今天的辩题是：高薪不喜欢的工作更适合当代年轻人 vs 低薪很喜欢的工作更适合当代年轻人。

　　各位对方辩友，各位观众，大家晚上好。今天我方的观点是选择高薪但不喜欢的工作。

　　首先，经济基础决定上层建筑，工作的目的之一就是为了获取经济收入，以满足个人和家庭的基本物质需求。只有在物质生活得到保证的前提下，我们才有可能去追寻自己的理想和爱好。从马斯洛的需求层次金字塔来看，首先也是最重要的是满足身体的需要。如果我们选择了一份低薪但喜欢的工作，可能会因为经济压力而不得不放弃许多其他的梦想。而选择高薪不喜欢的工作，我们可以用赚来的钱去培养自己的兴趣爱好，甚至在条件成熟时转行去做自己喜欢的事情。正如有人所说，当我成为诗人的时候，我就失去了诗。工作往往会磨灭我们最初的那份喜欢，但高薪工作至少能保证在失去喜欢时依然拥有足够的经济保障。选择高薪不喜欢的工作，是在现实和理想之间找到了一种平衡。

　　同时，高薪工作往往伴随着更广阔的发展空间和更多的学习机会。在工作的过程中，我们可以不断提升自己的能力，积累更多的经验和资源。

　　其次，工作只是生活中的一部分，也是喜欢事物中的一部分。从事自己喜欢的工作，并不代表生活从此一帆风顺、快乐无边。我们还需要考虑柴米油盐，需要扛起家庭的责任。而在现代社会中，经济压力是许多人面临的现实问题，等到被社会压垮之后，又如何能坚持下去这份低薪工作？

　　再者，对方辩友提到喜欢的工作，我想说，喜欢不等于热爱。热爱比喜欢更持久，但是喜欢不能。蔡康永老师曾经说，你以为你喜欢，如果有一天你发现你的喜欢和想象中的不一样，你还会一如既往地喜欢吗？你喜欢的可能只是你的想象。每个人的认知都是一个过程，喜欢是一个感性的认识。它往往是我们初识某件事物时产生的情感，上一秒我可能认为这份工作很稳定，而下一秒就有可能看出这份工作的本质，从而喜欢上其他工作。那些干了没多久就跳槽的人正是如此。因此，因为感性的喜欢就选择一份工作是十分草率的。

　　另外，选择工作时我们都是成年人，成年人需要考虑可能面临的风险和意外，毕竟明天和意外不知道哪一个先来。华师大教授有文人风骨，可是当他发现自己的工资支付不起老伴的药费时，他到处开讲座、卖书带货，有人说他到处捞钱，而他却说没有了钱，要这文人风骨有何用？所以说钱不是万能的，但是没钱是万万不能的。其实高薪背后带来的更多的是一份底气，是发生任何事情都能拿得出钱来的镇定。我们永远不想预知未来。当我们怕别人生病时，我们拿出几个月工资就能为他付药钱；当他老了走不动了，我们能买得起回家的车票。而现在，这个机会就在你的面前。

　　辩题为：高薪不喜欢的工作更适合当代年轻人 vs 低薪很喜欢的工作更适合当代年轻人

　　环节为：反方一辩 · 开篇陈词

　　好的，谢谢主席。首先，对方辩友提到今天我们讨论的这个话题，这对在座的每个人来说都曾面临过这样的选择：是选择一份高薪但不喜欢的工作，还是追随内心选择一份低薪但热爱的工作呢？我方认为选择一份内心热爱的工作才是更值得的选择。

　　所谓高薪工作，常常意味着朝九晚九、996 的生活，每天机械式地完成 KPI，虽然钱包鼓了，但内心是空虚的。那低薪的定义是什么？是在完全足够满足日常所用的情况下，还有余钱去过好自己的生活。相较于更高的薪资，我们适当降低了要求，而生活不只是追求名牌包包，这种能给人带来快乐的方式，可以定义为更好的生活。同样，我们精神世界的富裕也是一种生活的体现。所以我们要证明的是，在当下这个时代，选择一份让自己快乐的工作比追求高薪更为重要。倘若能证明一份内心热爱的工作能让年轻人过上更有质量、更加充实的生活，并且在未来有更多发展机会，那么它就是更好的选择。

　　接下来我从三个方面来说明为什么应该选择自己内心热爱的工作。

　　第一，工资低不是永远，但热爱能让你走得更远。现在很多年轻人都经历过这样的事，有同学毕业后进入大厂，月薪 2 万，看起来很风光，但工作一年后，他每天加班到凌晨，周末还要打开电脑处理工作，头发都快掉光了。而另一个同学呢，选择去做短视频博主，最开始每月才赚几千块，但因为热爱拍摄和分享，坚持了一年后粉丝越来越多，现在每条广告单价都过万了，生活也有了更多的自主权。

