　　感谢双方辩手来到这个阶段，现在请正方一辩发言，时间为 3 分钟，发言时间从现在开始。尊敬的主席及对方辩友，大家好！我方观点是：在职场中，积极主动争取机会比等待机会更重要。职场是一个充满竞争与合作的现实环境，是一个需要人们不断提升自身能力以适应规则的场所。积极主动是一种积极乐观的思维方式和人生态度，它以积极面向未来的方式来创造和改变。

　　争取机会意味着在机会本就稀少的情况下，积极主动地去把握和统筹，这样可以便于获得更多的资源和发展空间。首先，积极争取机会能够展现个人的能力和价值。能力决定下限，而机会决定上限。如果积极争取机会，就不会有那么多优秀的产品被埋没，也不会有那么多有价值的书籍无人问津。主动争取机会，从而为自己赢得了更多的发展机会。其次，积极主动争取机会有助于个人职业成长。比如苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯，他的积极主动推动了苹果的创新发展。再如特斯拉创始人埃隆·马斯克，他的积极主动使特斯拉成为了电动汽车行业的领军者，并在太空探索领域取得了显著成就。积极主动争取机会能够使个人的真正价值得到更大的发掘与体现，从而对个人产生积极的影响。

　　谢谢正方一辩的陈述。下面由……

重要概念定义

职场：一个充满竞争与合作的现实环境，是一个需要人们不断提升自身能力以适应规则的场所。
积极主动：一种积极乐观的思维方式和人生态度，以积极面向未来的方式来创造和改变。

判断标准

在职场中，哪种方式更能有助于个人的发展和成长。

分论点与事实佐证

分论点 1：积极争取机会能够展现个人的能力和价值。
- 事实佐证：如果积极争取机会，就不会有那么多优秀的产品被埋没，也不会有那么多有价值的书籍无人问津。
- 分论点如何服务于判断标准：通过说明积极争取机会可以避免优秀成果被忽视，体现出这种方式对个人能力和价值展示的重要性，进而有助于个人的发展和成长。
分论点 2：积极主动争取机会有助于个人职业成长。
- 事实佐证：苹果公司创始人史蒂夫·乔布斯的积极主动推动了苹果的创新发展；特斯拉创始人埃隆·马斯克的积极主动使特斯拉成为了电动汽车行业的领军者，并在太空探索领域取得了显著成就。
- 分论点如何服务于判断标准：以乔布斯和马斯克的成功案例，表明积极主动争取机会对个人职业成长的积极推动作用，从而有助于个人的发展和成长。

结论

在职场中，积极主动争取机会比等待机会更重要，因为它能够展现个人能力和价值，有助于个人职业成长。

本环节金句

“积极主动是一种积极乐观的思维方式和人生态度，它以积极面向未来的方式来创造和改变。”
“能力决定下限，而机会决定上限。”
“积极主动争取机会能够使个人的真正价值得到更大的发掘与体现，从而对个人产生积极的影响。”

　　反方四辩：刚才对方辩友说到只有积极主动争取机会，才能展现个人的价值。那么，如果争取不到机会，而能力与机会并行对位，是否真能把握好这个机会呢？在这个竞争激烈的职场环境中，我们要保证自身能力达到一定标准。就像对方辩友刚才举的两个例子，一个是好一斯，还有一个是马斯克，他们争取到机会的前提是在其能力配备的基础之上。如果没有先天的机会，即便争取到机会，因能力不配位，所以能力并不与积极争取的心态形成密切关系。那么，机会并不一定能满足期望，不一定能帮助达到目标。我想请问对方辩友，若您是一个能力有限的人，且不懂得利用自身能力，该怎么办呢？在这种情况下，又该如何充分发挥自己的价值？当然，机会来临后，我们会积极主动地展示自己，使自己的经验得到增长，甚至提出更多创新想法，承担更多责任。比如积极争取机会，可以提出更多创新想法，但前提是抓住机会并有相应能力去想到新的想法。毕竟一个人的能力，有一部分是通过艰苦努力获得的。

