但是我们认为，您所提及的这种助力实现形式本身就是一种矛盾。对于“性别平等”一词来说，其应指的是每个人在经济上、政治上都享有一定的平等权利，而不是说女性天生带来的，也不是说“女士优先”而导致的不对，更不是说“女士优先”带来的优待有利于实现性别“平等”（此处根据文意推测，原文本中“疲卷”应为“平等”）。

　　还有一点，我方认为您所说的优先主要优待于特殊群体，就像您讲的，法律上所赋予的主要是针对特殊群体，然而那种特殊群体，弱势群体难道只有女性吗？并不是。男性中照样也存在着一些弱势群体，他们也同样需要受到保护。所以我们只有把“平等”这个观念植入所有人的脑海之中。

　　我们多次推行偏向男性或女性优秀的策略，有能力的女性在这些领域成为现实会更容易，这并非偏袒，而是一种矫正，让女性有机会与男性平等竞争。其次，女性优先在现实层面有着积极的引导意义。在教育中优先保证女童受教育权，能提高女性的文化素质，使更多女性成为社会优秀人才，进而改变整个社会对女性能力的认知。女士优先，并非表明女性是弱者，女士优先是一种选择，而非某种特定的方式。

　　感谢双方二辩，下面将进行一对一的对辩环节。双方以交替形式轮流发言，辩手无权终止对方未完成的发言。双方的对决即将展开，一方发言时间完毕后，另一方可继续发言，直到剩余时间用完为止。有请双方自行展开对辩，每人各为 1 分 30 秒，由正方开始。

　　我方认为女士优先是一种性别宣权。如果在灾难逃生的情况下，社会上长期形成的观念是男性更强壮，应该保护女性，这种观念若消失，难道让女性因生理差异更容易受到伤害就是平等吗？这难道不是对平等的破坏吗？

　　首先我回答你一个问题，你说男生更应该考虑女生，这是基于什么呢？这是基于我们大家的一个共识，即女士优先。这个词来源于社交礼仪，但其实对女性的平常生活并没有太大作用。再者，从生理方面来说，难道黑人的生理状况似乎比普通人更好，然而实际上并非如此。还有，与其像你方所说的那样，不断完善和修改女士优先这个观点，那为什么不直接将这个错误的观点删除呢？首先我们要强调的是，我们讨论的是性别，而非种族，不应该存在黑人或黄人之间的歧视。

　　很多公司在招聘时优先考虑女性，以平衡性别比例，促进职场平等化。这种形式的女士优先，难道是对男性的歧视，而不是对推动性别平权的促进吗？还有，你难道希望你的母亲在外被认为是弱者吗？如果我公司有能力，那就不是弱者；如果公司没有能力，那就是另一回事了。

　　你说法律上对于这些观念的修改是正确的，但我认为不对。因为法律观念的修改是基于社会现实这个因素进行的，而并非基于错误的观念。我作为女性，只是希望得到一些尊重与保护，并不是希望在每一个小事上都得到帮助。我只是希望实现性别平权。

　　女性优先作为一种社会礼仪传承至今，不断提醒人们关注。如果没有这种意识的引导，如何让大众深刻认识与理解到性别平等的重要性呢？

　　我方认为只有当女士优先真正实现时，女性的权益才能得到真正的保障，希望每个人的权益都能得到保障，不会出现不公平的现象。并且只有当女性能够自主支配时，少数性群体的权利才会得到有效保障。作为一些男童，他们也算是少数性群体，但他们的权利却没有得到充分保障，这是违背性别平等的。

　　谢谢双方。此辩环节之后，进入盘问环节，由盘问方正方三辩盘问反方一二四辩，答辩方只能作答，不能反问，答辩方不记总时间，而质询方有权在庭长保护时间结束后在答辩方发言时对答辩方计时 1 分 30 秒。

　　首先有请正方三辩盘问。正方三辩：反方二辩，你刚才提到女士优先是认定女士为弱者，那么我想问，长官在阅兵的时候走在最前面，长辈在餐桌上先入座，他们是弱者吗？还是因为他们觉得会按照您所说的培养方案为例，就先说不只是优先在做的 PPT，我们认为你们优先的 PPT，我们认为的自主性的 PPT 是指所有的事情吗？在一定条件下，如果一个男性和一个女性握手，当然是女性先出手，那么我想问的是一个女性和另一个女性，您会选择谁先出手，谁有优先的选择权？我认为她们两个在平等的地位上是可以同时进行的。但是我要告诉您的是，已婚女性，她已经从一个女生变成了一个女人，甚至成为母亲，所以她值得尊重，因此女士优先，不是女士必须，而是因为她值得尊重。我想问一下反方辩手，您如何看待从女性不能上桌，这种歧视女性的陋习，到现在逐渐改善，您是否认同现在社会的转变？您所谓的是男子女危机象（此处表述不太清晰），在我们内蒙古地区有很多时候都会有这种现象，所以我认为您说所谓的女生不能犯错，主要是因为来自于男子女权的情象（此处表述不太清晰），而不是女权。您刚才提到在职场中产假男性也有参与，难道男性的产假时间不考虑女性吗？为什么公司在试用的时候会优先考虑女性，而不是男性？