　　第二，干自己喜欢的工作，你的潜力会被充分激发。就拿我身边的例子来说，我的姐姐虽然中专毕业，但特别喜欢跟孩子打交道，毕业后她去做了幼师，虽然工资只有五六千，但她在工作中发现了很多新的教育方法，将宝贵的经验和儿童心理学结合在一起，现在不仅深受家长的欢迎，还开发了自己的早教课程。

　　第三，热爱工作的人生活质量都不会差。我们经常听到这样的故事，一个年轻人放弃了大厦里的工作，开了一家小咖啡馆，虽然每个月赚的钱比不上同龄人，但他热爱咖啡，每天研发新品，跟顾客聊天，生活节奏也变得很轻松。慢慢的，他的咖啡馆里固定的客源不仅实现了财务自由，更重要的是他每天都过得很充实、很快乐。这难道会比每天对着不喜欢的工作、为 KPI 发愁要差吗？

　　综上所述，低薪但喜欢的工作更适合当代年轻人，因为人生不只是赚钱，更是追求快乐。我们终将要在工作中度过大半辈子，与其天天做着自己不喜欢的工作，整天为 KPI 发愁，不如选择一个让自己开心的工作，既能实现个人价值，又能获得优质生活。谢谢！

　　对方辩友，首先我想说对方的辩解不正确。对方辩友一直在强调低薪代表热爱，然而我们需注意到今天的辩题，是低薪但喜欢。喜欢是一个感性认识，是我们一开始在初识事物时产生的最初感觉，但当我们逐渐了解这份工作的本质后，我们还能继续喜欢下去吗？坚持下去的人是因为热爱，而不是喜欢。因为喜欢是难以坚持的。

　　其次，您刚才说喜欢能够激发潜力，但我认为喜欢不一定代表擅长。比如，我喜欢画画，可我画得不好；我喜欢弹钢琴，可我就是弹不好。谁能说喜欢就一定代表擅长，一定能激发我的潜力呢？谁又能说我喜欢助理这个工作，它就一定很好呢？

　　辩题为：高薪不喜欢的工作更适合当代年轻人 vs 低薪很喜欢的工作更适合当代年轻人

　　环节为：反方二辩·质询·正方一辩

　　对方辩友，你好。您刚刚举的例子，比如戴老师，然而戴老师是中年人且有钱，我们讨论的是年轻人。所以我想问，您如何理解高薪工作的概念，且这份工作是您不喜欢的，您会有动力坚持下去吗？ 　　正方一辩：有 　　反方二辩：据研究表明，中国年轻人协会的 CR mi 高薪群体工作压力较大，这种压力可能会侵占他们的空闲时间。例如年薪超过 30 万后，每年收入增长 10 万元，休息时间会以每年减少 10 分钟计。在这些高薪职业中，企业高管日均睡眠时长只有 6.6 个小时，平均要凌晨一点半以后才能入睡，而且日常运动严重匮乏，除上下高速的通勤走路，很多人不会做额外的运动。面对这样巨大的压力，您会坚持下去吗？ 　　正方一辩：最终没有 　　反方二辩：高薪工作并不只在高层，有可能我在这方面做得很好，但需要以很大的强度来完成工作。还有您说高薪有家庭和责任以及薪资的压力，请问高薪和低薪的判定标准是什么？我们定义的低薪是达到小康水平，不代表他们无薪。我认为高薪和低薪有很大区别，如果高薪和低薪之间薪水差距不大，那为何不选一个喜欢的？我们在此定义的是高薪和低薪之间差别非常大，那我问您，在 6000 和 4000 当中，6000 对于 4000 来说是否属于高薪？ 　　正方一辩：不属于 　　反方二辩：那不一样，高薪是相对的。我方先强调一点，就是双方有非常大的区别，我们认为之前 2000 的差距就算很大了，那 3 万算较高薪。在北京的 3 万和在大连的 3 万有区别吗？ 　　正方一辩：我不认为您方这些数据有什么意义 　　反方二辩：那对方说工作是刚去的，对方是否敢在面试官面试时，说自己找工作时肯定会表现出对这份工作的钟爱。我们讨论的是低薪但喜欢的工作更适合年轻人，而您方是高薪但不喜欢的工作适合。首先我选择工作和我在面试时的表现，感谢双方辩手，下面有请正方二辩。

　　首先我想问，高薪与低薪如何界定？您所说的低薪难道只是因为个人的懒惰而选择了自己喜欢的工作吗？喜欢并不意味着可以随意对待，当然可以找个自己喜欢的工作去做。那为何认为高薪工作就一定是 996 呢？为何高薪工作不能是轻松的呢？高薪可能代表着一种现实需求。在当下小康社会，我们对工作的要求应该更加实际。对于普通人来说，很难真正体会到对一份工作的热爱是什么感觉。您不喜欢休息吗？如果您真的热爱工作，为何不一天 24 小时抽出 20 个小时工作，只留 4 个小时睡眠呢？