双方讨论流程

反方四辩首先质疑正方提出的只有积极主动争取机会才能展现个人价值的观点，提出若争取不到机会或能力与机会不匹配的情况。
反方四辩以好一斯和马斯克为例，强调争取到机会的前提是具备相应能力。
反方四辩提出若一个人能力有限且不懂得利用自身能力该如何发挥价值的问题。
反方四辩提到机会来临后积极展示自己可使经验增长、提出创新想法等，但前提是抓住机会并有相应能力。
反方四辩认为人的能力有一部分是通过艰苦努力获得的。

　　尊敬的评委、各位辩友：

　　首先，对方认为在职场中积极主动争取机会更重要，但我方认为，踏实做好本职工作等待机会更为重要。

　　他们希望在发展上进一步积极主动，然而，无论何种工作，都需要对本职工作进行更多的整合和学习，以推动我们未来企业的发展。并且，我们在面对机遇时能够更加自信。此外，踏实工作更有利于我们获得领导信任，这远比单纯依靠争取机会所获得的短暂关注更为稳固。

　　其次，机会并非凭空产生，踏实工作意味着我们在不断提升自己的精力和成绩。当机会来临时，平时扎实工作和积累的人，往往能更好地展现自己的能力和实力；而那些缺乏实际经验和努力的人，即使获得了机会，也可能因无法胜任而错失良机。

　　再者，过度争取可能会适得其反。过度争取机会可能会使我们无法专注，导致工作效益和质量下降。这种得不偿失的行为显然不利于职场发展。此外，如果每个人都拼命争取机会表现自己，也会致使团队在某些方面缺乏实际内容，甚至破坏团队的和谐氛围。

　　与其羡慕别人竞争抓住机会，不如做好自己的准备工作，提升自己的能力素质，积累经验。最后，机会并非总是那么多，它们可能在我们不经意间出现。因此，我们不能仅仅依靠争取机会来获得成功，相反，我们应该通过踏实工作来提升自己。这样，不仅在机会来临时能够从容应对困难，更能体现自身的实力和价值。

　　综上，在职场中，踏实做好本职工作等待机会更为重要。这不仅有助于我们积累经验和能力，还能避免过度竞争带来的问题。

　　感谢！

重要概念定义

积极主动争取机会：在职场中主动采取行动，努力争取各种发展机会。
踏实做好本职工作等待机会：专注于自己的本职工作，通过认真完成工作任务，积累经验和能力，等待合适的发展机会出现。

判断标准

哪种方式更有助于个人积累经验和能力，提升自身实力。
哪种方式更有利于获得领导信任，建立稳固的职场地位。
哪种方式更能避免过度竞争带来的问题，维护团队和谐氛围。

分论点与事实佐证

分论点 1：踏实工作有利于整合和学习本职工作，推动企业发展，增强面对机遇的自信。
- 事实佐证：无论何种工作，都需要对本职工作进行更多的整合和学习，以推动我们未来企业的发展，并且在面对机遇时能够更加自信。
- 分论点如何服务于判断标准：通过踏实做好本职工作，能够提升个人对工作的整合和学习能力，从而积累经验和能力，符合判断标准中有助于个人积累经验和能力的要求；同时推动企业发展，也有利于获得领导信任，符合更有利于获得领导信任的判断标准。
分论点 2：踏实工作能更好地在机会来临时展现能力，而单纯争取机会可能因缺乏实力而错失良机。
- 事实佐证：踏实工作意味着我们在不断提升自己的精力和成绩。当机会来临时，平时扎实工作和积累的人，往往能更好地展现自己的能力和实力；而那些缺乏实际经验和努力的人，即使获得了机会，也可能因无法胜任而错失良机。
- 分论点如何服务于判断标准：强调了踏实工作对于积累个人能力和实力的重要性，符合更有助于个人积累经验和能力的判断标准；同时也说明了踏实工作能更好地把握机会，避免因实力不足而错失机会，符合更能从容应对困难的要求。
分论点 3：过度争取机会可能适得其反，不利于职场发展。
- 事实佐证：过度争取机会可能会使我们无法专注，导致工作效益和质量下降。这种得不偿失的行为显然不利于职场发展。此外，如果每个人都拼命争取机会表现自己，也会致使团队在某些方面缺乏实际内容，甚至破坏团队的和谐氛围。
- 分论点如何服务于判断标准：指出过度争取机会可能带来的负面影响，如无法专注工作、影响工作效益和质量、破坏团队氛围等，符合更能避免过度竞争带来的问题，维护团队和谐氛围的判断标准。

