辩题为：延迟退休对经济的影响利大于弊 vs 延迟退休对经济的影响弊大于利

　　环节为：正方一辩 · 开篇陈词

　　现在的辩论题目是延迟退休。国家结合国外一些国家的情况，综合考虑国家人口结构变化等因素，决定逐步提高退休年龄。我国在十一届、十三届全国人大三次会议决定逐步延迟法定退休年龄，经过对相关政策的审议，决定于 2025 年 1 月 1 日实行。结合当前经济发展情况分析，今天我方认为延迟退休对经济的发展利大于弊，且随着时间推移，这种优势会更加明显。接下来我将从以下几个方面来论证。

　　首先，延迟退休减轻养老负担，减轻财政压力。随着老龄化加剧，国家的养老负担已成为一个突出问题。未来老年人数量快速增加，让国家在养老资金方面面临进一步压力。根据联合国预测，2020 年至 2025 年，全球大部分地区的收益率已降至较低水平，这对国家、社会和个人来说，都对整个经济社会的发展极为不利。而延迟退休不仅可以持续性地减少原本应支出的养老金，据 9 月 13 日的全国人大会议估算，延迟退休后，养老金交付将每年额外增加 400 亿余元收入，同时减少 1000 亿元的额外支出，每年还将增加 100 至 150 万城镇劳动人口，从而增加养老资金总量，减少政府养老金部分财政支出，进而有更多的财政资金推动经济发展。

　　其次，延迟退休有利于充分利用劳动力资源，优化劳动力配置。根据国家统计局数据，截至 2023 年，16 到 59 岁劳动人口从 2012 年开始下降，从 2011 年的 9.4 亿降至 2023 年的 8.6 亿，劳动供给不足的问题日益突出，这对经济发展构成了不小的挑战。如果老年人能在职场上继续工作，充分发挥他们的经验和能力，将有利于调动劳动力资源，促进劳动力资源的优化配置。其次，如果劳动力短缺，我国劳动力价格上升，可能会失去在国际市场的优势，对经济产生不利影响。因此，无论是充分利用资源还是保持人口红利，延迟退休都是促进经济发展的必然选择。

　　最后，延迟退休有利于提高人口资本红利，提高劳动生产力。一方面，延迟退休增加了劳动者的收入，在一定程度上减轻了子女的生育和教育负担，有利于在扩大基础上促进生育率的提高，同时为子女提供更好的教育资源支持。另一方面，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部开展的信息统计，我国高等教育中具有大专及以上学历的人数超过 60%，高等教育的普及程度不断提高，表明我国人口质量和劳动者素质在不断提升。劳动者进入劳动市场的时间延迟，延迟退休能够将人口红利充分转化为经济发展的动力，进而促进经济的高质量发展。延迟退休不仅能够解决当下存在的经济问题，对未来的发展也至关重要。在国家社会发展的全局视角下，延迟退休具有重要意义。

　　感谢正方一辩。下面有请反方二辩质询正方一辩，回答方只能作答，不能反问，质询方可以打断，但被质询方每次发言有 5 秒保护时间，单边计时 1 分钟。

　　反方二辩：经过正方辩友所说，延迟退休可以减轻年轻人的压力，但是没想过老年人在超强度的环境中工作，会对他们的身体健康有负面的影响，而且超过 60%的老年人会承担不同程度的慢性疾病，有高血压、糖尿病的。在种种情况下已经退休，那对我们的健康会有一定的影响。

　　正方一辩：首先我方没有提到对年轻人有缓解政治的压力，其次，我觉得老年人一方面科技进步，我们的医疗水平提高了，另外我国人口平均寿命在调查中显示有明显延长的趋势。第二个是医疗技术的进步，人们的整体生活水平显著提升，健康管理理念普及，抵抗力增强，饮食适量、运动极大地延长了人的寿命。而且公司会对延迟退休老年人进行一定的保障，会尽量把他们分配到二线岗位，以减少负面影响。