　　您提到对喜欢的定义，认为喜欢并热爱工作就需要一定的付出。那么对于喜欢与热爱，不能简单地认为喜欢就一定是热爱。其次我想问，您说因为喜欢这个工作，可能会升职加薪，那升职加薪归根结底不也是为了钱吗？有了钱您会不会有更好的工作，享受更好的人生？而我追求高薪工作，是为了避免给家里造成负担。如果您已经成家立业，您的孩子、妻子或父母生病了，而您的收入仅能维持日常开销，那如果他们的病需要大量的钱，您拿什么来救他们的命呢？不是所有家庭都有一定的积蓄，有些家庭就是没有。年轻人应该有自己的物质基础来打造基本的生活。我们应该在一定的基础上去追求我们热爱且有可能喜欢的生活。您热爱一份工作，但不一定擅长，而擅长的工作，我们可以去探索。如果您完成了一个高薪工作，把不擅长、不热爱的事情做好，难道不是一种内心的满足吗？既然高薪工作既能得到钱，又能获得内心的满足，那您为什么会选择一个只能带来内心满足，且还不一定足够的工作呢？

　　下面进入质询小结。首先，大家都有过喜欢的人，一份喜欢的工作就如同一个喜欢的人，高薪如同其优越的家庭。因为喜欢，两个人有动力一起去奋斗，即便现在生活不太好，但未来充满希望。而面对一个不喜欢的人，因其优越的家庭，面对对方时会觉得特别辛苦，也会感到心累，以后的生活未必幸福。同样，工作是生活的一部分，只有工作快乐，生活才会快乐。通常，一件事情若为自己擅长的，才可能会喜欢，且已有足够的创造时间。将喜欢的事情当作工作去做，往往是因为觉得这件事有价值、值得做且重要。再者，高薪工作所赚的钱，并非花费在小处，而是用于最终的某些方面。在生活中，大多数时间用于工作，若选择不喜欢的工作，会有很多时间不快乐，而选择自己喜欢的工作，大多数时间会是快乐的。谢谢。

　　首先，他提到爱情，那我认为，若生活是柴米油盐，希望他们一起创业，两人虽喜欢，但怎能确定人会一直保持善意？很多人和事都存在变数，那我问您，如果您有更好的社交技术，能够向上社交，遇到更优秀的人，您可以从中体会到人生所需不只是钱，还应为自己的生存着想，您的眼界开阔了，所见到的事物以及您的理想也会变得更加远大。

　　其次，据调查显示，2020 年年轻人理想工作报告中，八成受访者表示未从事自己理想的工作。其中，许多年轻人在学校工作中未找到与自己兴趣爱好完全相符的工作，毕竟工作不可能为个人量身定制。所以，就如同您喜欢任何一个工作，很大程度上是因其有经济基础。

　　再者，许多 985 大学生中，有 80%会因工资低而离职。他们起初虽喜欢这份工作，但为何会因工资低而离开呢？这也是为了追求更好的生活，追求更高的自我，为了满足精神需求。上层建筑由经济基础决定，所以我认为只有拥有更好的经济基础，才能丰富自己的内心世界。

　　正方四辩：

　　勇敢地先掌握生命，但现实并非如此。现实中，勇敢地出面可能会先面临失业，很多东西并非建立在现实名义基础上。就如今天的辩题，无论做何种选择，包括选择高薪，都是个人的自由，是每个人人生的决定。对于我而言，尽管做着自己不想做的工作，但凭借高昂的薪资，我有能力去做一些经济基础方面的事情。比如在闲暇时，我可以带着未来的妻子去她幻想的地方旅行，给我爸买一辆梦想中的好车。在我看来，生活中快乐远大于工作。

　　反方四辩：

　　首先回答一下你的第一个问题，高薪的人同样可能面临失业。高薪但不喜欢的工作，如果没有能力去做，反倒容易失业，而我们因为喜欢所以有能力，有自己的驱动力和自制力，反倒不容易面临失业。我现在开始反驳一下正方提出的经验问题。正方说高薪往往代表着经验和资源，那我举例，一天给你 100 块钱或 500 块钱，让你去掏大粪，这也是高薪工作，但你不喜欢，那所谓的资源和经验是不是全没有？而且您方所说的人生需要柴米油盐，爱情需要柴米油盐，没错，但不喜欢的定义是什么？不喜欢不是单纯的不愿意做，而是从心底的抗拒，比如不喜欢这个工作环境，不喜欢这个老板，任何事情都不喜欢，而不是勉强可以去做。还有，我们讨论的是年轻人，年轻人通常是指岁数不大的人，一般在 18 岁到 20 多岁，这个年龄段的人，父母大多处于成年的壮年状态，我们有权利去追求自己喜欢的。

