学历贬值的大环境下，我们要继续向上卷

学历贬值的大环境下，我们不要继续向上卷

　　下一个环节是录制了吗？同学发一遍理论。好，开始。

　　感谢主席，问候在场各位。当下我们正身处一个经济下行、岗位收缩的时代。根据前程无忧发布的报告，2024年毕业生有效招聘岗位较上年同期减少了11%。同时，智联2024年调查显示，硕博学历应届毕业生offer获得率为44%，而本硕博院校毕业生offer甚至低至33.2%，低于本科生的45.4%，呈现出学历倒挂的现象。这意味着辛辛苦苦卷来的高学历在求职的起点上却已落后。

　　这对那些正在就业与考研的岔路口感到迷茫的普通大学生，我方认为，能以更小的代价抢占更有利的位置，实现更好的个人发展才是更好选择。以下是我方论证：

　　首先，向上卷学历，风险极高，收益存疑。在风险上，考研的主赛道早已拥挤不堪。2024年考研报录比接近4:1，超过30万考生成为陪考。更残酷的是往届生占比，已突破50%。这意味着二战、三战已成常态，无数人将青春押注于此，换来的可能是职场空窗期带来的就业歧视。中国青年报调查显示，64.5%的受访者认为空窗期找工作困难重重。

　　从收益看，即使加上了学历的含量，其价值也在快速稀释。甚至出现硕博应届毕业生起薪低于本科生的现象。当对方同学还在说学历是敲门砖时，企业却告诉我们，他们更看重学习经历的占76.38%，看重学历的仅占2.76%。这块砖还敲得响吗？敲不响大门吗？

　　在薪资上，学历溢价正在消失。数据显示，一个应届毕业生的初始月薪为7576元，反而低于拥有三年工作经验的本科生；而7年后研究生薪酬达到15773元，仅超本科毕业生10年工龄者901元。当我们计算少赚了几年工资、高昂的学费以及付出的心理成本后，这笔投资的总回报率很可能是个负数。

　　其次，更好的选择是拥抱广阔的就业蓝海。当下的考研热并非完全出于理性，资本的涌入、机构贩卖焦虑，20亿规模的考研培训市场，15万的保过班，让许多年轻人形成固化思维，认为只要在学历轨道上不断内卷爬升，总能到达终点，这却让他们惧怕进入社会，失去了在真实世界中探索和实践的勇气。

　　然而，现实是，吴锦豪（音）告诉我们，硕博人才已供过于求，而技能与实践型人才却是一片蓝海。中智招聘的数据显示，硕士及以上学历供求指数最低，仅为0.8，意味着岗位少，求职者多，严重过剩。而在蓝海那边，中国人力资源报告显示，我国金融行业劳动者的求人倍率超过1.5，即每150个岗位有100个求职者，高级技能型人才供不应求。这是不是告诉我们，对于我们而言，这才是更合适的选择？

　　我们作为真正的年轻人，工作并无高低贵贱之分，真正的价值在于我们选择是否创造价值。把有限的青春投入到真正能照亮自己的方向上，才是这个时代最明智的选择。

　　我们今天讲的学历倒挂，就让我们举个例子：三年前能从容入职本科的企业，现在已经不招本身学历的硕士了。如果辛辛苦苦卷学历，反而不如一开始本科选择的企业，那么卷学历所付出的时间成本、经济成本和机会成本都难以收回。

　　第二点是当前经济形势，也如你方所说，职业竞争越来越大的时候，还伴随着企业扩张放缓。就像我方举证的2024年硕博学历毕业生的offer获得率比本科生高44.4%，但双非高校的硕博生获得率也远低于同层次的本科毕业生。所以我们在焦虑未来前景：本科生能找到的工作，研究生未必能找到。

　　这和你方所说的不同，不是说企业只看学历、以学历为主，更可能是以能力为主。现在研究生拿着同样对口的简历去企业时，企业也更倾向于招收更便宜的本科生。这才是今天强调的：为什么我们觉得你现在更应该去卷能力，而不是卷学历。

