“浓人”的特点是激情四溢，敢于表达，敢于挑战，这是我们社会所敬佩和个人成长的力量源泉。

　　首先，“浓人”代表着坚定、积极进取、不畏挑战的态度。在人际多元的时代，个性和情感外放已经成为社会认同的一部分。努力通过表达自己真实的情感，向世界展示自己的独特性，这种态度不仅能为个人带来更多的精神满足和关注，也能为社会注入更多的活力。尤其在职场上，那些敢于展示自我、表现激情的人往往能够获得更多的机会，很多“淡人”可能会因为过于平淡，会错失一些展现自我的机会，甚至可能会被社会所忽视。

　　其次，“浓人”更具感染力，可以促进有效沟通，提高做事效率。情绪外放、充满热情的人往往具有强大的感染力，他们的情感表达能够让周围的人感同身受，激发他人更积极的行动。无论是在团队合作还是在人际交往中，“浓人”可以通过情感的传递和交流，调动大家的积极性，促进相互间积极的凝聚力。而“淡人”往往能保持一种冷静内敛态度，缺乏强烈的情感交流，在某些情况下可能会导致沟通的疏远，影响合作效率。

　　最后，当今的社会更需要善于表达自我、敢于承担责任的人。随着社会的发展，个体的声音越来越重要，尤其是在现代社会，信息传播速度快，公众意识觉醒，“浓人”敢于表达自己的想法、观念和感受，这种态度不仅能增强个人在社会中的话语权，还能推动社会更加开放包容。相比之下，“淡人”可能在关键时刻选择沉默和回避，这不仅可能让他们错失重要的机会，也无法为社会的变革与进步贡献自己的力量。

　　综上所述，做一个“浓人”不仅能够更好地展现个人的独特性，还能促进社会的沟通和合作，推动社会的前进。今天的社会正是需要这种充满激情、敢于表达、敢于挑战的“浓人”精神。

　　谢谢大家。

　　在正方一辩的描述中，他认为淡人可以保持情绪的平和。那么请问正方，是否认为这是一种保持内心平和的结果？或者说这种保持内心平和的过程是否可以避免情绪的压力？毕竟人都是有情感需求的，那么你们认为如何面对可能存在的情绪压力所带来的心理问题？

　　这里的关键在于内心平和，它并非是一种消极的意识态度，而是一种积极面对生活的态度。这样的话，淡人会更注重内在的成长和精神世界的丰富，这是内心世界和精神世界的一种构建，甚至是通往更高层次自我实现的一个重要途径，恰恰这一点才可以帮助我们去更好地应对一些更难的挑战，这也是一种自我的提升和更高层次的实现。

　　我想提出第二个问题。因为刚才正方和这位先生的意见都提到了，淡人会更关注于自我的成长，那么通过自我的成长和实践来达成一种成就感，满足自己的精神需求。但是成长如果只依靠自己的锻炼的话，往往是缺乏足够信息的。那么往往在同人（此处应为“他人”）的交往过程中，可以通过和他人的信息交互来确定自己成长中的问题，或者应该如何调整自己的成长方向。那么你是否认为淡人这种自我成长的方式在这方面存在缺陷呢？

　　我认为，淡人是以真诚和脚踏实地的态度，去赢得他人的尊重。虽然淡人不会主动去寻求别人的关注，与别人建立很强的联系，但是通过淡人自身的行动，还有淡人自身长期的价值积累，是可以自然地获得社会的认可和尊重的。就比如说很多科学家、企业家，他们都有一种低调务实的匠人精神。长期来看，淡人可以通过这种稳健的态度和自身的意志，还有扎实的能力，去实现一些顺遂和更持久的成功，所以通过长期的积累，从而可以获得资源的认可。

　　你刚才说通过长期的自我训练，最终可以取得一定的成果。那么难道你不认为通过大家的合作和精力的协调，可以更快地获得这样的成果吗？很多事情不一定是需要大家通过很多的合作来完成的，对，事情有两面性，而且有很多不同的组成部分，也就是说合作可能也只是其中一个部分，但是还有很多部分，还有一些小细节需要淡人去处理。

