我是正方三辩。我想请问对方，您说如果自己踏实做好本职工作，像苏轼，他做的事情确实具体做好了，也许他非常好，但是他这人的经历十分坎坷。就如同保证他平安的那些人一样，这就是他的一切。请问在他为公司做出有效贡献的情况下，您怎么看？因为这是他的本职，他是一个实在的人，他之所以这样，不是因为他主动去争取机会，也不是在等待机会，而是因为他在不当的理论下。机会这个事情本身与整个人的人生经历其实没有关系，不能将主动与经历问题混为一谈。

　　对方辩友说不当言论，或许应该说是上方有人故意而为之，故意添加一些细节，而非不当言论，所以说对方存在一些错误。

　　再说一个，改革开放后，马云一直做他的翻译官，那他是在做本职工作。那阿里巴巴或者支付宝呢？马云做翻译官等待机会，难道这是一件好事吗？

　　对方二辩也提到问题的核心，我认为争取机会，不应该是提到的某种情况，目的是针对对方的观点。实验这个对方机（此处表述不太清晰）。精彩。

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　评委点评： 　　首先，我想问一下，你们反应形式的串标是什么？观点锁定的依据又是什么？你们的论点要有一定的分析度，这样我们评委才能判定你们的两个论点。我们的两个判题到底是谁的更好，需要有一个判标，就是说要更适合个人发展，而你们在这方面有所欠缺。

　　你们正方所说的积极主动争取机会是为了提升自我，让自己变得更好。而反方，我从你们的辩论中读出来的是要踏实做好本职工作，然后践行实际操作。是这个意思吗？

　　我想请问，反方所说的等待，长期等待就是踏实做好工作，然后遇见所谓更好的自己的一个解决方法吗？你们知道什么叫机会成本吗？

　　你们双方在辩论中存在一些问题。你们一方说努力工作但上司看不到自己，为了自己更好地发展选择到公司工作；另一方说自己努力工作，为了公司的员工和公司共同努力，让公司得到成长。你们的观点有些相似，而且方法显得有些狭窄。

　　正方所说的积极主动争取工作，应该是在达到一定水平的基础上去争取机会，而不是在零基础的层面上努力。你们对于自己的能力诉求和机会的体现程度，没有很好地回答。

　　踏实做好本职工作等待机会更重要，可我只听到了努力。如果要达到成功，踏实做好本职工作难道就只有努力吗？

　　我还想请问，你们觉得努力和工作提升哪个更重要？我认为二者一样，那你们为什么不拓展一下呢？我只听到你们一直在谈论努力和等待。

　　反方提到了一个假设组，但在历史维度上，无法猜测如果当时做了什么或没做什么的所有走向。如果要攻击对方，应该举一些具体的数据和例子，比如科研方面的革命精神等。你们这样强行上升到一定的理论高度，跟职场的关系不大，也没有一个合理的铺垫。

　　最后，我想知道你们双方的目标是什么？

　　现在我们开始，有请正方进行辩论，发言时间为 3 分钟，计时开始。

　　对于本次的辩题，我方的观点是：在职场，积极主动争取机会更重要。首先，我们没有人不想成功，若一辈子只是等待，这是不可取的。不管从何种方面来看，尤其是从成功的态度来讲，仅仅踏实做好本职工作，可能会让个人停滞不前，并不利于我们提高自身能力。相反，积极主动地争取机会，不仅对现代职场中个人的发展极为重要，而且在这个过程中，个人也会逐渐变得优秀。

　　再从更高的精神层面来看，虽然职场中可能存在一些不良现象，但我们不能因此而消极，而是要充满正能量地去争取职场机会。正如毛泽东所说，我们应该充满积极向上的热情、乐观的心态，勇敢地去展现年轻人不服输、勇于拼搏的精神。

　　对方辩友可能会说，如果积极争取却没有成功怎么办？其实，在积极争取的过程中，个人已经在不断变得优秀。对方辩友也许会认为，积极争取机会可能会引起他人的反感，但事实并非如此，总会有人欣赏这种积极的态度。此外，对方辩友认为，仅仅因为自身努力还不够优秀，就不去积极争取，这种观点是错误的。我们应该想方设法让自己变得优秀。