结论

在职场中，踏实做好本职工作等待机会更为重要。这不仅有助于我们积累经验和能力，还能避免过度竞争带来的问题。

本环节金句

“无论何种工作，都需要对本职工作进行更多的整合和学习，以推动我们未来企业的发展。”
“当机会来临时，平时扎实工作和积累的人，往往能更好地展现自己的能力和实力；而那些缺乏实际经验和努力的人，即使获得了机会，也可能因无法胜任而错失良机。”
“过度争取机会可能会使我们无法专注，导致工作效益和质量下降。”

　　对方辩友好，请问在职场是一个动态的环境，职场如战场，机会本身就是转瞬即逝的。那么积极主动，本身对于个人的能力就是一个挑战和提升。因为主动的话，可以获得同事上司的认可，当所有人都看到你的努力的时候，机会来临的时候，你也可以有更多的机会去抓住它，也更容易去把握它。而且在把握这个机会时，你肯定认为自己可以做好。请问对方辩友，在经济不稳定和市场波动的情况下，专注本职工作，是否可以为个人能力提供安全感？

　　对方辩友，其实首先第一点，您的这个观点存在一定的问题。我方的前提在于我们要有足够的能力，并且要去争取这个机会。如果像您所说，如果没有能力拿到了机会，那就会在浪费中终结。您说在经济不稳定的情况下，您认为专注本职工作能否保障自己的安全感？可以很明确地告诉您，是可以的。只有在没有足够能力支持的情况下，去申请机会，才会让您失去这个经济的安全感。因为当您没有能力去得到并且获得这个机会的时候，您就是在浪费，而且这不仅是您个人的损失，对公司来说也是一种损失。这个职位对于老板来说，应该是交给有能力有资格去担任的人，而不是没有能力的人，否则就是在浪费机会，也会耽误市场。在去把握机会的时候，难道自己不会提前知道吗？而且提前知道就应该做好准备。比如说我们今天知道课堂辩论要开始，而我不去准备这些内容，不去争取机会，机会产生对于一个人的成功来说，是并不起冲突的。这样，哪怕这次我做好了，那说明为我打下的名誉，我下次可以做的更好；但如果这次我没有做好，也为自己提供了经验，哪怕我确定公司裁员了，我也可以在另外的公司避免这个错误。

　　我方认为，主动争取机会并不是意味着要去为了拖累整个公司去做，我想要去争取这个机会的前提肯定是我认为我能做好，而不是我不知道那个结果。可关键是您说的是您认为，但是别人不知道，如果老板觉得您有问题，那是不是您错了呢？

　　反方时间到。

双方讨论流程

正方：
- 提出在职场中积极主动争取机会更重要，认为职场机会转瞬即逝，积极主动能提升个人能力，获得同事上司认可，从而在机会来临时能更好地抓住和把握，且在把握机会时认为自己可以做好。并询问在经济不稳定和市场波动情况下，专注本职工作是否能为个人能力提供安全感。
反方：
- 指出正方观点存在问题，认为要有足够能力并去争取机会，没有能力拿到机会会浪费并终结，在经济不稳定情况下，专注本职工作能提供安全感，没有能力获得机会不仅是个人损失也是公司损失，职位应交给有能力有资格的人。还提到把握机会时应提前做好准备，主动争取机会不是为拖累公司，争取机会的前提是认为自己能做好。
- 最后反方提出正方认为自己能做好只是自己的想法，别人不知道，如果老板觉得有问题，那就是正方错了。