　　辩题为：当今社会，做一个淡人更好vs当今社会，做一个浓人更好。 　　环节为：正方二辩·质询·反方二/三辩。

　　正方二辩：我选择反方三辩。好的，计时开始。通过刚刚反方一辩的观点和提出的质询，首先，反方一辩提到社会的包容度，认为通过浓人的表达态度、尽兴表达自己的看法，可以增加社会的包容度。但我觉得这是比较矛盾且不现实的事情。因为浓人非常个性化地表达自己的想法，反而会出现很多社会声音，这些声音会暴露出很多矛盾，还会引发一些严肃的效应，我认为这对社会的包容感是不利的，并非起到增长作用。请反方辩手进行解答。

　　我认为，在当今社会需要敢于表达自我、敢于承担的人。随着社会的发展，个体的声音变得越来越重要。如果大家都发出自己的声音，或者把声音掩盖掉，问题本身并不会得到解决，而是会逐渐积累。在当今社会信息传播速度不够快，公众意识也在逐渐累积。只有在表达自己想法和态度时，才能够增强个人在社会中的话语权，才能够推动社会的开放和包容。如果像刚才那样在关键时刻选择沉默或者回避，这不仅可能让他人错失重要机会，而且也无法为推动社会变革与进步贡献力量。

　　我的另一个问题是，刚刚反方一辩提到一个工作效率的问题。对于这一点，我觉得因为浓人有鲜明的个性，注重外在表现，但在日常工作需要务实的流程时，浓人经常需要很多创新性的东西，我觉得这样会降低工作效率，而不会提升工作效率。因为浓人情绪外放，充满社会热情，所以本身更具感染力，往往具有很强的感染力，这样的情感表达能够让周围的人听到大家进行一些什么。

　　感谢双方的发言。下面，请双方的一辩分别对刚刚进行的质询环节进行一个小结。首先，有请反方一辩。这个环节的时间是2分钟。

　　辩题为：当今社会，做一个淡人更好vs当今社会，做一个浓人更好。 　　环节为：反方一辩·质询小结

　　我方先提到了“淡人”不会压抑自己心里的情感，不会像“浓人”一样默默无“闻”、平“庸”无“稳”（此处应为“庸”和“稳”字错误），这有助于我们的身心健康发展。

　　第二，针对对方提到的成长过程，我方提出成长过程中是需要信息交互的，需要“浓人”强大的沟通能力、展现自我能力，通过通力协调可以更快达到效果。

　　然后，对方提到社会包容度的问题，提到说“浓人”可能会展示出更大的矛盾，但我方提到，只有矛盾暴露才会解决，不让矛盾被“沉”（此处应为“沉”字错误）闷，而且“浓人”是有话语权的，可以带动我们社会的发展，可以解决这些矛盾。

　　提到的教育和务实的问题，在与正方这一轮辩论中，我们可以看到他们对“淡人”这一理念的强调，但是这种随遇而安的态度，虽然可能在某种特定的场合，比如说刚才正方提到的我们自己完成自己的任务的时候有一定合理性，但是在当前这个充满竞争与机遇的社会中，显得过于消极和低调，我们要的不是消极回避，而是积极地面对生活，勇敢表达自己的态度和情感。