　　我们青年人应响应号召，肩负重任，无论是在职场还是生活中，都应该满怀热情，积极主动。我的发言完毕。

　　接下来，我回顾一下整个辩论的焦点。尽管员工努力进行描述，但实际上我们不能忽视平常基本的工作协作。每个岗位都有其积极的职责，而本职工作的关键在于，工作是积累专业知识和经验的。如果没有扎实的学识，即便去争取一些大型项目机会，又能有多大作为呢？恐怕最终只能面对机会望洋兴叹，甚至给团队造成损失。只有通过日复一日脚踏实地的工作，才能让我们的专业能力深耕细作并得以提升。

　　我们也提到了，做好本职工作有利于建立良好的职业口碑和做好充分准备。在职场这个大环境中，我们并非孤立的个体，而是团队的一员，我们不能一味地去争取机会，而忽视团队的整体利益。一个总能按时高质量完成任务的人，无疑会得到大家的尊重和认可，从而在团队中获得稳固的地位，更能在机会来临时，将其牢牢把握。相反，那些一味追求机会，忽视本职工作的人，往往会给人留下不踏实的印象，即便抓住了机会，也未必能发挥作用。

　　我们更加向大家阐述了，机会并非是主动寻找的，而是在我们踏实工作中悄然降临的。在这方面，无数的成功案例告诉我们，那些专注于本职工作的人，往往会在不经意间收获成功。比如华为的基层工程师，他们多年来致力于通信设备的研发和优化工作，没有刻意去跳槽或寻找重大项目的参与机会，而是在日复一日的踏实工作中，对行业有了深刻的了解和丰富的经验，从而为企业带来了效益，也为国家的发展做出了贡献。

　　所以，我们要强调的是，在当前的职场生态系统中，踏实做好本职工作更为重要。我们要积累能力，为参与项目做好准备。如果我们平时盲目地去追求一些不切实际的机会，却忽视了本职工作的根基，那么我们可能会陷入一种表面忙碌，实则一无所获的困境。因此，我方坚定认为，在职场中，踏实做好本职工作，等待机会更为重要。谢谢大家！

　　我方坚定认为，在职场中应积极主动争取机会。如我方一辩所述，在争取机会的过程中，我们能够拓宽自己的视野，提升自己的能力，发现自身的不足，为今后的发展奠定基础。

　　倘若只是踏实做好本职工作等待机会降临，虽说这是基础，但职场中肯定有人和你一样踏实，而若他人主动积极地去挑战机会，那此人必定会比你更加优秀。战国时期的毛遂自荐，众人皆知。像毛遂这样优秀的人，都需要主动向老师争取机会，那我们这些普通人，更应主动去争取机会，丰富自己。

　　此外，反方一直认为我们在追求机会时抛弃了本职工作，这种看法过于极端。我们肯定是在已经踏实做好基础工作的前提下，主动去挑战，争取机会。感谢！

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　虽然大家安静一下，马上开始了。欢迎各位来到今天的活动，我是现场的主持张鹏。今天我们的评委是胡晓鹏，大家欢迎一下。谢谢！今天我们的议题是在职场上，是积极主动争取机会更重要，还是踏实做好本职工作等待机会更重要。今天据我们正方的观点……（此处正方观点表述不太清晰）

　　尊敬的评委、对方辩友、各位同学们：

　　大家好！开宗明义，我方认为在职场踏实做好本职工作，等待机会最重要。

　　一、踏实做好本职工作是个人发展的基石。如同工作的基础力量必须筑牢，扎实程度越高，保障的稳定性越大。踏实做好本职工作可以让个人在特定的专业领域不断深入钻研，提升专业技能。当机会来临时，便能凭借深厚的专业功底，更好地把握住机会，进而展现出更多的价值。

　　二、踏实做好本职工作还能赢得他人的信任。认真负责地对待本职工作，会让人觉得可靠，值得信赖。这种信任在关键时刻会带来机会，因为人们往往更愿意把重要的任务交给可靠、有能力的人，这对我们的发展至关重要。如果一个人连本职工作都不能踏实做好，即便争取到机会，也可能因不踏实完成工作而被淘汰，还会因此让领导减少给予更多的机会，得不偿失。