　　同学本科能去，为什么一定要硕士学校去呢？

　　好的。等一下，我查一下，猎聘2024年高校毕业生就业数据报告显示，企业找人近八成都更在意社会经验、专业能力，而只有20%左右更在意学历。所以我们看到的是，现在企业好像更在乎本科本身的经验与学历。

　　同学，你想一下，我研究生还是要去做我的实验，还有我读研读博的资本。所以你会觉得研究生和本科生谁来比？

　　好，我知道，我知道专硕就意味着你不去写论文了。

　　好的，下面有请正方三辩盘问，反方一、二、四辩时间为1分30秒。

　　正方三辩：是不是选一个人判好像是是吗？ 　　反方：是，我们派一个人出来解释。

　　正方三辩：我退同学，还是最前端的问题，怎么比我？我有工作，我有3年工作经验的人和我刚刚初入职场的人，你觉得企业会选谁？ 　　反方：肯定选了有更多工作经验的人啊。

　　正方三辩：不不不是不是是不是嘛，同学，那个数据是真的是这样吗？我更低学历的可能会被替代那些更快的，持续增多。 　　反方：（数据）硕士、博士裁员比例为17%，大学本科裁员比例为2%，两者相差15%。 　　正方三辩：对呀，所以你看在的不是差不多呀。

　　所以说您方也二战，那如果考上之后读博有读博的机会，您方也要读博是吗？好，所以啊，那我确定到这里。所以您光就是学历有多高，就尽量能考多高。那好，首先毕业三年之后，按照毕业的工资的平均水平，三年我可以赚20到近30万左右，这部分的成本，您方是选择放弃吗？没事，我就确定您方态度：这就是毕业三年的薪资，你方不打算提交是吗？好，那后续能不能赚？您方能不能比我赚的更多？我方后续再跟你比较，起码毕业三年这方薪资我方可以先收一下。

　　然后我再问您方，就是您方有一个问题叫做企业不比年龄，但是每个人总得跟自己比吧。就是假设我有另一条时间线的自己，我总得跟另一条时间线的自己比，这没问题吧。对，所以也就是说，我们的态度其实是一样的，就是还是要跟读研的那个自己比，而不是跟别的时间线上同年的去比。

　　然后我再问你下一个问题，叫做您方说读研的人也可以有技能岗位的那个学习，可是我没有数据告诉您，45%的受访者，50、54的受访者感到学生将仅将或文凭放在首位，而非学习技能。也就是说，在读研上根本就学不到任何的技能知识。

　　在毕业三年之后，您方认为薪资达不到2030万，那起码1020万元也是可以有的。我方有数据表明，本科毕业之后升居管理层的占比，领先于毕业10年内的同年研究生，也就是说，至少在10年以内，本科生的晋升机会比研究生更高。

　　薪资方面，我方也有数据显示，至少在10年以内，本科生的薪资不会落后于研究生太多。

　　其次，您方需要承担考研的失败风险。考研录取比例约为16.1%，且近五年来还在逐渐降低。您不能说一个事物只要收益够高，就可以完全不考虑其所有风险，盲目去尝试。

　　关于被裁员的风险，我方的解释是：现在社会和行业都在发展，会有更多不同的岗位和职业需求等待选择，而不是单纯局限于您所说的研究生行业。在行业技能方面，研究生选定研究方向后，未来所掌握的技能可能更局限于该研究方向对应的行业；而本科生可以根据行业发展趋势，自由选择各种行业的缺口岗位，自主进行职业投资选择。