　　我认为，积极主动争取机会可以提升个人的热情与决心，展现个人的价值，有助于个人的成长。而踏实做好本职工作等待机会，会使人失去竞争力，在消磨时间中可能流失掉机会。声誉固然重要，但主动出击若工作做得好，同样可以赢得声誉。机会与主动性成正比，主动把握机会能有更多提升自己的可能。而且，即便有能力、有机会，但不一定能做好。比如，我能取得班级第一，但让我上台演讲分享经验，我未必能做好。即便机会看似不错，也不一定能把握好，但主动出击意味着我会去准备，会想要把事情做好，结果可能会更好。感谢！

攻击和防御的概括

攻击：
- 指出踏实做好本职工作等待机会会使人失去竞争力，可能流失机会。
- 认为积极主动争取机会能提升个人热情与决心、展现价值、助于成长，且主动把握机会能有更多提升自己的可能，结果可能更好。
防御：
- 以自己能取得班级第一但未必能做好上台演讲分享经验为例，说明即便有能力和机会，也不一定能做好，进而强调主动出击去准备的重要性。

本环节金句

“积极主动争取机会可以提升个人的热情与决心，展现个人的价值，有助于个人的成长。”
“踏实做好本职工作等待机会，会使人失去竞争力，在消磨时间中可能流失掉机会。”
“即便有能力、有机会，但不一定能做好。”

　　下面我方开始阐述观点。首先，我方认为今天这场论题所探讨的是能力问题，这是第一点，可能某些方面我表达得不够清晰。其次，积极主动地表现自己的积极性并不意味着不存在问题，光有积极是没用的。再者，我方强调要先踏实做好本职工作，在做好本职工作的前提下积累能力。比如，我们不可能在能力不够的时候，就像在大一的时候就准备去考研。然后，我方认为对方辩友所说的积极进取争取机会存在问题。我可以给对方一个资料，华为的总裁曾有一个北大的员工，这位员工在公司经营战略的问题上，写了一篇长达万字的致负传达信，之后可能就被辞退了。这说明这个员工在工作时可能存在问题，有混日子的嫌疑。以上是我方的观点，感谢。

攻击和防御的概括

攻击：
- 指出对方将论题错误地理解为能力问题。
- 认为积极主动争取机会光有积极是没用的。
- 以华为员工的事例说明积极进取争取机会可能存在问题，有混日子的嫌疑。
防御：
- 强调要先踏实做好本职工作，在做好本职工作的前提下积累能力，比如以大一不能准备考研为例。

本环节金句

“积极主动地表现自己的积极性并不意味着不存在问题，光有积极是没用的。”
“我方强调要先踏实做好本职工作，在做好本职工作的前提下积累能力。比如，我们不可能在能力不够的时候，就像在大一的时候就准备去考研。”
“华为的总裁曾有一个北大的员工，这位员工在公司经营战略的问题上，写了一篇长达万字的致负传达信，之后可能就被辞退了。”

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　正方三辩盘问反方：

　　反方认为踏实做好本职工作等待机会更重要，提到大众做好本职工作以及适应时代需求，但在建筑等方面和市场等方面需要均衡新的作用和分工。正方三辩则认为在职场中需要积极主动地策划和努力奋斗以争取机会，如果没有主动争取，即便机会来了也可能抓不住。事先做好准备是抓住机会的前提，即便没抓住机会，在踏实做好本职工作的情况下，也能有更好的发展前景。

　　正方三辩进一步阐述，如果只是做好本职工作，可能会陷入一种没有积极心理的误区。很多人害怕主动去做事，怕自己主动后让别人放松工作心思，但实际上，当认真做好工作时，上级会发现成绩并给予机会，而不是像莽撞地去寻求。如果在公司面临变革或需要行动时，每个人都只是踏实等待，是否能做好应对？在内部晋升时，是否应该主动争取一下？最后，感谢双方的参与和思考。