　　积极主动争取机会虽值得肯定，但争取到的机会与日常工作可能会给人带来一种竞争压力之感，让人觉得功利性较强，易引起他人反感。若争取不到，更可能会破坏职场关系，反而阻碍自身发展。而且若没有扎实的工作基础，在争取到机会时，可能会准备不足，在面对困难时轻易退缩，浪费机会，影响自身发展。即使争取到的机会，也可能因准备不充分而错失。

　　因此，通过踏实做好本职工作来等待机会，可以确保在机会来临时，有能力、有准备地抓住机会，而不会被轻易阻碍。积极主动地争取机会可能会让自己陷入徒劳无功的困境，迷失自我。而踏实做好本职工作，可以帮助我们提升自己，进行全面的观察和分析，进而更好地等待并迎接更适合自己的机会，实现更好的自身发展，拥有广阔而光明的前景。“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，踏实做好本职工作，等待机会，这才更为重要，它能让我们在机会来临时稳稳抓住，拥有更美好的职场生活。

　　发言结束，谢谢大家！

　　我想请问，当您有能力时，您先挑战一个目标。如果确定您挑战，机会或许会降临到您身上。若是无所作为地等待，顺其自然，那您这样的话，您前面的厚积薄发，是不是就相当于是一种浪费呢？为什么说努力工作却浪费了机会呢？如果我没有扎实的基础，机会即便降临在我身上，我也会被刷下来，这相当于浪费机会。但是，如果我踏实积累，可机会却不降临在我身上，那我是不是相当于在浪费自己的前途？因为只要努力工作，做好自己的本职工作，然后就可以找到机会，您说等待很好。您看，您的上司不可能像您想象中那么聪明，他不可能看到一个默默无闻在付出的人，他只会看到您最终的成果。如果您不主动挑战并展示自己，那您如何在上司面前展现自己的工作能力呢？所以，这就需要主动争取。我换个角度说，继续努力工作。那您换工作的这个行为是怎样的呢？

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　反方四辩：首先，我想说，这方面我一直强调主动寻找机会能让人更快进步。但是，我们不能忽视职场本身是一个分工协作的体系，每个人的岗位都有固定的职责和任务，而这些职责和任务往往是整个社会运行的基石和操作基础。那么在职场中，如果没有扎实的基础练习，即使机会摆在面前，也难以把握。比如程序员，如果一味地去追寻一些机会，没有规范的代码编程课程的学习，又怎能去把握好相关问题呢？

　　接下来我想询问正方一辩，如果你认为主动寻找新的能量能更快地突破，那具体包括什么？如果你抓住了这个机会，但是没有能力去完成这项工作，又该如何？我刚才提到过，通过小方法让自己变得优秀，优秀的本质是坚实的基础和基本能力。做好本职工作，同时做好良好的准备并获得信任感，这样才能更好地得到上司给予的机会，而不是去主动寻找机会，否则有可能因为准备不足而造成不好的后果。

　　感谢反方四辩的精彩阐述。下面有请反方辩。（注：此处原文中“下面有请反方辩”表述不太明确，可能存在错误）

　　正方二辩：

　　我方认为努力寻求机会是一种积极的行为，绝非功利心。功利心是没有对自己进行良好定位，着急地用技巧去获取。我方有几个例子，比如周杰伦，在未成名前，即便他音乐基本功好，作品优秀，若不是他主动向吴宗宪展示才华，并在 10 天内完成 7 首歌，也不会被赏识。其次，古代李白，他是商人之子，只有靠自己努力博取上司赏识。我方认为，西方二辩说我们是主动争取，有功利心，我想举例说明，比如我从事科研，正方发言时间结束。