　　您方所谓的裁员风险，主要存在于同行业内部，学历较低者可能面临更大风险。如果所在行业本身仍有很大缺口，本科生完全有机会成为新兴行业中的一员。

　　学历贬值的大环境下，我们要继续向上卷。

　　很显然，在高考之前，在义务教育阶段，我们真的有选择努力与否的权利吗？没有吧。你方都要告诉我，辍学打工也算是我的选择，我觉得这里没有讨论意义。

　　我方今天真正想要倡导的人群是大三大四濒临毕业的人。他们在面临毕业，在面临考研和就业的时候，究竟该去选择哪条发展道路？我先跟你进行比较。今天你渲染的，只要我考上了研，我就是人上人，我就是人生赢家，我的前途光明，是不是真的？数据显示，非双一流硕博研究生offer较前一年暴跌17%，只有33%，低于本科毕业生的45%；硕士生起薪比同期工作三年的本科生低500~1000元；就连后10%的晋升速度也会比本科生慢。我不懂你们刚说的研究生的人才价值到底在哪。并且现在的经济正在下行，以后每个学校所招聘的岗位会越来越少，这个时候我们是不是应该先去找一个好的工作？如果你要提升学历，可以到入职之后再去考非全日制研究生，我方觉得也不迟。

　　第二个我跟你比成本、还有成功率。我希望你方全场的唯一态度就是赌一把，“一战成硕，万古流芳”吗？今天1/6的概率就好像在玩俄罗斯转盘赌。即使研究生真的如你说的那么“无敌”，但是如果我是个学生，听从了你的建议去“卷”学历，我成为了那个“万古流芳”的人，你方承不承受得起？你的回应是“哎呀，没关系，我后面还可以再找工作吗？”可是现在情况真的是这样吗？我错过了金九银十的招聘季，错过了技能证书的备考，错过了实习证明的积累，这些错过了之后，我还可不可以找到一个不错的工作？怎么可能？现在情况没有您方说的那么美好。

　　比如说我给你举个例子，今天公路水运工程助理检验证书，这个证书是你努力学习考得到就可以就业的，在这个市场上面有40万的人才缺口。我提倡你去考，但你不可以等到考研失败之后再来备考这个证书，因为相关的企业也是通过秋招来招聘的，你也需要半年多的时间去提前备考，然后才可以顺利入职。考研和考证没有办法同时进行。现实情况没有您方说的那样，“考不起就算了，依旧大把工作等着我”。

　　况且今天有“35岁职场门槛”，如果因为你的倡导去考研，但是没考上，这加起来一年多所耽搁的时间，你方的回应只是今天这一句“考不起就算了”？你方耽误了一代人的青春、选择，还有他们以后的未来发展道路，这个东西在你方看来居然无所谓，我完全不能理解。况且我们刚刚聊的还只是有能力可以去考研的那一批人。在现实中，很多家庭只要为了支持孩子考研，投入3.3万元，就可能让整个家庭的资产破灭。这难道不是一个严重的问题吗？

　　科学家，下面100个配套的工人该怎么办？我就跟你聊，可不可以成为那个科学家同学。所以说有风险嘛，你达不到，那这个时候我既然成为不上科学家，我可不可以去做那个100个技术管理里面的一个，这个时候待遇也蛮好啊。

　　同学，您方观点比较标准，但不太合理。按照您方的说法，到未来几十年之后，世界上只有10%的人在工作，剩下的人全是无业游民，您方觉得是这样吗？

　　我方的观点是，随着行业的发展，会有更多的新兴产业冒出来，等待着你去选择，而我们要做的就是抓住那些机会，而不是在那些旧的行业里面等待被淘汰。

　　我觉得你一个本科生，即使是本科生，也会接触到一些重要的岗位。而现在就像你方所说的这种经济下行、学历贬值，你现在能接触的环境，再等三年后，可能你根本就接触不到，你再走硕士这条路可能也说接触不到。像我方举的企业微信的例子一样，所以我方现在劝导你不要向上卷，你现在能拿到一个东西，以后拿不到，所以现在才要赶紧去入职。

　　同学的讨论不太诚恳，你今天解决问题的方式叫做只要我的学历够高，我就可以解决任何问题。那当然，那50多个院士，他们根本不用考虑任何的生计问题啊。

　　可是现实中仅有350万的落榜生，这些落榜生里面，他们每个人都要浪费一年的时间花费在考研上面，最终取得不到好的效果，后面找工作也找不到。我最后问你一遍，这个责任你承不承担？

　　好。