　　反方二辩：您方说延迟退休可以缓解劳动力缺乏的问题，那什么时候缺乏劳动力呢？是缺乏劳动力的数量，还是劳动力的产能达不到质量？国家已经发布了人口红利在下降的调查数据。第二个是我国生育率显著下降，这已经成为我国面临的一个很严峻的问题，然后延迟退休能够在一定程度上增加劳动参与率。同时我们经过数据调查显示，延迟退休可以在一定程度上促进年轻人的就业。根据市场数据，每年新增岗位约有 1000 万个，大学生毕业生就有 800 多万人，再加上延迟退休的这些人。

　　尊敬的主席、各位评委、亲爱的对方辩友：

　　大家好！我是反方一辩林。对于延迟退休对中国经济的影响，我方认为延迟退休对中国经济的影响弊大于利。

　　首先，延迟退休会减少年轻人的就业机会，不利于经济的活力和创新发展。从就业岗位的数量来看，我们不能忽视当前就业市场的严峻形势。每年都有大量的高校毕业生以及社会上的在职人员，他们都面临着巨大的就业压力。根据教育部门的数据显示，我国每年新增的高校毕业生数量庞大，而就业市场的岗位增长速度难以与之匹配。在这种情况下，延迟退休使得原本应该空出的岗位被老年人继续占据，年轻人的就业机会相应减少。这不仅会影响年轻人的个人发展，也会降低整个社会的积极性，进而影响经济的活力。

　　其次，延迟退休可能会降低劳动生产率，影响经济效率的提升。随着年龄的增长，人的生理机能和认知能力都会逐渐下降，这是不可避免的生理规律。对于一些从事高强度体力劳动和高压工作的人群来说，延期退休可能会导致他们的工作效率降低，甚至无法胜任工作。即使是一些从事脑力劳动的人群，随着年龄的增长，他们的创新能力和学习能力也可能会受到影响。在当今快速发展的时代，新技术、新观念不断涌现，年轻人更容易接受和掌握新的知识和技能，而老年人由于思维定式和学习能力的下降，难以适应快速变化的工作环境。这会导致企业在创新和发展方面受到一定的限制，影响经济的转型升级和效率的提升。

　　最后，延迟退休会增加企业的人力成本和管理难度。从人力成本方面来看，企业需要为老年员工支付更高的工资和福利待遇。随着员工年龄的增长，他们的工作经验和技能水平可能会提高，但他们的健康风险也会增加，企业需要为老年员工提供更多的健康保障和医疗福利，这无疑会增加企业的人力成本。而且，在一些企业中，老年员工的退休金和养老金已经成为企业的一项重要负担，如果再延迟退休，企业的财务压力将会进一步增大。从管理难度方面来看，老年员工和年轻员工在工作方式等方面存在差异，这可能会导致企业内部的管理矛盾和沟通障碍。

　　综上所述，延迟退休的实施，不仅会减少年轻人的就业机会，而且会降低劳动生产率，进而还会增加企业的人力成本和管理难度。因此，我们认为延迟退休对中国经济的影响是弊大于利的。

　　感谢反方一辩，下面有请正方二辩质询反方一辩，规则之上，单边计时 1 分钟，有请。

　　正方二辩：先提到，您认为延迟退休会影响年轻人的就业行为，然而通过提高老年人的工作效率、自身的创业能力和工作效率，反而为年轻人创造了更多的就业机会，您如何看待这一点？还有就是您刚刚讲的老年人会降低劳动生产率、影响经济效率提升的问题，您是否认为所有的老年人都无法增加工作呢？或者他们的工作效率必然低于年轻人呢？然而当提升老年人推动工作的技能，您认为全球是否有一个更好地利用人力资源促进发展的可能呢？您产生了这个观点，还有就是关于内部的保障以及工作障碍是怎么样的？其实对于老年人，如果他们继续工作，会减少年轻人的就业机会。因为很多新兴企业、新兴行业以及创新领域，需要年轻人的思维、新思维、新技术和创新精神来推动，而老年人整个协调能力会产生一定的下降，不太适合新的岗位要求。因为在一些高强度的体力劳动和快速学习方面，对于企业来说，高龄员工的能力会有所下降，这是有相关数据和资料支持的。这是一方面，还有我们刚刚讲到的关于企业中年轻人和老年人之间存在内部沟通障碍的问题，您怎么看？时间到，您可以回答我，不回答就可以坐下。