双方讨论流程

反方认为踏实做好本职工作等待机会更重要，提到大众做好本职工作以及适应时代需求，在建筑等方面和市场等方面需要均衡新的作用和分工。
正方三辩认为在职场中需要积极主动地策划和努力奋斗以争取机会，若不主动争取，机会来了也可能抓不住，事先做好准备是抓住机会的前提，即便没抓住机会，踏实做好本职工作也能有更好发展前景。
正方三辩进一步阐述，只做好本职工作可能陷入无积极心理误区，认真做好工作上级会发现成绩并给机会，而非莽撞寻求。还提出若公司变革或需行动时，每人都只踏实等待能否做好应对，以及内部晋升时是否应主动争取的问题。
正方三辩最后感谢双方参与和思考。

本环节金句

“在职场中需要积极主动地策划和努力奋斗以争取机会，如果没有主动争取，即便机会来了也可能抓不住。”
“如果只是做好本职工作，可能会陷入一种没有积极心理的误区。”
“当认真做好工作时，上级会发现成绩并给予机会，而不是像莽撞地去寻求。”

　　我想问一下，正方一辩。您开始讲的时候举了两个例子，但您所举的这两个例子有共同点，它们都是公司的领导人。所以，您所提出的这个例子具有局限性，它并未涵盖社会上积极争取机会的所有渠道。而且，这两个领导人所处的是竞争非常激烈的各大市场，他们看到了有利于自己的发展机会。您方在这个市场中看到了很多机会，但您如何能将您的问题扩大到更多方面，以证明自己所说的观点呢？它只是在您方观点中，比如这个弱点，只适用于这些情况。您可以通过使用某种方式来扩大并进一步完善自己的观点。

　　那么我问一下，正方二辩，您刚刚说有能力一定能成功，那么没有能力该怎么办呢？这是您刚刚说的。那我问您，您说因为有能力所以才会去争取这个机会，意思就是因为自己有能力，所以愿意去接触这个机会。完毕，结束。

双方讨论流程

反方三辩首先对正方一辩提出质疑，指出其举例的局限性，认为所举例子仅为公司领导人，未涵盖社会上积极争取机会的所有渠道，且例子中的领导人处于竞争激烈的市场，反方认为正方观点存在弱点，仅适用于特定情况，并要求正方扩大并完善观点。
反方三辩接着对正方二辩提问，针对其“有能力一定能成功”的观点，询问没有能力该怎么办，质疑正方认为有能力才会去争取机会的说法。

　　在刚才的反方观点与正方阐述中，在竞争激烈的职场环境中，积极主动争取机会具有重要意义。我们不仅能在竞争中抓住机遇，还能激发自身的热情。只有那些敢于尝试的人，才能够抓住机会并取得进步。

　　在盘问中，反方提出工作重要性并否定积极主动争取机会，而我认为，工作固然重要，但我们更应注重积极主动地去操作。只有这样，我们才能在职场中更好地发展。同时，我们也注意到反方对于积极主动带来的风险和保障有所担忧，但这种担忧并不能成为我们放弃积极进步的理由。当然，我们应该以积极的态度应对职场中的各种挑战。

正方三辩 · 盘问小结

攻击：
- 指出反方提出工作重要性并否定积极主动争取机会，强调工作固然重要，但更应注重积极主动地去操作，认为只有积极主动才能在职场中更好地发展。
- 针对反方对积极主动带来的风险和保障的担忧，认为这种担忧不能成为放弃积极进步的理由，应该以积极的态度应对职场中的各种挑战。
防御：
- 强调在竞争激烈的职场环境中，积极主动争取机会具有重要意义，不仅能抓住机遇，还能激发自身热情，只有敢于尝试的人才能抓住机会并取得进步，以此来支撑自己的观点。

本环节金句

“在竞争激烈的职场环境中，积极主动争取机会具有重要意义。”
“只有那些敢于尝试的人，才能够抓住机会并取得进步。”
“这种担忧并不能成为我们放弃积极进步的理由。”