　　感谢双方四辩。

　　请问对方辩友一再强调高薪带来物质保障和未来发展空间，却忽视了年轻人内心真正需求的幸福感的重要性。试问一个年轻人每天都面对着自己不喜欢的工作，内心充满厌倦和压力，如何能够全身心投入？又如何能够在工作中找到成就感和实现自我价值？

　　可能大家觉得我方的观点有些事，但事实不就是这样吗？对方辩友回答问题时，希望能给我足够的回答时间并予以尊重。大家可能觉得我会不会比较像在说大话，没有时间去实现我们人生中想要的东西。可是，成功往往就是我们在现实中所要面对的。人生在世，我们每天都在世俗中生活，所以当我们面对很多选择时，该如何处理世俗之事呢？

　　正因为我们有高薪工作，所以我们才更加重视。因为高薪工作能让人充满动力，高薪能增加人自身的奋斗性能。

　　对方辩友还没有意识到，一份喜欢的工作对于年轻人的个人成长和职业发展具有不可估量的价值。在喜欢的领域工作，年轻人会保持浓厚的热情和动力。这种兴趣和热爱驱动的职业发展，往往比单纯追求高薪更加稳健和可持续。

　　在这里我想提问，难道我们真的要像某些人认为的那样，让年轻人只看重物质利益，而放弃内心的热爱和追逐吗？并不是说选择高薪的生活就是放弃所谓有意义的追求和热爱，这两者并不矛盾。反而是说，我有高薪的工作，我有能力去追求我所热爱的，我更有这些资本去追求。但是，您追求的这种想法，没有考虑成本。我有足够的薪资，我可以随时去完成我的想法，而不是担心无法实现或者没有结果。

　　如果职业对您的需求很大，您会怎么去做？您会根据自己的兴趣去完成吗？这是不合理的。我觉得职业需求和高薪、低薪并不是一样的。难道您说低薪，您的职业对您就没有需求吗？您说没人做您的工作，没有业绩，您的基础会变得很差，谁还会要您呢？但是选择的话，高薪和低薪两者之间的需求难道就都不需要考虑吗？难道一定要从高薪的高需求上去判定需求吗？

　　（后面部分“有家很正钱，并不是说看逆个质行方可以在无要保护期结束后随时打断就被执行方，被执行方不能返分，没事没事，没关系。”不太理解其含义，无法进行准确的校对和分段。）

　　辩题为：高薪不喜欢的工作更适合当代年轻人 vs 低薪很喜欢的工作更适合当代年轻人

　　环节：正方二辩·质询小结

　　首先，刚才您方说一生喜欢的工作可以做，重举上方好工作，那我想问，高级辩转动筹的工作为何没有动力？因为想要挣钱，挣钱可以是动力，所以，您方刚才想表达的是什么意思呢？挣钱有压力，而挣钱时不喜欢的点在于其带来的压抑及伤害过大。那我想问，喜欢的工作难道就没有伤害吗？

　　再者，工作动力您如何看待？工作动力和工作效率之间是什么关系？

　　接下来，喜欢可能只是表面的，背后所承担的责任和压力究竟有多重？如我方所说，并非生硬的，而我们却可能无能为力。此时，您所谓喜欢的工作又价值几何？生活是柴米油盐，而非仅仅诗和远方。您方强调喜欢，认为喜欢就是诗和远方。那请问，您如何看待生活中的现实问题呢？

　　首先，我们讨论的点是低薪还是高薪，怎样更适合年轻人。年轻人的定义主要是年龄不大，那大一大二的学生算不算年轻人呢？现在，我们或许暂时没有这方面的压力，但当找工作时，最先考虑的是什么？是兴趣爱好吗？不，不只是在于喜欢。我认为，虽然现在是低薪，但我愿意干，且有动力把它干好。