　　首先，您提到的“牌女性优先”，应是“所谓的女性优先”。您说女性优先并非指在女性员工方面体现优先，且产假男性在很多公司也被允许，若男女性出现问题，男性也可请假。比如我们毕业时，女性就业率低于男性。我方认为，女性优先政策可帮助女性突破，在各领域中，长期以来女性处于劣势地位，如政治上、经济上。女性优先政策能缩小人性差距，而您认为女士优先是绅士风度的体现，那它与政策有何关系？我方认为这种理解可能导致对性别平权的理解和实践出现偏差，女性优先是对历史长期性别歧视的一种矫正。

　　在教育领域，一些媒体通过设置免费大学生资源等方式，以优先心理的方式推动女性受教育的发展。在政治领域，一些国家为提高女性参与度，设置女性政治家配额，如阿根廷为女性议员设置了 30%的份额，增加了女性在政治领域的影响力。在创业扶持方面，某些技术机构出台针对女性创业者的优先扶持政策，如提供创业贷款优惠、创业人才扶持优惠、创业园区入驻优惠等，使女性创业更有力，有更多机会推出产品或项目。然而，有人认为这种配额设置可能加剧家庭性别歧视，但我方认为这是在一些国家的政治领域为提高女性参与度而采取的措施。若没有这种政治家配合的设置，对于整个世界来说，男女以及各个国家的情况会有所不同。

　　尊敬的主席、评委，对方辩友：

　　下面由我来做双方分辨。长问小解，今天讨论的是以与石优先是否有助于定别庭权，我们的答案是肯定的。

　　与石优是一种矫正的善意，当一束光照亮性别之度性别庭前事物，它不是对男性的离系，而是长期以来女性被压制地位的一种弥补。如果像你们所认为的，如果没有实质的帮助，那么我想说的是，如果在人们的舆论中根本没有女士优先这个概念，那么人们在各个方面都得不到谦让，又如何能帮助改变现状呢？在历史的长河中，女性已经面临着无数的限制和歧视，女士优先是打破这种枷锁的有利工具。

　　在社会层面，女士优先所营造出的氛围，并非如你方所说的让女性认为自己是弱者，而是让女性获得更多自我展示的机会，让她们变得更加平等。从教育资源的倾斜到职场机会的共同考量，这种优势为女性争取的时间和空间，使她们能够逐步追上发展差距。这就是一种积极的推动力，是为了让性别之间的差距走向平衡。

　　我们承认性别平等的道路还很漫长，但女士优先这条道路是这条道路上的一种意识，它是一种意识的崛起，让整个社会重新审视女性的价值和地位。它不是一种对男性不公平的绝对特权，而是适当对女性的助力，是迈向真正平等的一步，也是有力的一步，更是我们走向平等社会的保障。

　　我方认为，您强调的优先一对性以及所谓内心对性，然而从大众尤其是女性方面更低的维度来看，女性在性别角度上被视为弱势群体，这是女性在性别平等方面的一个不利体现。女性与男性的差距极大，所以认为这种说法本质上存在错误。应更加积极地提出一些观点并指出存在的问题，不能去利用，不能去完成所谓的“性流血”。还有，女性能力是否在社会中以及政策方面，像您刚刚提到的阿根廷工作，此政策加剧了性别的歧视。

　　感谢双方三辩，下面将进入自由辩论环节。本环节中，发言辩手发言结束后，即为另一方发言开始的计时标志，另一方辩手必须即刻发言，若有间歇，累计计时将照常进行。同一方辩手的发言秩序不限，如果一方发言完毕，另一方可继续发言，也可以向主席表示放弃发言。对双方各计时 4 分钟。