　　反方二辩：

　　如果有问题问到你，而你一直在阐述，时间就会用完。对于自己观点或核心问题，我还没有听到一个非常明确的答案。比如我刚刚提到的核心问题，我想知道您方如何看待？我方认为我方论点认识的本质和核心，是展现自我能力并提升自我能力。在市场中，一定的工作可以保证写作和分析的可能性及效率。如果在职场中，您方强调主动争取的重要性，却对个人努力未作任何阐释，那么对市场的把握就会出现问题。如果把握不住机会，却为了争取这个机会浪费很多时间精力，那又是否值得呢？这是我的问题。请问正方，争取的前提是否是具备与之匹配的能力？

　　好，首先，我想知道，您方认为以自己真实的核心到系统发现我们的看到，然后其实我会回，他刚刚回到您方跟我写这个说周杰伦的事情，他想说，后边的人他在没有生存的，每是已经发生的事情，那个您知道，如果他不去找，不是自己就还可做的同回到他。没有李白，我还是一样观点，于是在自仪世时，他自己走到争取的事实上跟的来阐述您方的观点，那我想说，您怎么知道这个方是没怎方跟题机会不回到他了？

　　然后，其实我刚提到一个问题，就是如果所有的辅考人都像我刚才所说的那样要争取机会，但是对自己的能力却没有进行一个良好的评估。那么，可能会形成一种情况。他把我想很好的职场氛围，工人保证踏实地的导品求要怎么保证，那工作的效率，还有成本品质要怎么保证？您看设置，咱们这个打包。 （注：这段文本中存在一些语义不明的内容，可能是语音转文字过程中出现的误差，在尽量保持原意的基础上进行了整理）

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　环节为：自由辩论

　　比赛接下来的一个环节是自由辩论。此环节规则为：双方辩手依次进行发言，时间各为 4 分钟，由正方开始发言。一方发言结束作为另一方发言开始的标志，另一方辩手进行自己的发言。若有间隙，时间正常进行。同一方辩手的发言次数无限，如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可以放弃，现在可以开始。

　　反方三辩刚说过，我不太明白他的意思，我想说的是对方也没有说清楚，甚至我们都没有亲身经历，然后对方辩手和四辩都提到踏实做好本职工作，说这只是做好本职工作。有人会给你介绍，就比如说你知道世界第一，很多人都不会记得世界第二、第三。而且对方侧面还出现过类似宦官专权的那种极端情况，就是说每个人都去主动争取会导致一些问题，如果说每个人都只做好自己的本职工作，那这个社会就不会快速发展下去。然后对方二辩提到的本次不定史，我想在我专业的基础上，增加一个我们积极向上的这种心态，刚好传承了我们伟大的新内容的革命精神。

　　我的观点需要结合人生的一些发展情况。你们说的时候，对方不一定会听完，可能说了一个点就打断了，现在计时还在继续。对方刚刚辩说的是革命劳动、革命踏实，而不是主动真实，中国共产党是根据当时的工作实际情况，踏实工作才使得中国共产党的事业发展得更好，壮大了队伍，而对于积极争取可能会导致基础不牢等问题，或者一些工作会导致整体的运营基础不太好，或者是过度积极争取会带来一些负面结果，包括人际关系和工作效益的问题。但对于做好本职工作这个问题，我个人认为有两种优势看法，所以它是自保等于利润和等待机会是可以并存的。

　　针对对方自辩说的主动革命者，而是踏实工作，我不这么认为，当时毛泽东下令去长征，我觉得那就是一个政治机会，是突破围剿的一个机会。对方四辩认为他的观点有些保守派的感觉，所以我认为对方四辩的说法有问题。我认为脚踏实地挺好的，比如说跳槽，跳槽本身就是主动争取机会，真正的等待机会应该是在自己的公司里。因为只要做好自己的本职工作，就已经是在为公司做贡献了，如果跳槽了，就不是在原来的公司做好本职工作了，学习也是本职工作之一，转换学习方向并不意味着不是本职工作了。

　　对方说我没有经历过职场生活，我是在网上浏览的，电视剧上有正面和反面的情况，但正面的是工作没有遇到不好的情况，还是主动争取这个机会大家都应该考虑的，不能只按照自己的职位做事，如果这样的话，在发展上就会有很多好处，更加公平。在科学创新研究方面，要努力把准备工作做好，这样才能更好地完成工作，这也是一种机会。