　　时间到。感谢双方辩手。下面有请反方 3 辩盘问正方 4 辩，刚才的辩回答最后一次吗？2。

　　辩题为：高薪不喜欢的工作更适合当代年轻人 vs 低薪很喜欢的工作更适合当代年轻人

　　环节：反方三辩·质询·正方四辩

　　反方三辩：你不知道，因为你犹豫了。我告诉你，在中国年轻人的结构中，企业高管多是留学毕业，而很多人无法做到。我额外提及运动，这代表着真的没有时间了。比方说高薪，我可以用来购买我的爱好。我再问你个问题，你觉得高薪的待遇，你说高薪不光是 996，那高薪还可能是什么？告诉我。好的，我告诉你高薪的代价很高，不止这些，而更应该是无限的加班，是无休止的加班。我再问你一个问题，你觉得物质生活提上来就可以弥补做重复性工作所带来的伤痛，从而找到一种所谓的平衡状态吗？你觉得可以吗？可能吗？我告诉你，你错了。从你肯定那句话开始，你就已经错了，你肯定“弥补”这两个字，告诉你这是不可能的。做不喜欢的工作意味着什么，你方也知道，明确知道意味着精神世界的空虚，你方今天片面地肯定了用物质弥补你精神的空缺，甚至可以忽略。我再问你一个问题，如果年轻人选择不喜欢的工作，一天 24 小时上班下班，还有无限制的加班，这样的年轻人会怎样，你觉得他们会快乐吗？而且我想问，你是不是在继续否定我的观点？你是不是在继续否定你的情绪？

　　感谢双方辩手。下面有请正方三辩进行盘问，时间为 1 分 30 秒，有请开始。

　　不喜欢不代表以后不喜欢。现在来看，若认为某项高薪工作自己不喜欢，但工作之后可能会发现其中存在各种可能性，或许能升职、加薪。再者，在选择高薪工作之前，心里已有考量，即虽不喜欢这份工作，但其经济酬劳足以支撑自己克服这份工作可能带来的压力或困难。为了生活，想拿到这份报酬，便有了一个人生目标。然而，当选择一份低薪却喜欢的工作时，首先考虑的是自己喜欢，只看到这份工作是自己喜欢的，而未过多考虑做这份工作后可能带来的困难，以及生活中猝不及防的问题。当发现微薄的薪资无法解决问题时，该如何是好？今天讨论的对象是当代年轻人如何选择好工作，当代年轻人面临的主要压力是经济压力，不可能用爱好去弥补经济压力。只谈爱好，生活怎么办？所以，虽然高薪工作不喜欢，但起码能带来经济上的安全感。为了生活，应选择高薪不喜欢的工作。

　　就举个成功人士的例子，比如马云，他最开始是一名英语教师，在杭州电子工程学院教英语。后来他第一次到美国，接触到互联网，随后创办了阿里巴巴。那我想问，做高薪工作并非成功概率低，一份不喜欢的低薪工作又能怎样呢？阿里的话题能说明很多问题。

　　今天我方的辩论已明确指出，当代年轻人处于一种相对普通的小康状态。不要拒绝，此经历我方已明确说明。当代年轻人上有老下有小，所以在低薪状态下可获得（此处表述不太清晰）。而且今天辩论请再度明确，是听已经很喜欢（此处表述不太明确）。您方说喜欢和热爱不同，但未明确提出依据，我方不认可此观点。因为是我喜欢的，是我能为之努力的，我愿意为之付出，在这个领域我能变得更好，我的前途无限光明。还有您提到，有人做了不喜欢的事并取得较大成就，我想说，如果他选择喜欢的工作，成就会更高更大。好，我告诉您，金钱若是您的动力。但年轻人的心态积极向上，无需金钱鞭策，无需任何外在的鞭策。其实这也是一种非常浪漫的存在，人在快乐中能展现出积极阳光的一面。所以，低薪很喜欢的工作更适合当代年轻人。