　　感谢双方辩手。下面进入质询小结，首先有请反方二辩就刚才的质询做小结，时间为一分钟，有请。

　　刚才提到一个数字，据一项针对在家进行的调查显示，随着年龄的增长，45 岁以上员工的创新成果数量仅为 30 岁以下员工的 60%。此外，延迟退休会导致年轻人的就业机会减少，老年人的延时退休会挤占年轻人的岗位。而且在某些高强度体力岗位上，55 岁以上员工发生事故的概率高于 35 岁以下员工。

　　首先，资金能够减轻养老金负债，进而缓解政府财政压力。人口老龄化加剧了养老金支付的压力，而通过延长养老金支付期限和减少个体对养老金支持的依赖，从而减轻了政府的财政负担，为经济发展提供有力支持。

　　其次，延迟退休能够增加劳动力供给，充分利用人力资源。许多经验丰富的劳动者能够在岗位上发挥作用，他们的经验和技能能够提升劳动生产力。随着工作经验的累积和技能的提升，老年人在工作、教育和创新方面往往具有独特优势，能够为经济发展提供更多智慧力量，同时也为青年人树立榜样。

　　总之，延迟退休对经济发展产生显著影响，是推动经济社会发展的重要举措。

　　感谢双方二辩，下面将进行短兵相接的一对一对辩。对辩环节双方以交替形式轮流发言，对辩手无权终止对方未完成之言论。双方计时将分开进行，一方发言时间完毕后，另一方可继续发言，直到剩余时间用完为止。

　　有请双方四辩进行对辩，时间各为 1 分 30 秒，由正方开始。

　　正方：对方辩友，首先我方认为延迟退休可减轻年轻人的负担。北京大学国家发展研究院招生大会所助理研究员表示，如果不提高，每 850 年年轻拿个例子（此处表述存疑），收入 41%。您方说降低年轻人的压力，那为何说养老金能降低年轻人的压力呢？而且您方刚刚所说的是老年人，老年人的医疗水平提升之后，老年人的身体状况会好，对吧？然而在近些年这些不利的情况愈演愈烈的情况下，您方直接忽略了这一点，而只是说医疗水平提升，您方只提了这一点。然后您说老年人可以更加高效地去工作，您方又是如何进行判定的呢？我方认为老年人就业是因为目前出现了一些市场化的情况，比如一些人无法回到原来的工作企业去工作，而且一些高校的教育中，有 18 岁到 60 岁的人仍在高校工作。如 OK，那您说的高校教授也仅仅只有高校教授，我们不能直接忽略了其他公司中的一些职员。如果让一些在公司中待了数年的老年人，他们有着更加传统的工作方式，您又怎么能去要求他们拥有创新的方式，而是让这种传统的方式一直继续下去呢？那您说在公司需要创新的情况下，怎么能确定不需要一些传统的工作优势呢？我们没有说不需要传统的，但是公司要继续发展，您难道可以说不需要创新？我们没有说公司不需要创新，而且老年人具有一定的优势，我们刚刚说了提高老年人的创新能力（此处表述存疑），引发大业已经收入了（此处表述存疑）。您不要啊，对您方说话。嗯，首先。我刚刚没有说老年人会提高创新能力，Oko OK OK.OKOK. 再者，我认为您方所说的老年人不做创新肯定是具有偏见的一种行为，难道创新和创新人才是从现在才开始的吗？我们为什么不能认为老年人是一个既有技术又有创新的群体呢？但是您方就好比说，你们去一个公园探索一个老年人身体方法（此处表述存疑），您方之前看了一个公园，那您体海方时间到（此处表述存疑）。

　　正方时间到。

　　反方：请问哪一工作人，他是在一个延迟的范围内进行。

　　正方时间到。

　　感谢双方四辩对辩环节之后，让我们进入盘问环节。答辩方可指定一人接受盘问，答辩方不记录总时间，而质询方有权在 3 秒保护时间结束后打断答辩方发言，对盘问方计时 1 分 30 秒。首先有请正方三辩盘问反方辩手。