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　环节为：自由辩论

　　正方：您刚刚说的，在争取阶段，争取是为了一个可能性。但您忽略了一个问题，如果在争取时没有能力，那怎么办？能力靠什么？是靠工作。刚进入公司，什么都不做，却想当高管，这是不现实的，也是浪费资源的。我方只是说有能力才去争取机会，但我方从未否认工作的重要性。而且包括刚刚三辩的问题，我方认为他们主动把握了机会，所以才能成为领导。在职场中，如果想要获得重大的发展，需要主动去竞争机会，不断提升自己。要走出自己的舒适区，接受挑战，这样才能提升自我。对方辩友一直强调等待做好本职工作并不代表没有勇气，而是在积累能力。但资源是有限的，所以我们更应该努力去争取。机会具有风险性、隐蔽性和竞争性。风险性说明机会充满不确定和挑战；隐蔽性表明机会不易察觉，需要敏锐的洞察力和判断力，所以我们要踏实做事来培养这些能力；竞争性体现出机会的稀缺性，所以我们更应该做好本职工作。当有了足够的能力时，如果不去积极主动争取，积累的能力可能就白费了。等待机会，机会不一定是为你准备的，主动追求才能获得机会。对方辩友提到乔布斯，我方认为乔布斯在苹果公司发展历程中，始终坚守对产品和技术的热爱与追求，他没有一味追求升职加薪，而是选择脚踏实地做好每一项工作，在此基础上积累经验和知识，最终迈向成功。正是这样，才见证了智能手机的诞生。

　　反方：您方所说的观点，我方认为存在一些问题。您提到自身硬，那应该如何做到呢？您方后面说的那些话是有前提的，就是要有能力，那怎样获得能力呢？需要通过大量的工作。但您方对于积极主动争取机会和通过工作获得能力之间的关系，我方还是存在一些担忧。

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　环节为：自由辩论

在这场自由辩论中，双方讨论流程如下：

正方提出如果在争取机会时没有能力会怎样，强调能力靠工作，认为有能力才去争取机会，以刚进入公司就想当高管为例说明不现实且浪费资源，还指出主动把握机会才能成为领导，在职场中要主动竞争机会、提升自己，走出舒适区接受挑战，资源有限所以要努力争取，机会具有风险性、隐蔽性和竞争性，有足够能力时要积极主动争取，等待机会不一定能成功，以乔布斯为例说明要脚踏实地做好工作积累经验知识才能成功。
反方认为正方观点存在问题，提出如何做到自身硬以及怎样获得能力的疑问，对正方关于积极主动争取机会和通过工作获得能力之间的关系表示担忧。

本环节金句

“在职场中，如果想要获得重大的发展，需要主动去竞争机会，不断提升自己。”
“机会具有风险性、隐蔽性和竞争性。风险性说明机会充满不确定和挑战；隐蔽性表明机会不易察觉，需要敏锐的洞察力和判断力，所以我们要踏实做事来培养这些能力；竞争性体现出机会的稀缺性，所以我们更应该做好本职工作。”
“等待机会，机会不一定是为你准备的，主动追求才能获得机会。”

　　尊敬的评委、对方辩友以及在场的各位，大家好！

　　在今天的辩论中，我方坚定地认为在职场中，踏实做好本职工作等待机会更为重要。在职场中，我们常常面临一种选择，是冒险进取，还是稳扎稳打。我方认为，踏实做好本职工作，为未来的机会做好准备，是更为明智的选择。

　　首先，做好本职工作是职业发展的基石。任何一个组织或公司都需要能够踏实做事、值得信赖的员工。不积跬步，无以至千里。只有通过日常的积累和个人的努力，才能在关键时刻展现出超越他人的能力。当我们在自己的岗位上兢兢业业，提升自己的专业技能，才能赢得上司的信任与尊重。这些都是未来的资本，也使我们能够抓住并充分利用机会。在此，我举一个例子，比如考研。现在很多人都觉得考研难，有很多人从大学开始就想着考研这件事，但他们为什么不在大学就开始考研，而是要等到大三才开始呢？因为他们知道自己的能力还不足以达到考研的程度。所以，我们只有在积累到足够的能力，踏实做好自己的事情之后，才能够去争取机会。如果在没有自身过硬的实力的前提下，就贸然行动，是一种短视的行为。