　　因此，我相信今天的社会确实更需要“浓人”。

　　感谢大家，感谢反方一辩的这个小结。下面我们有请正方一辩进行质询。小结时间是2分钟。

　　辩题为：当今社会，做一个淡人更好vs当今社会，做一个浓人更好。 　　环节为：反方三辩·质询·正方二/三辩。

　　反方三辩：时间为3分钟。之前提到对于大家而言可能有一个探索自我、保持内心真诚的过程，你认为淡人能够保持内心真诚，是否也意味着他们有可能放弃一些挑战和改变自我的机会？如果你认为淡人想去挑战，在资源有限的情况下，是否不会受到周围其他人诸如保证之类的干扰？其实对大家来说，对于一些可能不常见的挑战，是否已经放弃了这样的机会？我们在生活中可以发现挑战的地方很多，我们不可能应对所有挑战，我们其实需要聚焦，去追求我们真正想要的东西，可能不是把所有事情都去挑战。如果在生活中碰到挫折，你认为对于淡人而言，他是直面挑战，还是会选择回避？挫折的话，其实多年来人们愿意采取的处理方式也不止一种，淡人其实能够更加深入地进行反思。首先，他不会特别在意得失；其次，在分配之后，如果自己遇到需要挑战的情况，可以再去尝试看看。你刚才说对于挑战而言，是本身在心中认定的那部分时，他还会坚定地选择参与挑战，那对于一些困境呢，他不太去强调改变这样的困境，那其实就要具体分析了。如果真的是自己不太想要的，或许就可以不必强求自己去完成，这件事情也不一定是一定要对外完成的。如果是跟其他相关的，比如要是学习经济学，对于这样的问题，你学得如果这样可能会有更好的处理方式呢？因为在他遇到刚才那样的问题之后，可能事情会有所不同。我认为像浓人可能会更加在意这些，会在接受挫折时反应更强烈，可能反而不能冷静下来，甚至出现领导不力的情况，有这方面的一些问题，可能会有情绪化的表达之类的情况，但是并不一定能够比淡人更好地应对，所以把这一点指出来。 　　感谢两位的发言。

　　辩题为：当今社会，做一个淡人更好vs当今社会，做一个浓人更好。

　　正方一辩·质询小结：

　　首先，对方提到所谓情绪平衡的问题，称这会增加心理压力。但正如我方二辩所说，淡人更加追求自身成长，在成长过程中会有内心的充盈感，所以并不会有更多心理压力。

　　关于对方提到的与他人交流的问题，其实如果一个团队全是浓人，大家各有个性，在交流过程中肯定会极其困难。大家互不相服，最终会造成效率低下的问题。

　　我方询问包容度和积极性的问题，对方回应的是敢于承担以及反驳。我方认为很多淡人能够发现问题，从而把矛盾暴露出来，而不是回避，这有助于推动社会进步。事实上，像很多武器研发者，例如原子弹研发人员，还有新下水舰艇的研究人员，他们更多是淡人式的生活。他们较为内敛，而不是直接拿出来就与人公开讨论。只有这样的人，才能在安静的环境里更好地追求成长，做出更好的研究。

　　最后，还有效率问题。当浓人的数量比较多的时候，由于大家个性的问题，在交流时反而会造成效率下降。

　　感谢正方一辩的小结，接下来还有一部分。

　　辩题为：当今社会，做一个淡人更好vs当今社会，做一个浓人更好。 　　环节为：正方三辩·质询·反方二/三辩。

　　正方三辩：我们还有一部分的质询时间。刚刚是正方和反方的二辩环节，现在轮到我正方三辩了。你可以选择反方的二辩或者三辩来接受质询，我选择反方二辩。时间依旧是三分钟。

　　我的第一个问题是，在反方2014年提到的辩词中，像其他的诸如刘同（此处可能是举例的某个人，名字可能存在表述不清）中都提到，说浓人更重视团队的沟通和协调。但是，在对方单独列出来进行回答的时候，又说浓人代表了更多个体的声音比较重要。那么这两者之间会不会有矛盾呢？浓人到底是一个更加集体性的概念，还是更加偏向个体性的概念呢？其实我的问题就是浓人是更加集体还是更加个性的方面。

　　我觉得首先在一个团体中，每个人都有自己的个性，每个人都有他自己的特点，这并不代表会因为这一点而造成团队效率的下降。因为正是因为每个人都有表达自己的机会，每个人也有机会听到别人的声音，这样的情况下，才能让大家的力量变强，更容易达成一些共识，能够更广泛地沟通，在一定程度上促进我们更快地达成共识，也就会进一步加速我们这个团队的效率。

　　我觉得有这样一种情况，就是从个人开始可能往往只说自己的话，但是在这种情况中，如果缺乏沟通的话，那么整体中一旦出现任何问题，消息传递也不及时，反而会进一步阻断团队的进程。