　　辩题为：高薪不喜欢的工作更适合当代年轻人 vs 低薪很喜欢的工作更适合当代年轻人

　　环节：自由辩论

　　正方：首先我想问一下对方认为喜欢的工作是什么样子的呢？我想举个例子，郎朗，他虽然刚开始并不是那么喜欢钢琴，是因为他的父亲不断逼迫，我想问在这个逼迫的过程中他喜不喜欢，他又哭又闹，显然他不喜欢这个工作。但是他的不懈努力使他成为世界有名的钢琴家。我想问，如果他选择一个他喜欢的工作，他现在能成为世界顶级的吗？我觉得，往往就是在不喜欢的领域干出了一番大事业。还有，我们说什么是喜欢的工作，工作环境是我喜欢的，工作中的人是我喜欢的，整个工作内容是我喜欢的，这些都是我所喜欢的。还有我告诉你，你方所说的，那你的这种爱好，是非常错误的一个决定。我先怎么着，你现在只是选择，而且你现在没有进入到这个公司，你可能说你工作遇到的人，遇到的领导，他是一个好人呢，所以你现在对于未来都是不确定的，就未来没有任何的保障。你说的这个，但是前提是我喜欢的工作，我告诉你们包括什么，我解决你的问题。还有现在我问你，我喜欢这个工作，所以我选择的这一个一波又一波的喜欢，让我没有办法抗拒这个工作，我越来越喜欢，这是你刚才提的问题。然后你觉得一个年轻人，如果那么有活力的年轻人，他要是不去尝试他很喜欢的工作，你觉得他不会失去成名的快乐吗？他老了之后，他不会不会回忆起来，然后感到痛苦吗？国家从来没有不让这些人去尝试自己喜欢的东西，而是我们觉得有高薪的支撑，能去尝试更多的热爱，而不是说我拿着廉价的薪水而降低我的标准，去减少我热爱的标准。好，OK，你说那个要求数据，那个看来就明确的表明高薪不喜欢这工作，高薪的人一般情况下有 80%的时间没有办法支配自己的时间，所以说他没有办法去支配自己的热爱了，他已经没有能力了，如果在这个情况下，他高兴了，需要面对这么多压力了，然后说他额外的时间已经给过了，咱们已经说了。而且我想问对方，对方给我们的观点是喜欢不代表擅长，那不喜欢是不是也不代表不擅长，我喜欢了，我可以把它变成我的擅长，但是不喜欢很难，你有自制力，你也很难把它变成自己擅长的东西呢？那不行，那他的高薪是不是也是一时的，我们低薪也是一时的，我们低薪有动力可以让它变成高薪，对吗？那我想问，那你到底是为了什么？其次我想告诉你，那你现在是想逐步攀升，但是你在想，你如果一直攀升的过程中，你发现你永远达不到你想要的那个目标，那你在回落下去的时候，你就会感受无比的痛苦，那假如你发现你当时一点点本来你就在喜悦，但你一点点在上升，你一点点在努力，一点点在上去，所以你就会发现你的生活变得更加美好，你的未来就是变得更加有希望。其次我就感觉对方的观点有问题，非常有上进心了，为什么没有人喜欢挑战了，为什么没有人喜欢挑战困难的，为什么你们就喜欢安逸的生活，为什么未来的时候，你们一定认为工作一定是轻松的，一定是那种不是 996 了，为什么东西一定是很困难的了，一些很喜欢的工作不代表它不是 996，而是我喜欢干这份工作，即使它是 996，我也喜欢干，对不对？所以说我喜欢干这份工作，我就可以为它努力对不对，这是我方的一个观点。我的观点是，高薪也是很高，他不会坠落下来的，我们不要强调这个事情，我们人喜欢就是说我们有动力，我们想让它变成高薪也很喜欢，是让一个喜欢的事物变成我想要的样子，我付出努力还是高薪不喜欢，我看到它我都不想看，变成我喜欢的样子很简单对吧？这两个哪一个更简单，我想应该心知肚明。我觉得对方辩友还是始终没有回答我方从一开始提出的一个问题，就是如果这个工作从开始是你热爱的，但是随着时间推移它的工作性质发生变化，那么请问它如果随时间推移，你能保证它一直是你所热爱的，它在你的工作中，当你的热爱在你的工作中呢？什么才能使你的热爱保持在你的工作中。我想说的是，在热爱的工作中，人们根据这些投入时间和精力去学习提升自己。有数据表明，对工作有热情的人，每年用于自我提升和学习新技能的时间，比其他人多出很多。长期积累下来，个人能力和竞争力会不断提升，未来有很多的机会获得更好的职业发展和薪资的提升。而你所说的高薪，但是你不喜欢，你面对自己的工作，工作内容都是不喜欢的，那你会越来越进步吗？你的提升会越来越强吗？我觉得对方辩友还是在回避我们的问题，始终没有回答我们，如果我们通过努力去推动这个事情，那请问如果随着时间推移，那请问这份工作始终能保持热爱，那你怎么能保证呢？如果能保证我从一开始我对于我的热爱啊，在我工作中它一直都是我热爱的，我回答你的一波又一波的今天的会让你持续的热爱这个热爱的工作。好，我告诉你，你们如何证明你们在不喜欢工作中所出现的种种压力，种种痛苦，如何面对。

　　反方：其实我方已经说了，喜欢和热爱是有区别的，其次，我认为你们所做的一切是在空想，一心难道就没有困难了，一心难道就没有上升的空间？你一心难道就没有困难的时候，也没有这个阻碍吗？就是因为一心很喜欢面对这些困难，面对这些阻碍的时候，我们才有自己的动力去解决这个困难。高薪不喜欢面对这些困难，面对这些阻碍的时候，我都看都不想看，我哪还有动力呢？对吧？就是因为这样，中国才需要激活，我想让它变得更好，我想要实现自己的价值，所以我才想把我的低薪变得高级，为什么看不下去？都有人因此坚持不下去的，哪有高昂的心思呢？还有这样的印象。宝友们，你们还是没有回答我如何应对痛苦。首先我认为我们方已经说了，喜欢和热爱是有什么区别，其次，我认为你们所做的已经是在空想，一心难道就没有困难了，一心难道就没有上升的空间？你一心难道就没有困难的时候，也没有这个阻碍吗？就是因为一心很喜欢面对这些困难，面对这些阻碍的时候，我们才有自己的动力去解决这个困难。高薪不喜欢面对这些困难，面对这些阻碍的时候，我都看都不想看，我哪还有动力呢？对吧？就是因为这样，中国才需要激活，我想让它变得更好，我想要实现自己的价值，所以我才想把我的低薪变得高级，为什么看不下去？都有人因此坚持不下去的，哪有高昂的心思呢？还有这样的印象。