　　针对对方辩手说他身居高位是有能力的，或许对方认为我说的这个人是秦桧，因为秦桧确实很有能力，但是他是个奸臣，害死了很多人。方才提到的行为是争取机会的结果，踏实工作并不会这样。对方认为机会是给有能力者的，但我认为机会不是只给做好自己本职工作的人，而对方辩手却认为我是主动争取机会，我说的意思是如果对工作安排不满意，可能会导致一些误解，如果你没有做好工作，业绩不突出，很多人都会有看法。

　　我认为如果每个人都只做好自己的本职工作，整个职场就会导致分工不明确，公司就无法正常运行，社会也会受到影响，人们的生活无法得到保障。

　　发言结束，可以继续。感谢双方。

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　反方三辩盘问正方：

　　首先，我方认为项目机会是不固定的，比如创新项目或是公司有意让人发现的机会。员工通过自身努力争取到机会，难道这不算是做好工作吗？像销售主动争取到一个卖房子的单子，这当然是主动争取机会。但当一个人在做好自己整体工作稍作等待时，您怎么看？

　　我想问对方四点。如果您认为的机会是有限的，比如职场的岗位项目负责人，您的观点是在职场中自己主动争取机会，通过毛遂自荐来展现自己。但我方认为做好自己的工作，从个人来讲是奉献，是为公司创造机会。一开始不确定的机会是固定有限的，而它们是在同一个时间线上，每个时间点都可能产生新的机会。当机会充足时，我们需要坚持并努力去抓住，要善于利用时间去达成目标。因为在这段时间里，我们反方要做好本职工作，以此为基础能更好地把握许多机会。同样，如果机会是有限的，职场岗位众多，若人人都积极主动争取，说得难听点就是争权夺利，那么如何完成公司的业绩？只有我们踏实做好本职工作，才能为公司创造价值。

　　另外，现在是一个竞争的时代，如果为了迎接挑战，肯定要有自己的优势，去超越其他职员。这样的话，为了迎接挑战而充实自己，我觉得主动迎接挑战不一定会导致不良现象，反而会促进员工积极进取。

　　当我们自身能力不足时，或许会对某些问题望而却步。然而我们想一想，在争取机会的过程中，我们是否应该努力去改变自己。就像在这场辩论赛中，也许我自认口才不佳，但当我下次登上这个主台时，我相信自己可以变得更好，这才真正体现出争取所具有的特殊意义，提升自己。或许不必在意别人的目光，那些说三道四的人，可能只是出于嫉妒，嫉妒有才华的人。而踏实做好自己，或许有可能会被一些有心之人埋没，机会也往往只能等待被别人发掘，而不是自己主动展现出来。就像曹操，如果不主动寻找，时机就难以被发现。

　　辩题为：在职场，积极主动争取机会更重要 vs 在职场，踏实做好本职工作等待机会更重要。

　　环节：反方三辩·盘问小结

　　我方认为，对方辩友忽略了大型企业在这场辩论中的意义。对方所提及的内容，如周杰伦、李白，以及改革开放和内地的时代等，并不在职场的范畴内。我方认为，主动工作在某些时期，比如实验时期或人生的某个阶段，确实是正确的。然而，对方辩友的观点存在问题。对方可能没有真正经历过职场，对人生的理解也较为欠缺。打工者往往倾向于做一个圆滑的人，如果过于表现自己或爱出风头，可能会让他人认为只在乎自己的表现，从而影响团队关系。而且，主动争取可能会给上级留下不好的印象，认为无法踏实完成本职工作，进而失去一些原本应得的机会。如果领导和上级能够对下面的团队进行更加合理的安排，那么在自己的位置上才能更好地发挥作用。

　　一个公司如果全是像正方所说的那样积极主动争取机会的人，而缺少像我们反方所主张的踏实做好本职工作的员工，是不利于公司发展的。只有公司中有许多踏实的员工，才能营造良好的环境，吸引到更多的机会，形成一个良性循环，让员工们能够获得自己的机会。我方坚信，在职场中踏实做好本职工作，等待机会更为重要。

　　感谢大家聆听我方的盘问小结。