　　我的下一个问题是，对方在论述中一直在表述说，淡人是处于一个不沟通的状态，然后他们与浓人交流是一种特定状态。但是我认为这个问题其实并不完全是这样子。比如说在我们生活当中，对于一般的人来说，一见面就会和其他人进行沟通。像现代人，他在跟他熟悉的一些集体或者在群体之中，他们的沟通可能也会很强，并且可能因为他们之间相互信任更强的话，沟通反而可能更加顺利。那么，是不是说对方所说的淡人在沟通方面会有一些不畅的问题，我是不同意的。首先你说淡人在自己更熟悉的人，就是说自己这个固有圈子里面会沟通得更好，那么这个圈子最开始是怎么建立的呢？我认为还是需要沟通的存在的。因为如果大家都是淡漠的话，是不会平白无故在一个共同的情况下建立这样的圈子的，肯定还是要有其中主动的一方来主动建立这个圈子。

　　最后一个问题是，我发现对方在论述的时候说，某人在做事过程中表达自己真实情感上大家有一个不同的情况。但是我认为，某人其实是更加偏向于社会化的一种，他的自我表达更加偏向于社会对他的表达，而且浓人更加能够向内的时候，有自我的一种表达。我认为浓人其实更有利于进行自我评判，我们自己要快速知道自己的情况是什么样子。如果比如说向内的话，可能对方难以有有效的形式。

　　感谢双方的发言，然后下面我们请反方的三辩选择正方的二辩或者三辩进行质询。

　　辩题：当今社会，做一个淡人更好vs当今社会，做一个浓人更好

　　自由辩论环节：

　　正方：在之前我方提到过一些策略，比如可能会认为在面对挫折时，淡人可能因为没有寻求别人的帮助，或者以一种封闭的心态，导致自己更容易产生放弃的想法，但事实并非如此。因为淡人会更追求自我成长，通过自我成长、自我实现，所以在面临困难时，如果这个困难是他们在成长过程中必须要跨越的，他们就会果断去挑战；而如果这个东西对他们来说并非必要，他们就会选择放弃。同样，浓人在面对这样的问题时，不一定能处理得更好，他们可能会因为外界的一些想法，比如他人的评价，在面对一些对自己成长没有帮助的问题，或者面对失败概率大且对自己有帮助的事情时，却选择避而不见。

　　正方：我方之前说淡人在面对挫折时可以更好地处理，因为更关注自我实现。我举个例子，咱们基本都是同专业的学生，应该都很清楚在汉源社区的情况。我觉得在这个社区里，浓人所贡献的力量很大，这种有效的交流、大家之间的通力合作，在面对挫折时，浓人虽然不一定比淡人处理得更好，但在顺势时，能很大程度上达到上限。我认为在当今社会，相比于淡人的自我实践来保证下限，更多应该考虑如何提升上限。刚刚提到遇到挫折要看淡，我觉得淡人不代表不表达，只是以一种平等的态度去沟通，浓人更多是一种团队形式，敢于表达且不会攻击兴趣、尊重能力。对方说淡人才是支撑浓人的最主要力量，我觉得这话有待商榷。大家发言时可能看不出来，但我们可以测试一下。我想反问对方，在开始的时候，发现反方好像并没有张扬自己的个性，而是安静地准备材料，你们怎么解释这件事呢？

　　正方：我们觉得我们在非常用心地参加这次辩论会，用心准备材料，这就是我们的个性，我们想很好地完成这个辩论会，这也是在向观众展示我们的个性。反方说他们认真准备辩论会，其实淡人在准备过程中也有这种类似的优势，所以并没有相对于浓人有更强的优势。这个辩论会是怎么召集起来的呢？都是要靠浓人，靠组织者把大家聚在一起，我们才得以互相沟通思想，开展这个辩论会。还有一个问题，刚才对方提到原子弹，觉得原子弹研发全是淡人，但原子弹研发这个想法从一开始是需要浓人去提出的，他要召集人选，带领大家一起解决特定的问题。其实有些淡人是想完成好自己的工作，但原子弹不同构造的各个部门之间也需要浓人去积极沟通。我们承认淡人适合领导，但都是领导，谁来干活呢？现在我们已经过了依靠所有人都是淡人来保证下限的阶段，咱们现在需要做的是突破，无论是科技突破还是其他方面的突破。在当今社会，我认为其实是一个更适合浓人的时代。比如说浓人，他的优势在于能够把自己的声音传播出去，把大家聚集起来，在传播性和创业上比淡人有更好的效果。但是目前互联网的发展让大家的联系越来越方便，距离越来越近，在这种情况下，淡人传播性不强的劣势在慢慢削弱，浓人的优势和淡人的劣势在慢慢拉近。所以说在当今社会，做一个浓人其实比做一个淡人更好。包括在之前的社会中，浓人也有很多社会贡献，现在甚至有更大的贡献。我不认可对方的观点，就像当今一些高科技产业，比如乔布斯，他在做产品发布的时候，就是一个浓人的形象，但他并没有说他的理论基础就很差，他还会带领他的各个部门，他各个部门也有主管，也都很有能力，这些高端的企业或者科技公司，他们像浓人一样展示自己的个性，来推动这个行业发展，我们的社会才得以进步。乔布斯的发布会都是穿着毛衣和牛仔裤，这是他浓人的一种特别之处，这其实都是一种变革。像乔布斯，他其实本身也不是那种很强势的人，他更多是有一些平常的一面。对方如何解释乔布斯打破了之前产品发布会都是西装革履的形象，第一次穿着休闲装出席，这就是他个性的展现，这就是他作为浓人的一种表达。如果当时苹果公司没有乔布斯招聘成的团队，是不可能发展到现在的。