　　其次，机会总是留给有准备的人。在职场上，机会往往转瞬即逝，那些一时冲动、急于求成，关键能力无法得到上司认可的人，很难在竞争激烈的职场中获得成功。相反，那些在日常工作中不断积累经验、提升自我、时刻准备着的人，一旦机会来临，便能凭借经验迅速抓住，并大获成功。比如，在职场中如何塑造个人形象，关键取决于自身的能力，而只有踏实做好自己的事情，提升自身的实力，才能为个人形象的塑造起到更好的促进作用。一个踏实工作、责任心强的员工，不仅可以在公司内部获得良好的口碑，还可以在行业中建立起自己的声誉。

　　最后我想提醒大家，职场中冒险的行为虽可能带来短暂的效果，但也存在风险和不确定性。相比之下，踏实做好本职工作，通过不断努力和积累，为未来的机会做好准备，才是更为稳健和可靠的事业发展道路。

　　总之，我们坚信在职场中，踏实做好本职工作等待机会更重要，这不仅是对个人能力的提升，也是对个人发展的铺垫。让我们在平凡的岗位上用心去耕耘，去迎接那些必将到来的惊喜时刻。

　　尊敬的评委、对方辩友以及在场的各位，大家好！

重要概念定义

职场：指人们工作的场所和环境。
积极主动争取机会：指在职场中主动采取行动，努力争取各种发展机会。
踏实做好本职工作等待机会：指在职场中认真履行自己的工作职责，通过积累经验和提升能力，等待合适的发展机会。

判断标准

哪种方式更有助于个人在职场中的长期发展和稳定。

分论点与事实佐证

<做好本职工作是职业发展的基石>。
- 事实佐证：很多人知道自己能力不足时不会贸然考研，而是先积累能力；只有在岗位上兢兢业业，提升专业技能，才能赢得上司信任与尊重。
- 分论点如何服务于判断标准：通过强调做好本职工作能积累能力、赢得信任，说明这种方式有利于个人在职场中的长期发展，符合判断标准。
<机会总是留给有准备的人>。
- 事实佐证：在职场中，急于求成、关键能力未得到认可的人难获成功，而不断积累经验、提升自我的人能抓住机会；踏实工作能提升自身实力，促进个人形象塑造，如一个踏实、责任心强的员工能获得好口碑和声誉。
- 分论点如何服务于判断标准：表明踏实做好本职工作能让人做好准备，从而在机会来临时成功抓住，有助于个人在职场的长期发展，符合判断标准。
<职场中踏实工作更为稳健可靠>。
- 事实佐证：职场中冒险行为可能带来短暂效果，但存在风险和不确定性；踏实做好本职工作，通过努力积累为未来机会做准备是更稳健的发展道路。
- 分论点如何服务于判断标准：突出踏实工作的稳定性和可靠性，说明这种方式对个人在职场中的长期发展更有利，符合判断标准。

结论

在职场中，踏实做好本职工作等待机会更重要，这对个人能力提升和发展有积极作用。

本环节金句

“不积跬步，无以至千里。只有通过日常的积累和个人的努力，才能在关键时刻展现出超越他人的能力。”
“机会总是留给有准备的人。在职场上，机会往往转瞬即逝，那些一时冲动、急于求成，关键能力无法得到上司认可的人，很难在竞争激烈的职场中获得成功。”
“职场中冒险的行为虽可能带来短暂的效果，但也存在风险和不确定性。相比之下，踏实做好本职工作，通过不断努力和积累，为未来的机会做好准备，才是更为稳健和可靠的事业发展道路。”

　　我们的比赛环节已经结束，接下来进行点评。我认为正方在某些方面有待改进。我关注到市场处理和积极成功率等方面，这个机会可以在之后进行合理安排。整体感觉上，发言内容有些像作文，例如提到如果能找到某个字段会怎样怎样。另外，需要明确更重要的是个人发展还是团队。在这种情况下，如果各方都能积极作为，当然会面临一定风险。我们在实践中，不应冒险走钢丝，而应逐步拓宽自己的道路。比如选择等待机会，要做好追踪；选择积极争取，要考虑从工作角度出发，而我刚才的发言并非仅从工作角度，而是从整体规划的角度，做好本职工作能使个人能力更强、经验更丰富，这对个人发展有益，且并非仅从个人发展角度衡量，而是从整体执法甚至整个市场、每个国家的人员发展角度来看。整个市场每个国家的人员发展应达到 2:18 亿元。因为不能……（此处内容不太清晰，可能存在理解误差）