　　正方：还有你方从来没有给出喜欢和热爱的本质区别，你凭什么说它们不同？还有你还没有回答我如何应对痛苦。

　　反方：首先我认为我们方已经说了，喜欢和热爱是有区别的，其次，我认为你们所做的是在空想，一心难道就没有困难了，一心难道就没有上升的空间？你一心难道就没有困难的时候，也没有这个阻碍吗？就是因为一心很喜欢面对这些困难，面对这些阻碍的时候，我们才有自己的动力去解决这个困难。高薪不喜欢面对这些困难，面对这些阻碍的时候，我都看都不想看，我哪还有动力呢？对吧？就是因为这样，我想让它变得更好，我想要实现自己的价值，所以我才想把我的低薪变得高级。

　　正方：你们还是没有回答我如何用于不避而不谈，还有你这个区别就是没有说 OK。

　　反方：首先我认为我们方已经说了，喜欢和热爱是有区别的。其次，我想说年轻人应该追寻一些自己喜欢的工作，但是咱们日常生活中难道就只有工作一件事吗？我们可以去喜欢旅游吗？不喜欢去买鞋子吗？我可以喜欢去做一些好事，去帮助那些贫困山区的孩子们呢？而这需要钱，而这也是高薪能够带给我的。OK，我告诉你，你是有钱的，但是没有时间，没有时间去旅游，这是一个高薪的工作，不是时间的问题，你搞错了。

　　高薪不喜欢的工作是有代价的，对方连不喜欢的定义都未明确，至今也未回应我。高薪不喜欢的工作会带来什么呢？据2021年数据显示，上半年市场人的压力指数高达72.26%，有93%的人表示不喜欢自己的工作，73.2%的职场人表示职业评估和看不清未来是压力来源。若选择不喜欢的工作，面临的将是窒息的压力与无望的未来。而喜欢的工作，是一条虽起点低但有方向的道路，能将低薪变为高兴，不会让如七八点钟太阳般的年轻人失去耀眼光芒，变得麻木不仁，喜欢的工作会给予我们无限自信，让我们追寻光明的未来。

　　话又说回来，这样的选择不仅是工作问题，更是人生态度问题。想必大家都看过《缝纫机乐队》吧，那是一帮背景特异的小人物追求音乐梦的故事，当摇滚乐响起，他们的眼泪是闪着光的，他们是自由的，那份热爱是其他故事无法比拟的。而我们恰恰有这样的机会，去选择自己喜欢的工作，并为之奋斗。是选择为自己奋斗，还是为金钱出卖自己？

　　再讨论一下这个辩题，主体是年轻人。年轻人应该选择自己的道路，自己的观念，自己认定的事情，因为他们有无穷的精力和动力去向前冲。他们应勇敢地选择自己喜欢的工作，并努力将其变为高薪且喜欢的工作。哪怕最后可能需要付出很多努力，但当我们白发苍苍时，可以回首那些看似艰难的道路，问心无愧地说，我为自己的喜欢冲锋过，我不后悔。一时的压力压不住我们内心的火焰。年轻人就应该有这份冲劲，为自己而活，而不是为了一时的利益沦为金钱的奴隶，而是要去追寻自己的未来。

　　感谢反方四辩，下面有请正方四辩做总结。陈词时间同样为 3 分 30 秒，有请。

　　首先，我要再次对我方的观点进行一次简明重申，高薪的工作更适合年轻人。

　　首先，我要反驳对方的观点。把兴趣作为职业其实是一个过于理想化的观点，对方认为兴趣成为职业后就能获得满足，却忽略了兴趣转变成职业后，它就具备一定的社会性，对吧？它变成了许多需要协作才能完成的工作，你需要返还相当于部分的乐趣。当你的爱好促成了理想之后，需要生活、赚钱，烦恼和痛苦自然就随之而来。因为把爱好带到专业领域，你需要面对完全不同的竞争层面。当某个东西是爱好时，之所以可以让你毫无压力地去享受它，恰恰是因为自己做的还不够专业。把爱好作为职业化训练，太容易消耗掉自己对兴趣的热情。就拿我自己来讲，可能大家男生在十四五岁的时候都幻想自己未来去当电竞选手，去打游戏。但是我们真正不了解的是，那些电竞选手每天所做的高强度训练是有多么的糟心，多么的让人难以忍受。可能女生大家都喜欢看抖音，可能大家都曾想过要成为一名小作家，然后养活自己，但大家却忽略了，小作家日夜颠倒，处于一种高强度的工作状态，对吧？