　　正方：反方辩手认为女性优先不注重清洁同权，那么请问您有什么更好办法解释当今社会的男女不平等呢？女性在社会中承担着生育、家庭的重要责任，这在一定程度上影响了女性在职业生活中的发展。然后，女性优先在一定程度上是合理的，比如我国的女性因为这些责任而失去机会，对方辩友难道不认同这一点吗？我们所谈的平权是享有承担相同权益，共同承担共同的义务，如果有更好的，我们应去细化就好，没有男女之分，同样能力也不分男女。而且您方所说，那您方说一个，一定说那些国外女性有权利，那请问我的诉求是什么？哎，是我男性的，因为当我们面试的时候，如果对性别有要求，当我们想升职的时候也会有要求，当我们想升职的时候也没有要求，只有优先，可您说女性优先就行，才能慢慢达到平衡。刚才我方三辩问我举了阿根廷的例子，那么是不是有助于女性的认知，那么我想说，我觉得这种政策应该被全世界推广，因为只有这样我们才会在政治领域、上层领导中，改变女性长期缺席的现象。如果不采取女性争取的策略，我想问，那么如何打破男性主导的局面，出现性别之权的，您方认为所谓的女性优先是一种特权还是平等的权利呢？我觉得我方认为女性优先，并不是所有事都是女性事先去做，事先去得到一个东西，而是在一些不平等的事儿上是否能达到对应的平等。您刚才说的本身就是一种歧视，一种偏见吗？当我们女性站在世界面前，但是大家并没有告诉她这是我们非常能够做到的。

　　反方：首先先回答您上个问题，那个政策的问题，那我们现在国家也有这样政策，就是像一个公司的话，其中最高管理层，其中要有一个女性，那请问这种政策是基于能力还是基于政策呀，这不会加剧性别歧视吗？因为她是女性，因为政策，所以一部分男性会更加不满，因为不合理，没有能力，因为政策，这难道对男权是一种贬低吗？这对于平权有什么任何意义吗？在一场饭桌上大多是男性，如果商业机会上分配不优先照顾女性，创业者又怎样把握这种商业领域的性别不平等来实现平权呢？在商场里我们经常能看到歧视的存在，难道说这些东西真的是需要给我们全部的女性来提供的吗？难道不是因为那些人是弱势群体，不是因为是女人，所以才给我们建设这些地方，一些国家做企业实施的，不会性别歧视和政策，但没发现取得在公司里面，这是不是对您是一种机会，我讲这不是偏袒，这是一种矫正，让女性有机会在男女平等的起跑线上。其次我想问正方，科学在体育赛事中对女性的投入远低于男性，如果不优先加大对女性体育的扶持，如何实现体育领域的性别平等，还有在技术工种领域女性占比较少，在品性和账务管理中不优先考虑女性，那么如果不女性优先，我们又如何改变女性在这类行业的劣势以实现平权呢？首先上面说的是对女性的一种补偿，而不是叫做女性特权，而不是叫做平权，是对原本就应拥有的权利的放弃，而不是争取。虽然说在回顾您说的那个体育态势，像男足女足，但这就能说明问题吗？我想说的是，在体育赛事中，对女性的投入和支持远低于男性。给大家举个例子，如果我们想看比赛，对女性的要求是不是比男性高，对女性的要求比男性更严格。同时我想说，男方可能会提出一些质疑，但我方认为女性中间有这么幸运的同学，我们家里的长辈，以及我们以后男方也许也会娶到自己的爱人，那么我们认为他们就是弱势吗？您呢？我在体育赛事中需要对您进行竞赛，那么这是不是一个广泛的改善了，是不是一种基于女性是弱势群体就是需要被保护的一种角度来看待的？我刚才已经说过了，在体育领域以及在各种方面，对女性要求普遍会更高，那么这种情况是不是对女性参与这种活动导致人数长期严重偏低，以及在经济上同度不同重的现象已经不少，各种方面也因为这种政策女性的比例提升，所以那么我们想问，如果我们不实行这种女性优先的政策，在医疗资源分配以及在科学领域重大项目描述中，女性并没有针对男性女性进行研究和治疗中心发展，不优先使用女性医疗研究和女性患者的权益，那我想问这种如何达到性别平权，那您觉得您现在真的达成了吗？我想说，刚才反方说女士优先不是对女士的补偿，那么还有呢？确切地自己来试试吗？我举个例子，国家对志愿者有补偿政策，那为什么不能用女士优先，社会对女性进行补偿呢？我认为您方这个观点是错的，因为军人是一个更多是一个职业，而不是幸福，虽然这不能代表谁啊，不能代表人性那代，如果是在家暴情况下，您不能说这 30 天中是男性有问题，也是对女性利益的损害，女性连基本的生命安全都无法做到保障，那么我想问看辩友这种情况是否应该解决呢？家暴中难道没有女性家暴男性吗？那么我想了，上海就是矛盾的。嗯。那您觉得女性受到伤害时，难道就是女性一定很弱吗？难道就可能是女性，她个人的能力就是高于某个男性。我认为您的观点是错的，就是我认为女性她也有能力比男性高的人，我认为大家有一个思想，就是教育这个事情，无论是男性和女性都有，男孩被剥夺教育的权利，像我举一个例子，有一些男性可能会被迫选择种地，或者是无奈选择辍学，那么你们所谓的正确的吗？就是您刚所说的那个家庭暴力，还有男性问题，但是更不得您说也有一些新闻说女性老师对于男孩有一些暴力，为什么一些教室的一些教师班级为什么想代表什么都是优先一些女性，而不是优先一些男性，这是不是也是一种不平等。

