新时代政法工作中，“严管”比“厚爱”更有利于激发干警干事创业的积极性

新时代政法工作中，“厚爱”比“严管”更有利于激发干警干事创业的积极性

　　感谢双方辩手的精彩表现。下面是双方辩手最后一波总结陈词环节，本环节中双方辩手应总结本方观点，时间为3分钟，由反方先开始。下面有请反方总结陈词。

　　首先我们先来看定义。对方今天将“严管”与“管”的区别阐述得并不清晰，他们一直在说“严管”，但“严管”与“管”之间我相信还是有一定区别的，所以对方辩友今天始终没有给我呈现。

　　其次，积极性究竟源自于哪里？难道说严管对于我创业起到了主要作用，那它对我就一定有积极性吗？就像我之前提到的那样，吃饭对于我活下去起到了主要作用，难道说吃饭对于我活着就已经有积极性吗？我觉得并不是的。其实积极性在我们心中，真正源于的是干事者对内心要做的事的主动担当，而非是不得不做、不敢不做的被动心理。

　　今天对方辩友始终在强调严管下的“敢”与“作为”，但是严管下的“敢”与“作为”究竟是在严管压迫下的不得不做，还是不敢于做，甚至还是他们对于一些所谓的被动屈服？如果说对方辩友今天将被动服从等同于积极性的话，那么我觉得古时的奴隶足可以算是最懂得如何进行对别人积极性管控的了。

　　其次，对方辩友今天始终在担忧“厚爱”会导致管理松散，但这是对“厚爱”的严重误解。我们早已明确，“厚爱”并非是一种无原则的纵容，而是有一定制度为根基、以关怀为内核的科学管理。它与纪律约束并非完全对立，相辅相成。纪律底线从未因为“厚爱”而感到模糊，干警的纪律需要人文关怀来进行进一步的滋养与认同。那么你们强调严管，反而会引起所谓的“上有政策下有对策”，使得更多的人从干事更干实业，找到了如何去钻规则的漏洞。

　　其次，对方今天一直在说“严管”的下属“厚爱”都包含到管理中，但始终没有跟我方证明，你方所谓的积极性究竟是在严管带来的可能中，还是今天严管包含着厚爱？如果一定是厚爱那一部分带来的，对方今天强调严管的积极性又属于在哪里呢？

　　其次，今天在对方辩友强调严管能够规范工作流程，避免创新中的失误，但也忽视了严管对于创新动力的扼杀。而新时代政法工作面临的是前所未有复杂的局面，习近平总书记也明确强调，要求政法干警勇于担当、积极作为、大胆创新，而“厚爱”中的容错纠错机制正是创新的重要保障。

　　对方今天在最后也强调了所谓的创新执法的积极性，如果通过“厚爱”来体现，我们在立论中也提到了一个所谓的容错纠错机制，难道这种容错纠错机制的存在不正是让干事者敢于去尝试、勇于去创新的一种底气吗？如果说的确存在一些问题，那也并非是“厚爱”本身的问题，而是执行层面的问题，这与“厚爱”本是一体的。

　　知道我方今天的观点：新时代政法工作中，“厚爱”比“严管”更有利于激发干警干事创业的积极性。因为“厚爱”让干警有底，而“严管”则可能让干警在压力下失去创新的动力与空间。

　　新时代政法工作中，厚爱比严管更有利于激发干警干事创业的积极性。

　　首先，厚爱能增强代理干事创业的主动性，用“我要干”的内心取代“要我干”，转化压力。自我决定理论指出，真正具有创造力的积极性，源于被满足的特殊感、胜任感和关联感。可见，真实的积极性源于内心的认同与热爱，而非外部的强制与恐惧。在政法干警任务重、风险高、压力绵长的背景下，厚爱在抚慰人心、凝聚力量方面发挥着重要作用。从落实强制休假、建立心理健康中心、解决子女入学、推进传业计划等暖体惠民的工程，让代理干事感受到了更多组织的温度。如宝鸡市机关以差异化绩效奖励，让实干干部实现多劳多得，让他们感受到被重视，更愿意主动去干活。可见，这种被重视、被关怀的归属感与关联感，才是激发内心动力的关键。

　　其次，厚爱给予干警干事创业的包容性，赋予了他们敢于创业的担当与勇气。而严管则容易带来求稳怕出的保守心态。新时代政法工作面临着前所未有的复杂挑战，需要的是能动的组织创新与破局。习近平总书记曾在中央政法工作会议上强调，新时代政法工作要做到忠诚履职、担当作为、锐意创新。而此时，厚爱的核心包含的容错纠错机制，就成为了干警干事敢于担当、勇于创新的底气。江西崇仁县公安局出台巡警容错纠错规定，以规范流程为基础，以创新为托底，有效激发了队伍探索新模式的积极性。海南公安系统通过容错机制，以澄清证明等举措保护干警。2021年以来，查处侵害民警执法权案件177起，打击处理侵权行为人222名，让干警执法办案更加敢于坚持原则，大胆履职。

　　反观严管，无非是做到让人不敢不干，这种源于约束的被动状态，与我们所追求的主动担当、奋发有为的积极性恰恰相反。而过度的严管则会引发“洗碗效应”——干的越多，出错概率就越大。在这种情况下，干警的主要目标必然不是“愿干事”，而是“不出事”，而非干成更多的实事，队伍的创新活力将被逐渐扼杀。