　　正方三辩：中国方面，您说在广州的工厂，那广州这工厂一直在做什么呢？我告诉您，在广东，每一个老板都想让自己的孩子进入企业工作。您知道在浙江省，至少缺少的工作岗位有多少吗？不然我来告诉您，缺少的工作岗位有 300 个，您知道需求大概超过 3.8 万。重点是，我跟您说，人才缺失占比占据了一定缺口率，达到了 40%到 50%。但是您看，企业在人工的年龄性质方面是怎么变化的呢？我们以我们这里的人为例，前几年，人们在三十多岁以上，现在已经达不到四十多岁，甚至不到这个岁数。请问，如果这种情况持续，如果延迟退休，我们就可以把时间延长，比如说延长到五十五岁。时间到。

　　辩题为：延迟退休对经济的影响利大于弊 vs 延迟退休对经济的影响弊大于利

　　环节为：反方三辩·盘问·正方

　　反方三辩：如果一个人的年龄大了，对于企业来说，企业主会如何获利？如果这个企业里人员的年龄偏大，然后又经常生病，比如一个老人又生病了，有 60%的可能是慢性疾病，对于这些人来说，会对企业造成破例（此处表述不太清晰，可能是“不利”）。还有，政府单位的收入是来自企业的税收，如果企业都没有了，那政府的收入从何而来？所以说延迟退休对企业并非是很好的。首先我方第一个观点是对客观情况的考量，其次我方第二观点也阐述了延迟退休对劳动力差异以及资源充分利用的影响。在第二观点中已经明确提出了数据，并表述了如何提高资源的充分利用，提高经济效率，充分调动资源，进而提高社会经济效益比。那我有两个问题想问您，您之前提到的那些作用具体怎么样？我们从短期来看，老年人确实占据了一些岗位，但是根据调查发现，年轻人的创新能力较强，而老年人有一定的经验，在某些领域有优势，所以我方认为老年人对年轻人的岗位竞争压力，并不构成明显影响。那我还想问您，中国经济时报中提到，政府部门和事业单位为什么要支持这个（此处表述不太清晰）百分之十？而且一方面存在劳动力不足的问题，我想问一下个人与企业之间的问题。比如企业要求招 5 个人，但只能提供 1 个人，这就出现了 1.5:1 的供需问题，所以企业找不到人，而年轻人也找不到工作，这是一个信息差的问题。所以如果想要给年轻人提供更多的机会和平台，您怎么看？首先，现在这个压力大的情况下，为什么企业需求的人数跟劳动力市场能够提供的数据是成 1:1:1.5 的关系？

　　感谢双方辩手。下面有请正方三辩进行盘问小结，时间为 1 分钟。

　　首先，需要指出的是，这里提到的是对未来的预测，而非此时此刻正在发生的事情。这里说的是中国的情况。其次，对方没有回答到一些问题，如果我们不再用心，如果我们的课程出现问题，那该怎么办？这里大多数人没有明白说话的核心。再者，现在大多数有工作的人已经出现了一些情况，综合收益率应该是 7.09%，而未来工作岗位的数量会下降，这将产生不利影响，请问该如何应对？

　　尊敬的各位：

　　大家好！对方认为推迟退休可以促进经济增长，但我方认为并非如此。首先，推迟退休会使就业压力增加，这是当前社会面临的现实问题。因为企业的发展成本增大，会占用年轻人的就业岗位，导致就业压力增大。

　　其次，专家发现推迟退休年龄会使劳动力人口数量减少，引发就业结构的变化，不利于生产的发展。同时，这也会造成产业结构的转变，比如面向老年人的产业，如老年医疗等。

　　总之，推迟退休对经济的影响弊大于利。

　　时间到，感谢双方三辩。下面将进入自由辩论环节。本环节中发言辩手发言结束即为另一方发言开始的技术标志，另一方辩手必须紧接着发言，若有间隙，累计计时照常进行。同一方辩手的发言次序不限，如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。双方各计时 3 分钟，首先由正方同学开始。