　　反方：浓人的定义是表达自己的自性，但这个个性是什么样的，其实没有人知道，可每个人都有自己别样的个性。在这个社会中，可能有的人最喜欢领导者的特性，可能有的人喜欢中层的特性，可能有的人喜欢在相对来讲家庭的位置工作的特性，但不表达工作就不通畅。

　　辩题为：当今社会，做一个淡人更好vs当今社会，做一个浓人更好。 　　环节为：正方四辩 · 总结陈词。

　　首先，跟大家明确，淡人是摒弃了一些追求外来专属的评价，保持低调内敛、积极和自我成长；而浓人性格鲜明强烈，处事果断，容易通过外在表现迅速吸引他人并获得认可支持。

　　在综合一定的原因探讨了归属与爱、尊重需要和自我实现三种需要之后，我们认为，淡人更加低调内敛，更倾向于深层次真诚的情感交流、尊重的关心、自尊和自省。在自尊方面，我们更尊重内心的平衡，不追求外界的关注与评价，往往可以获得更加实际的自信和自我真诚、脚踏实地的性格，从而获得他人的认可和尊重，这是达成自我实现的方式。

　　淡人渐渐宁静，往往可以集中自己的精力进行内心的探索和个人的成长，而浓人呢？由于受到外界评价和社会压力的影响，更容易倾向于感情用事，在各种社会实现的表象上迷失方向。毕竟只有个人实现才有社会进步。

　　所以我们认为，淡人依靠内敛真诚待人的态度能够建立更加深厚的人际关系，能够在内在的成长与自我成长中赢得更加持久的尊重，并在凝聚专注的状态下更好地进行自我实现。

　　所以我们认为，相对于浓人以更加浮夸化的标准。反方提出浓人才能沟通高效，但大家都想展现自己的时候，沟通反而会不畅。反方又提出浓人才能解放天性，我觉得这没道理，浓人通过外化想法得到张扬，可能不得用，但当他认为社会没有包容时，浓人可能就无计可施了。

　　淡人懂得合作，我们在团队甘做共事者，通过商量解决问题，不会过于主动，大家或许会有此种印象，但淡人也不代表不表达，我们只是从一种谦逊的态度去沟通，我们更追求本质，反对形式主义，敢于表达，但是不会有攻击性。

　　我们尊重你这种声音，淡人呢，不再有压力，淡人是相对性的价值，反方这样说，反而说明你们怎么可能会忽视淡人呢？这是一个看待角度。

　　此外呢，很重要的一点，淡人在做决策的时候会考虑得更加全面，而如果不这样的话，凡事求快，快则生乱。俗话说，因有思维而面容平静者所在上层，俗话说君子是要善吃饭，应在这自传中做人，我们要大争小利这条间道，遇到挫折呢，我们就说要看待人生，有了目标，我们说磨刀不误砍柴工，欲速则不达。为什么这么说？毕竟从古至今，我们一致认为淡人更好。

　　感谢正方四辩的发言。至此，我们的辩论环节全部结束，接下来正反双方可以再讨论一会儿，之后等待评委进行商讨，之后会有评委点评环节，请大家稍作休息。