重要概念定义

在职场积极主动争取机会：主动采取行动，努力获取可能的发展机遇。
在职场踏实做好本职工作等待机会：认真履行自己的工作职责，同时等待合适的发展机遇。

判断标准

哪种方式更有利于个人发展和团队进步。

分论点与事实佐证

正方有待改进。
- 事实佐证：提到市场处理和积极成功率等方面，发言内容有些像作文，提到若能找到某个字段会怎样。
- 分论点如何服务于判断标准：说明正方在争取机会的方式上可能存在问题，影响个人发展和团队进步。
积极作为会面临一定风险。
- 事实佐证：实践中不应冒险走钢丝，而应逐步拓宽道路。
- 分论点如何服务于判断标准：强调踏实等待机会可能更稳妥，有利于个人和团队的稳定发展。
做好本职工作有益个人发展。
- 事实佐证：做好本职工作能使个人能力更强、经验更丰富。
- 分论点如何服务于判断标准：表明踏实做好本职工作等待机会对个人发展有益，符合判断标准。

结论

评委从个人发展和团队进步的角度，对正方的表现提出了改进意见，同时强调了踏实做好本职工作等待机会的重要性。

本环节金句

“我们在实践中，不应冒险走钢丝，而应逐步拓宽自己的道路。”
“做好本职工作能使个人能力更强、经验更丰富，这对个人发展有益。”
“整体感觉上，发言内容有些像作文，例如提到如果能找到某个字段会怎样怎样。”

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　评委点评：

　　从开水负责人当选到现在，我想说说自己的看法。首先，在争取机会的过程中，不能忽视自己的本职工作。比如北大的一些学生，在写计算书时，没有做好本职工作，导致不好的结果。在争取机会时，要先积累一定的时间和能力，不然可能会出现很多问题。

　　在辩论过程中，正方存在一些问题。比如，没有认真搞创新，当时不是有一个表现创新吗？公司往往期待领头人有很强的创新能力，能够创造价值。创新能力是很重要的，它可能会带来很多积极的影响。

　　在这个辩论场上，整体情况还算不错，但仍有一些不足之处。比如，在对对方观点的回应上，存在一些问题。对方提出要做好本职工作，具备相应能力后才能获得机会，而正方在这方面的回应不够有力，且没有主动提出问题。另外，在理解和运用一些概念时，比如通过外演和跳代来锻炼时代系统的发展，还需要进一步加强。

　　在接稿中，应该选择并体现自己的优势。大家在比赛中整体是在交流的，但还需要形成一个更好的辩论氛围。

重要概念定义

积极主动争取机会：主动采取行动，努力获取可能的发展机会。
踏实做好本职工作等待机会：认真履行自己的工作职责，通过积累和等待来获得机会。

判断标准

能否在实现个人职业发展的同时，为职场带来积极影响。

分论点与事实佐证

在争取机会的过程中不能忽视本职工作。
- 事实佐证：北大的一些学生在写计算书时没做好本职工作导致不好结果。
- 分论点如何服务于判断标准：强调做好本职工作是争取机会的基础，只有在做好本职工作的前提下争取机会，才能更好地实现个人职业发展并为职场带来积极影响。
争取机会时要先积累一定时间和能力。
- 事实佐证：未明确提及具体事例。
- 分论点如何服务于判断标准：积累时间和能力有助于提高争取机会的成功率，从而更好地实现个人职业发展和为职场带来积极影响。
创新能力对争取机会很重要。
- 事实佐证：公司往往期待领头人有很强的创新能力并能创造价值。
- 分论点如何服务于判断标准：具备创新能力能够增加个人在职场中的竞争力，有助于争取到更多机会，进而实现个人职业发展和为职场带来积极影响。