　　正方：你们认为延迟退休对经济的影响利大于弊吗？我们发现这个意识，人民对形势的认识很强。还有其他政策，比如在养老金方面，我们在进行改革。政府支出方面，要解决政府收入的问题，通过税收来增加政府收入，以促进经济发展。要考虑中国经济的合理发展。还有大学的问题，比如考公，有人说考公更多不是看实力，而是关系。而老年人延迟退休，可能会导致一些问题。老年人在岗位上干了多年，他们可能会带着自己的人上去，把有能力的人挤压出去，这会对社会主义产生更恶劣的影响。别忘了，市场经济需要创新的企业，年轻人不去就业，不利于新企业的创新。老年高层的元老效应可能导致企业创新能力下降。年轻人创业开公司也不能保证一定能在市场中成功。

　　反方：您方所说的那些低点的活动，老年人去参与，那他们这群人跟养老金完全没有任何关系，那您方又如何将其与题目联系起来呢？养老金的方式是通过税收的方式，税收的方式在一定程度上是可行的。那我们现在讨论这个话题，您方刚刚所说的人口布局，您方是如何将这个人口的劳动力人口与退休这一方面结合到工作需要的呢？

　　时间到，刚还有 4 秒。小芳，你们要说吗，4 秒。反方，你们还剩 4 秒，你们要说。

　　感谢双方同学的自由辩论，下面进入本场比赛的最后一个环节。

　　首先请反方四辩进行总结陈词，时间为 3 分钟。我方认为，对于中国的经济关系，接下来我们将从社会稳定方面进行阐述。

　　首先，从个人福祉方面来看，延迟退休将直接影响广大劳动者的生活质量。许多职工在长时间的工作后已经感到疲惫，延迟退休无疑是对他们享受生活机会的剥夺，可能导致身心健康状况恶化。尤其是从事体力劳动的群体，他们的工作强度大，身体负担重，延迟退休意味着他们必须在更长时间内承受身体上的疲劳和工作的压力，这将对他们的生活产生消极的影响。

　　其次，延迟退休可能会引起广大的社会不满和矛盾。在当前社会经济转型和就业市场竞争激烈的情况下，年轻人面临着较大的就业压力。延迟退休会进一步挤压就业市场，导致年轻人职业发展受到限制，这不仅影响了年轻人的生活和家庭建设，也可能引发社会对该政策的不满，增加社会的紧张和对立。

　　最后，从经济结构的角度来看，延迟退休并非解决老龄化问题的根本办法。老龄化是一个复杂的社会现象，简单地通过延迟退休，可能会导致劳动力市场的僵化和创新能力的下降。企业需要不断接纳新鲜血液来维持活力，延迟退休可能会让企业更加依赖老年员工，抑制了企业对新技术和新思维的引进，进而影响整体经济的长远发展。

　　综上所述，延迟退休的政策在短期内可能看不出弊端，但对个人福祉的侵害、对社会稳定的威胁以及对经济结构的负面影响表明，该政策的弊端显然大于益处。我们需要更加全面和人性化的解决方案，以应对老龄化带来的挑战。

　　感谢反方四辩。下面有请正方四辩做总结陈词，时间同样为 3 分钟。

　　我方一直强调延迟退休对缓解人口压力、稳定经济发展具有积极意义。延迟退休可以减轻年轻人的负担。如中国提高退休年龄到 2050 年，年轻人的负担比例会有所弱化。政府征收养老金的目的是为了增加收入，以达到劳务义务的要求。其次，延迟退休能降低养老金支付压力。中国人民大学、中国自然科学、中国社会科学的相关研究表明，延迟退休有利于缓解这一压力。最后，延迟退休可以让人力资源得到充分利用，特别是那些需要经验和阅历的岗位。随着科技的进步，老年人的寿命有所延长，这也促使我们落实延迟退休政策。这样可以有效减少老龄化带来的影响，满足企业对劳动力的需求，避免压力。以日本为例，60% - 70%的老年人养老金问题表明，老年人同样具有生产能力，延迟退休可以应对老龄人口健康状况，减少生产压力，促进经济发展。