　　其次，我想说的是，对方声称热爱能够增强行动力。我方认为，其实回报才是关键，而且我们在很多时候都有干劲，比如发工资时，或者是取得成绩的时候。兴趣在于多少呢？比如说我选了篮球，你选了唱歌，他选了跳舞，你享受的是那个过程，以及当时带来的激情。但为什么仅仅单凭积极的喜欢，就可能忍受追逐过程中的煎熬呢？我觉得这个过程会让难度加倍。正如我刚刚在前面所谈的，反而恰恰因为我对这份工作的喜爱，从而对工作的打击更大。在没有成绩的日子里，你会更加痛苦。煎熬的是你喜欢的事，你还做不好，你要如何向当时的自己交代。

　　辩题为：高薪不喜欢的工作更适合当代年轻人 vs 低薪很喜欢的工作更适合当代年轻人

　　环节为：评委点评与结果公布

　　四辩本场赛的比赛环节到此结束，有请双方辩手进行。下面首先有请各位评委对本场比赛的环节和印象两部分做出评判。

　　在环节票部分，评委对每个环节分别做出打分判定，由工作人员对每位评委的票面结果进行核算。单一评委票面上哪一方得分多，则视为此位评委将环节票投予该方。单印张票环节评委将印象票投给了正方，王子一评委投给了反方，唐家远评委投给了正方。

　　下面我们进入评委述票环节，每位评委将进行不超过 10 分钟的陈述，阐明自己印象票投向的理由。大家打得太好了，我在新生赛第一场比赛中能看到这种水平的表演，出乎我的意料。我给大家的环节打分，这次打到了 87 分多，上一场可能是 62 分。我感觉双方都已经是很成熟的队伍，辩手的表现也很出色。

　　来看一下战场，我印象中要规范的原因是，正方在论点中，对于高斯（此处可能为“高薪”）的定义以及喜欢的定义不够明确，而反方在这方面表现较好。不管这场比赛的结果如何，我希望大家以后在比赛中能够更加标准地给出定义和判准，更好地展现自己的观点。双方的第一个观点，正方认为经济基础决定上层建筑，有了高薪之后可以转行从事以前的爱好；反方认为公司第一不是永远热爱工作，热爱才是永远的。第二个观点，正方提出工作不是生活的全部，打造了一个观点，即喜欢不一定是热爱，这个点很新颖，之前的比赛中没有见到；反方认为热爱更能够激发我们的潜能。第三个观点，正方认为在有了更高的薪水后，能够提高年轻人抗风险的能力；反方认为热爱工作，工作质量不会很差。这场比赛打得好，是因为双方的论点都有来回的交锋，比如正方提到热爱，双方就会对此进行讨论，包括工作是否会影响质量等方面，双方不仅有攻防，还在攻防中推进了论点，场上的表现都很不错。

　　正方的习习（此处表述不太明确），提到喜欢不一定擅长，这个观点很不错，对于反方来说，这个问题确实很难回应。反二提到代老师是不是中年人等问题，这个回应虽然可行，但更多的是为了阐述他们的观点。在高薪和低薪的相对问题上，双方抓得都很对，而且对于数据的运用也很恰当，用数据来佐证观点，表现得很成熟。

　　正二提到高薪不是 999 是满惰（此处表述不太明确），低薪带来了经济负担，高薪的满足感能够提升自我，以及对自我的挑战，这两方的观点都有一定的合理性。正二还提到了结构问题，以及喜欢为什么会一直持续，并给出了一个数据，表明年轻人没有找到喜欢的工作时的情况，这个数据用得很好。反二给出的数据也很不错。

　　在辩论环节中，需要注意的是，应该以问句回答的方式进行交流，这样可以使双方的沟通更加顺畅。在对辩环节中，反方的分数更高，因为他们虽然是陈述，但也给出了一个观点，即高薪并不代表更高的资源，这个回应很不错。反方在奇习（此处表述不太明确）中存在一个问题，在一分半的时间里只问了两个问题，效率较低，可以把前面的策划放到后面的陈述咨询总结小结中。反一在学习时提到了短期利益的问题，反三提到了高薪的动力是经济问题，以及挣钱给人的动力和想要挑战自我，并拿出了坚具性（此处可能为“积极性”）和热爱。

　　亮丹问了一个问题，最先考虑的是喜欢还是公司，这是问对方辩手的，还提到了高薪的代价是加班等。反方的总结中，提到了每个环节的演示，但对于不喜欢的回应有所欠缺。