　　我方今天判断的标准在于，女性主义是男性凝视的产物，女性人设是刻板印象。我们不应该追求女性优先，而应做到机会均等化、去性别化。我们认为，女性优先从来不是对女性自由方面的优惠，也不是按照女性意愿给予的优惠，本质上是基于社会政治，是对女性出于慈善的差别对待，即潜意识里将男性身体视为需要保护，女性身体视为需要照顾，这其实是一种刻板印象。

　　同时，我方认为女性优先不意味着对女性权利的侵犯。女性优先确实在生活与职场上对女性起到了帮助，但女性和男性存在生理上的差异，我们在日常工作中不应刻意降低对女性的要求。我不希望我的女儿在一个存在能力歧视的环境下长大，不能告诉她因为是女性就天生比别人弱，不用太努力，以后会被照顾。女士优先并非对权利的争夺，而是对女性的刻板印象，不是因为我是女性就刻意降低标准。

　　为什么不要提倡女士优先？因为每说一次女士优先，就忘记了真正该给予女性的是一个机会。而且认为女士在部分地方比男性弱，如果是这样认为，我国认为这是补偿，而不是一种平权。不能因为性别差异就认为某些人弱，其实人与人之间根本没有优劣之分，所谓体力好或弱，只是一种性质，而非能力问题，这与性别无关。如果在认为女性部分弱势的条件下追求同权，那不是对女性权利的争夺，而是对原本特权的放弃。因此，性别平等的第一步就是摒弃男女观念。

　　而且我方认为，当今社会应平等看待两性关系，将性别框架去性别化。男性可以坚强，也可以脆弱；女性可以温柔，也可以果断。男性和女性可以共同养家糊口，共创美好生活。

　　感谢反方陈词，下面由正方四辩做总结。时间为 3 分 30 秒。在这场精彩的辩论中，关于“女士优先是否有助于性别平权”这一辩题，我方坚决认为女士优先有助于性别平权。女士优先绝不是对女性的贬低或轻视，而是推动性别平权的有力杠杆。

　　长期以来，女性在社会各层面都遭受着不公平待遇，从受教育机会的严重受限到职场中的歧视，从家庭中角色的刻板印象到社会话语权的缺失。正是在这样的历史背景下，女士优先应运而生，它是帮助女性更快从历史遗留问题中挣脱出来、走向平等的一个途径。女士优先有着重要的现实意义，当我们倡导女士优先，其实就是在整个社会中传播一种尊重女性、认可女性价值的观念。我们女性真正渴望得到的只是被公平对待。我们不求过分优待女性，只是希望她们不再因为性别差异而被迫忽略，不再因为正常的穿着打扮、行为举止而招来无端的指责，甚至是危及生命安全的状况。

　　女士优先是一种积极的引导，冲击着传统的束缚观念，让社会大众意识到女性的价值和应受的尊重。每一次女士优先的践行，都是在向社会陈旧观念发起挑战，推动社会对性别的正确认知。女性本应是一个备受社会尊重的群体，但在社会发展中，仍有很多女性未得到应有的尊重，女性的权益仍被侵犯，甚至存在女性遭受暴力殴打等情况。我方认为，女性不应因自身的穿着而被指指点点，当男性有权自主支配自己的生活而不再被催生等，那么社会中各个群体的权益是否也得到了应有的保障呢？这并非是一种侵权行为。

　　女士优先并没有损害男性的权利，也不是将女性置于弱者地位，而是在承认女性在某些方面存在客观不利因素的基础上，给予的一种合理先行权。在社会存在性别不平等现象的现实下，这是推动性别平权的积极行动。性别平权是关于两性在权利、机会和尊重上的平等，而女士优先是实现这一目标的一个阶段性策略。

　　在推动女士优先这一过程中，我们逐渐打破了传统性别观念的枷锁，朝着两性真正平等、和谐、共融的美好未来迈进。女士优先与能力优先并非冲突，而是处于不同维度。女士优先是在社会文化层面给予女性尊重，为女性争取更多的发展机会，使女性能与男性站在公平的起跑线上，是实现能力优先的前置步骤。强调女士优先，并非默认女性是弱势，而是对长期性别不平等历史的一种矫正手段。女士优先在更多领域、礼仪层面体现尊重，并非强调个体地位的特殊照顾，其最终目标是尊重社会性别差异，保障平等权利，促进性别平等观念的提升，而非加剧偏见。所以，女士优先有助于性别平权，并且是为了推动性别平权，是至关重要的一步。谢谢大家！