　　因此，我方坚定认为，新时代政法工作当中，厚爱比严管更有利于激发政法干警干事创业的积极性。

　　去年。喂，我刚才没看家里有没有人，不一定有人，我稍微问一下啊，你也别这样，那里还不会给我呢，我在上面配一个配件过来，我还是给他说一下。好的，你要是这个的话，慢找手机给你就认真对待，那么你就给我算了，嗯，我拿那就算，哪怕他下去，我看看他们昨天你过来问过。过来他说，不是你们这边送的是这样的，因为之前你们售后跟我介绍过这个东西，我们是你们自己来维修师傅会带走的，所以我就问了他一下，我说你到底要不要带走？然后后面那个售后的那个经理说给你们再下一个单，让我这边来查啊，是这样讲的，行。嗯。你来大姐吧，我最近都没工作。哦，也行，好的，我知道了。好，谢谢，哎，好好。反正我就好的好的好的没问题，我问一下啊，那上面那个的靠背单独买有吗？没有了，没有的，那东西我也匹配不到，那我知道了，我哎我知道。对，好的。嗯。嗯。好号位常去做确保。一个。内容。有的话。我懂不？他，他。什么？你们准备的怎么样，你们怎么样？差不多可以了，对，等他回来差不多，对，那我就开始了。

　　各位，请保持安静，我们的比赛马上开始，欢迎来到抗辩大赛魔辩的比赛现场。我是本场比赛主席叶玲。我们本场的辩题是，新时代政法工作中严管比厚爱，还是厚爱比严管？哪种更有利于激发干警干事创业的积极性？嗯，我的右手边是今天比赛的正方，他们所持的观点是，新时代政法工作中，严管比厚爱更有利于激发干警干事创业积极性。我左手边是今天比赛的反方，他们所持的观点是，新时代政法工作中，厚爱比严管更有利于激发干警干事创业的积极性。首先有请双方辩手做自我介绍，首先有请正方。辩以明告，若你正言，格物自知，慎思明辩。大家好，我是正方一辩朱浩，正方二辩李安亚，正方三辩宋玲玲，正方四辩向梦雅。南法先锋队问候各位好，谢谢。正方自我介绍，我们再来听听反方辩手自我介绍，有请反方一辩王博文，反方二辩张反方道歉，反方四辩正反方过后问候各位。好，谢谢。接下来我们的比赛正式开始，由于时间的原因，在时间还剩30秒的时候，我会第一次提醒，在时间结束时会第二次提醒，大家注意一下。好，首先有请正方进行开篇陈词，时间为3分钟，有请。

　　尊敬的各位领导，各位评委，大家好。简单来说，严格执行标准、强化监督，是一套全方位保护政法队伍系统的系统性举措，既能确保政法队伍肩负时代责任，又能使政法干警能上能下，实现个人价值。今天我们讨论严管和厚爱何者更有利于激发政法干警干事创业的积极性，其实就是在讨论何者在政法干警干事创业的过程中发挥了主要作用。我方今天认为，严管在政法干警干事创业过程中发挥了主要作用，理由如下：

　　首先，我们必须明确新时代政法工作的根本属性与历史方位。政法机关是人民民主专政的国家政权机关，是党和人民掌握的刀把子，肩负着维护国家政治安全、确保社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的重大使命。这样的工作性质决定了政法队伍必须是一支纪律严明、作风过硬、能打胜仗的钢铁之师。积极性绝不能简单理解为个人情绪的愉悦或者动力的自发涌现，而应体现为一种在纪律框架下忠于职守、勇于担当、善于作为的自觉行动和持久动能。这种积极性的源泉首先来自于对使命的敬畏、对纪律的服从、对专业的追求，而这恰恰是严管所能塑造和激发的核心价值。

　　其次，严管是锻造干警内在素质生成土壤的必要条件。没有约束的自由是危险的，没有监督的信任是脆弱的。严管意味着明确的纪律红线、清晰的行为规范、严格的监督问责和常态的警示教育。这绝非对干警的束缚，相反，它通过立规矩、画底线，为干警提供了清晰的安全区与作为空间，有效防范了他们在复杂环境中迷失方向，在利益诱惑下失足犯错。

　　再次，严管本身蕴含着深刻的厚爱逻辑，是更深层次、更高层次、更长远的厚爱。政法工作处在矛盾冲突的第一线，面临的风险又多又复杂。干警的党性、积极性、纪律性、专业性直接关系到其个人安危、家庭幸福和职业生命。严是爱，松是害，组织的严格管理、严格监督是对干警政治生命和职业生涯的最大保障。

　　最后，从时代要求看，全面依法治国纵深推进，人民群众对公平正义的期待更高。政法干警面临前所未有的复杂挑战。唯有坚持更严的标准、更严的纪律，才能确保这支队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　综上所述，我方认为，严管通过塑造敬畏之心、规范行为准则、净化政治生态、提升职业素养，更有利于激发政法干警干事创业的积极性。感谢正方的精彩陈词。接下来有请反方进行开篇陈词，时间为3分钟，有请。